上班，讓你覺得痛苦嗎？ 和主管、老闆就是處不來嗎？ 不知道某些場合該說什麼話嗎？ 　　這樣和主管說話受歡迎 　　全世界的主管都「很機車」， 　　因為他們的工作就是提出要求和監督， 　　聰明人懂得從中找出生存之道， 　　別再傻傻受苦鬱鬱寡歡！               　　行銷管理專業顧問 　　楊智翔◎著 　　適用族群 　　●經常誤踩上司地雷而自爆的人 　　●說話比不說更會惹禍上身的人...

　　現今教會最急切需要的一本書！ 　　打破文化、遺傳、淫慾、憤怒、沮喪、自我形象低落、恐懼的各式綑綁…… 　　彼得魏格納師母指定此書作為釋放服事之教材及指南；特附華人需要知道的釋放訣要。 　　本書內容分三個部份： 　　１ 檢視惡者的各種活動，其實是根據聖經對釋放事工做真理之原則的解說； 　　２ 撒但對人欺壓的根源和影響力，是講述人被邪靈捆綁的各類原因，並詳述其中的因果關係； 　　３ 釋...

別家公司這樣學我——照套就行了。 本書作者小山昇 　　 　　◎為留住某個人，我提高他的獎金，公司裡馬上有人不滿，我只好放棄公開獎勵。 　　◎公司明明獲利減少，但員工還是認為獎金應該照領，讓我這主管超為難。 　　◎怎樣可獲調薪、怎樣可以拿獎金，不管我怎麼想績效獎勵標準，就是有人鑽漏洞。 　　 　　你也是這種怕得罪部屬的好人主管嗎？ 　　尤其每到績效評估時，你寧可選擇都打「B」，讓每個人開心（起...

　　動物系男（女）友感覺好可愛～ 　　動物系上司卻讓人感覺好邪惡…… 　　只要你不是老闆，身邊都一定會有上司…… 　　18種上司，72招防身術 　　全新出擊！職場潛規則最強棒， 　　職海浮沉勝出的必備寶典 　 　　ＫＯ職場惡勢力，終結上司千奇百怪的習性； 　　你才有機會加薪升遷、發光發熱、實現理想！ 本書特色 　　▍▍▍ 動物演出的職場教戰守則—完全圖解，幽默有趣的漫畫淺顯易懂！ ▍▍...

　　領導者並非要菁英才能勝任， 　　而是能將團隊凝聚在一起的人才能稱為「真正的領導者」！ 　　領導力可以概分為2大類。 　　那就是「賢者風」與「愚者風」。 　　賢者風就是所謂的資優生類型。 　　這種人思路清晰，擅長做決定，總是站在前方一面引領大家，一面統合團隊。他們具有強烈的自我意識、信念、使命感及正義感，而周圍的人們也會把他們當作那樣的「優秀人物」來評定吧。 　　因為有著「領導者就該...

　　領導新手、資深管理者、職場上班族 　　讓你變強大的78個關鍵提問 　　提出問題，跟提出對的問題，不一樣！ 　　如果你渴望成為一名真正的成功領導者，你得規畫你的提問策略。 　　你必須知道自己要問什麼，以及如何問、如何答，以及最重要的：為什麼。 　　提出問題的目的，是得到答案。 　　領導者藉提問來蒐集資料、了解動機、發現問題。在職場提出及回答問題，可坦露情緒、發掘新方法及提高效率，進而...

　　我們追求的是具體的目標，不是遙遠空虛的願望。我們的字比較大，文筆比較好，內容比較充實，故事比較精彩；光看文筆，就值得收藏；本書創作的目的，在與眾不同，目標是心靈百萬富翁（Millionaire）：擺脫貧窮，邁向富有！最在意的是深層的探討，就像英國詩人波普說──： 　　A little learning is a dangerous thing. Drink deep, or taste...

　　線上購物到貨多久才算快？ 　　24小時、12小時、6小時、2小時…… 　　這些對亞馬遜來說，都還不夠快， 　　從客戶下單到送達手上，最快只要1小時， 　　亞馬遜甚至覺得，1小時還太慢、不夠理想， 　　別人需要1天，亞馬遜只要1小時，到底怎麼辦到的？ 　　★日本亞馬遜創始成員，公開亞馬遜成為業界黑馬的速度工作法 　　★不必進到亞馬遜工作，也能學到亞馬遜的超效精髓 　　「亞馬遜...

