我國團體協約法、勞資爭議處理法與工會法等攸關集體勞資關係的勞動三法於2011年導入不當勞動行為制度。同制度導入時，除參考美國與日本之規定與經驗外，也配合國內的勞資關係與法制背景進行調整。 　　同制度自2011年5月1日開始施行後，至今已歷經約3年以上，運作上也逐漸上軌道，不過在處理程序上也陸續產生爭議。因此，本書一方面整理介紹美國與日本不當勞動行為制度，另一方面也檢視我國在這3年來的施...

　　行政訴訟法修正之後，人民公法上權利之保護更加周延，然而新制之運作並非所有法律人皆熟悉，仍有待學術、實務深入探討、詮釋。本書共收錄作者已發表之專論八篇和譯稿一篇，主要係針對新修正之行政訴訟法關於審判權之劃分、證據調查和言詞辯論之部份進行評釋，此外，並附帶對於人民訴訟權之實現提出個人研究之心得，應可供學術研究及實務運作之參考。 序 　　本書之主要內容係作者於輔仁大學法律系擔任教職初期所發...

　　本書以行政救濟之概念與體系、請願制度、行政訴訟制度及特種人員之行政救濟為論述範圍，內容除闡釋現有相關規定之意義外，並特別從相關制度之理論體系，解說現行法之真義與存在之缺失。對於實務與理論之發展趨勢，及其間之齟齬亦有所指陳，理論與實務兼顧。 　　全新增修三版配合相關法規之修正、作者近年來相關研究心得與論著精華及學者之新著，全面調整原論述之深度與廣度。本版除增論訴訟費用、訴訟救助，特殊人員之...

當事人（含利害關係人）應循如何之程序謀求救濟，以確保自己之權益，學習者必須有所了解，方能具足專利制度週邊之防護知識，本書將有系統地介紹專利行政爭議事件如何在訴願及行政訴訟程序獲得妥適的保障，讓學習者對專利制度重要一環之專利行政救濟程序有所認識與了解。