【問題】通勤職災？推薦回答 1.《工作相關過勞案例及危險因子研究-黃100年度研究計畫M304》作者：胡佩怡、陳俊朋 近年來工作所引起過勞的事件頻傳且過勞議題越來越受到重視。因此本研究目的為整理國內外工作相關過勞危險因子的相關文獻及彙整日本工作相關腦心血管疾病認定案例。 本研究整理可能造成過勞的危險因子分別有超時工作、輪班工作、工作環境、工作壓力、腦心血管疾病、疲勞、工作負荷、睡眠品質及睡眠時間等。國外已有許多文獻發現超時工作、輪班工作、工作壓力皆會增加心血管疾病的風險，特別是工時過長的問題已被許... 常見投資理財問答通勤職災案例通勤職災雇主責任上下班途中發生交通事故上班途中車禍職災通勤災害申請上班途中車禍薪水延伸文章資訊提早上班出車禍算職災？通勤族不可不知的4大理賠條件｜職場 ... | 通勤職災首先，需要先釐清的是，職業災害其實牽涉到許多法令，而勞工在上下班發生意外的情況又被稱為「通勤災害」。此外，台灣理財規畫產業發展 ...提早上班出車禍，算不算職災？能不能請領醫療費？-風傳媒 | 通勤職災通勤職災四大要件. 首先，應留意的是，一般以「通勤災害」描述勞工在上下班途中遭遇交通意外等事故導致死傷殘 ...通勤職災究竟怎麼認？::職災補償::台灣職業安全健康連線 | 通勤職災在勞動部的網站上，至今亦以此作為通勤職災的解釋。此外，勞委會民國78年2月17日台勞安三字第2443號函：「勞工上下班途中發生事故， ...職業災害之權益保障：通勤災害國立中正大學勞工 ... | 通勤職災2 職災保險費計算方式：勞工月投保薪資X 職業災害保險費率（行業別災害費率＋上、下班災害費率）X 負擔比. 例；保費由雇主替勞工全額負擔。 3 參考鄭 ...通勤災害，職業災害與職災補償 | 通勤職災不管是在勞動基準法（以下稱勞基法）或其施行細則中，都沒有「通勤災害」這個名詞，也找不到關於「勞工上下班途中發生事故」之規定。事實上，就連何謂「職業 ...【勝綸法律事務所專欄】通勤職業災害 | 通勤職災小明於下班途中與超速之計程車司機發生擦撞，導致雙腳骨折，經醫師診斷建議宜在家休養半年並進行開刀及復健治療。小明得否向雇主主張其所受損害為職業災害？上下班途中發生意外，勞保都賠，7成薪別忘了申請 | 通勤職災舉例來說，上下班「通勤災害」不是職業安全衛生法所稱的職業災害，但在一定條件下，卻為勞動基準法或勞工保險條例所認定之職業災（傷）害 ...行政解釋-給付部分-(二)職業災害認定函釋 | 通勤職災依勞動基準法第59條第1項「勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害 ... 當次上、下班通勤路徑而發生之事故，原則上仍得請領職災保險給付。職業災害QA：「通勤職災」是什麼？發生職災時勞工有哪些 ... | 通勤職災發生職災時，勞工有哪些保障？上下班出車禍，雇主有責任嗎？以下釐清幾個關於職業災害的常見問題。 標籤: 職業傷害, 勞基法, 通勤職災, 勞保, ...通勤災害 | 通勤職災勞工上下班必經途中之意外事故，應包括交通事故及其他偶發意外事故，此類事故非出於勞工私人行為而違反法令者（如：無照駕駛、闖紅燈、酒駕等），應屬職業 ...