★暢銷書《成長駭客行銷》作者最新著作 ★網路企業策略主管、時尚集團總監、傳奇樂團歌手、暢銷書作家等，各路長銷高手爭相推薦 　　潮流愈快速，愈需要持久的深度經營力 　　從核心出發，解析默默穩穩獲利的長銷秘密 　　既然都要嘔心瀝血，不只暢銷，更要長銷！ 　　長銷的驚人力量！ 　　．「星際大戰」系列自第一部電影問世至今，營收在四十年間不曾戛然而止，甚至相關授權商品的獲利才正要開始加速！ 　　．...

想保持距離，又不讓對方發覺； 想拉近關係，但不為對方帶來壓力； 怎麼說、怎麼做，讓你的人際關係不委屈、不失禮又得體？ 　　★上市即占韓國最大網路書店YES24說話術暢銷榜 　　★讀者評價高達9.1顆星 　　你一定也遇過這樣的困擾── 　　．逢年過節，親戚老愛問學業、工作、對象…… 　　．同事把聊私事當做搏感情，踩線踩不停 　　．跟對方不熟偏要裝熟，禮貌回應還得寸進尺 　　．長輩或主管...

　　「採購和銷售，是全公司唯二能掙錢的部門，其他部門發生的，都是費用。」 　　──奇異電氣前總裁 傑克．威爾許   　　◎當採購有啥難，會討價還價就行？錯！幹採購搞懂的專業，夠讓你成為經營者。 　　◎催貨要急，貨款慢付？當心最後和你配合的廠商害你丟頭路。 　　◎採購如何防弊、不積壓資金？不懂品質檢驗方式，如何買到好東西？ 　　◎要知道供應廠商報價合不合理、有沒有摻水，該從哪些地方著手？ 　　...

　　怪物新人必讀的攻心說話術 　　讓你突破盲點的溝通指南 　　跟著水淼學好感度說話術，讓你到處人見人愛。 　　教你怎麼說、怎麼問，在職場贏得滿堂彩； 　　敏銳的察言觀色，讚美再加上恭維； 　　即使是新人，也能成為職場逆襲的可愛小怪物！ 　　需要求救嗎？怪物新人這樣說！ 　　內向又害羞的新人，只要跟著說，也能成為人見人愛的怪物新人！ 　　第1招：打招呼後，再多聊一點 　　菜鳥新人：「早～」...

　　日清食品公司，泡麵和杯麵的主要發明人之一吳百福、 　　中華料理餐廳「四海樓」的創辦人陳平順、 　　知名企業家邱永漢、歌手翁倩玉、圍棋棋士張栩…… 　　這些人有何共同特徵？他們都是出身臺灣的華僑。   　　華僑就是，離開自己國家，到他國定居營生，發展或經商有成的人士。 　　他們原本都是財力雄厚的菁英分子嗎？ 　　不一定，有時答案還正好相反。 　　這些人在創業時，很多是因為在本國發展受限，只...

「假設，是決策的根本。」 ——現代管理學之父　彼得‧杜拉克 　　進度經常delay、團隊績效很差？ 　　開會時大家都沒有想法，私下卻自設群組抱怨一堆…… 　　你下的指令，員工常已讀不回等你催？ 　　你是身陷沉默羔羊困擾的組織領導者嗎？ 　　成功幫助5,000位主管提升績效的專業顧問阿比留真二說， 　　你只需「提出假設」，綿羊部屬就能變成一群狼。 　　本書作者阿比留真二在花王工作26年，...

　　以下這些看法，你認同嗎？ 　　◎一家好公司，組織裡的每個人都可充分表達自己的意見。 　　◎這主管居然重罰自己的愛將，太沒人性了，以後誰還敢跟他共事。 　　◎彈性工時、遠距上班，這公司真是友善職場。 　　◎這企業的老闆居然沒願景，員工離職率還偏高，看來不能久留。 　　上述觀點如果你完全同意，要當心， 　　你、你的組織或部門，正陷入「友善職場」的危機。 　　大家開心工作，這樣的團隊效率低落...