工資補償部分：按勞動基準法第59條第2款規定，勞工在醫療中不能工作時，雇主 ... 請假天數之認定: 依勞工請假規則第6條規定：「勞工因職業災害而致殘廢、傷害 ...跳到主要內容區塊手機版選單search搜尋1999無線網路智慧公車全站搜尋關於竹縣地理人口縣徽縣花縣鳥縣樹13鄉鎮市介紹竹縣在全球關於縣府縣府組織機關通訊錄縣府平面圖交通示意圖大事紀要縣政專書首長專區縣長介紹副縣長介紹秘書長介紹重大建設竹縣五箭十大交通建設施政報告施政計畫施政計畫績效報告縣政榮耀便民服務嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)疫情防治雲端聯合服務中心縣民信箱縣民有約民眾申請或陳情公文案件進度查詢建造執照及雜項執照申請案進度查詢常見問答APP專區服務專線無線網路服務圖檔下載專區Facebook專區訊息中心縣府新聞一般公告活動訊息徵才資訊法規公告主管會報縣府公報竹縣通訊雙月刊招標公告性別主流化專區施政成果宣傳影音公開資訊重大議題政府資訊公開開放資料專區資料開放建議公有場地租借資料新竹縣智慧圖資雲公益彩券盈餘分配運用情形議員地方建設建議事項對民間團體補捐助情形惜物專區機關網站機關網站聯絡電話上方連結回首頁網站導覽全站搜尋雙語詞彙最新債務訊息員工入口English分享lineFacebookTwitterEmail:::上方連結回首頁網站導覽全站搜尋雙語詞彙最新債務訊息員工入口English字級小中大分享lineFacebookTwitterEmail新竹縣政府全球資訊網氣溫27~25降雨：20%AQI18良好23良好23良好21良好21良好20良好15良好32良好16良好24良好19良好28良好26良好24良好31良好30良好42良好26良好33良好23良好42良好32良好39良好35良好32良好57普通35良好58普通50良好58普通54普通56普通68普通37良好82普通60普通設備維護58普通47良好42良好49良好60普通28良好31良好27良好29良好23良好40良好24良好36良好28良好38良好28良好24良好26良好21良好31良好46良好19良好21良好19良好14良好15良好18良好30良好36良好61普通23良好28良好59普通25良好45良好36良好22良好58普通20良好40良好湖口竹東關於竹縣地理人口縣徽縣花縣鳥縣樹13鄉鎮市介紹竹縣在全球關於縣府縣府組織機關通訊錄縣府平面圖交通示意圖大事紀要縣政專書首長專區縣長介紹副縣長介紹秘書長介紹重大建設竹縣五箭十大交通建設施政報告施政計畫施政計畫績效報告縣政榮耀便民服務嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)疫情防治雲端聯合服務中心縣民信箱縣民有約民眾申請或陳情公文案件進度查詢建造執照及雜項執照申請案進度查詢常見問答APP專區服務專線無線網路服務圖檔下載專區Facebook專區訊息中心縣府新聞一般公告活動訊息徵才資訊法規公告主管會報縣府公報竹縣通訊雙月刊招標公告性別主流化專區施政成果宣傳影音公開資訊重大議題政府資訊公開開放資料專區資料開放建議公有場地租借資料新竹縣智慧圖資雲公益彩券盈餘分配運用情形議員地方建設建議事項對民間團體補捐助情形惜物專區機關網站機關網站聯絡電話:::常見問答首頁便民服務常見問答網頁功能列印內容分享lineFacebookTwitterEmail勞工請公傷假時，雇主需負擔的薪資或醫療費用的範圍?公傷假天數如何認定?發布單位：勞工處修改時間：108-07-01雇主需負擔的薪資或醫療費用的範圍：雇主應依勞動基準法第59條規定負擔職業災害補償責任。

而針對同一事故，雇主已支付費用補償者(包括為勞工投保勞工保險、意外保險等，因同一事故，而由勞工保險局核定給付或由商業保險公司理賠者)，自得將此部分抵充所應負擔之補償金額，先予敘明。

1.工資補償部分：按勞動基準法第59條第2款規定，勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其原領工資數額予以補償。

所稱原領工資係指該勞工遭遇職業傷害前1日正常工作時間所得之工資。

2.醫療費用部分：有關勞工因職業傷害，勞保醫療給付不足，而確有繼續醫療之必要者，應由雇主負責補償。

其「有繼續醫療之必要」得由醫師認定或由勞雇雙方約定(明示或默示之意思表示合致)之。

另病房費如經醫師或醫療機構出具證明為必要者，應由雇主負擔。

至伙食費、證明書費用則不屬必要之醫療費用。

請假天數之認定:依勞工請假規則第6條規定：「勞工因職業災害而致殘廢、傷害或疾病者，其治療、休養期間，給予公傷病假。

」雇主給予勞工公傷病假，應以勞工治療、休養期間【不能工作(即無工作能力)】為其適用前提。

惟其工作能力如何，事涉醫療專業，應由專業的醫師判定。<