獎金與薪水有關但做一樣的事及業績有可能你同事獎金就是領得比較多 後來換到目前local公司跑業務開自己的車油資改用依公里數補助獎金為半年算一次還要 ...首頁閒聊職場甘苦談12前往頁尾返回列表訂閱文章我要回覆ROGER0118分樓主ROGER01個人積分：18分文章編號：59090604訊息文章段落01業務大大門可以分享各行各業業務獎金制嗎?2016-02-020:57190410收藏回覆分享引言連結回報推薦只看樓主列印目前在傳產領域當PM年後要跳，目前兩家錄取也是傳產抉擇中A公司業務人員是月領固定底薪(僅能糊口)出差提供車輛，油費保養等等實報實銷但滿一年年終才結算一次業績獎金，至於是多少還未談論比例....B公司未提供車輛但是有補助車費...折舊費...以及固定配額的津貼薪水是談年薪..一年實拿多少獎金案業績比例分，可以選擇季拿或是月拿因為之前都是當PM對業務獎金制不是很了解只聽一些常跑來的業務說過薪水都不錯，外商業務好像福利又很好飯店都住不錯的，補助的津貼多道都搭小黃跑業務實在讓人難以相信所以想請教各位大大分享經驗2016-02-020:57#10引言分享punto1023148分2樓punto1023個人積分：148分文章編號：59090815訊息ROGER01wrote:目前在傳產領域當PM...(恕刪)我原本做採購後來因緣際會進到一家美商公司做業務就像您上面所說的外商的業務福利還不錯當時我是公司配車每三年換一輛油資過路費等全部實報實銷出差都做至少四星飯店因為有安全上的考量獎金是每一季(3個月)結算一次達成季度目標70%以上才有獎金可拿計算方式有點複雜但...獎金與薪水有關但做一樣的事及業績有可能你同事獎金就是領得比較多後來換到目前local公司跑業務開自己的車油資改用依公里數補助獎金為半年算一次還要看達成率領得並不多但是與外商比壓力少很多因在外商公司每三個月業績就歸零常常開會檢討業績和訂目標如果無法達成就可能隨時會掰掰以上提供參考2016-02-021:44#21引言我要留言連結回報只看此人列印0/100我要留言挖地甕地挖0分3樓挖地甕地挖個人積分：0分文章編號：59091443訊息就得看樓主能承受多大壓力了ROGER01wrote:目前在傳產領域當PM...(恕刪)2016-02-027:58#30引言我要留言連結回報只看此人列印0/100我要留言SENDOH04201977分4樓SENDOH0420個人積分：1977分文章編號：59092722訊息punto1023wrote:我原本做採購後來因緣際會進到一家美商公司做業務就像您上面所說的外商的業務福利還不錯當時我是公司配車每三年換一輛油資過路費等全部實報實銷出差都做至少四星飯店因為有安全上的考量獎金是每一季(3個月)結算一次達成季度目標70%以上才有獎金可拿計算方式有點複雜但...獎金與薪水有關但做一樣的事及業績有可能你同事獎金就是領得比較多後來換到目前local公司跑業務開自己的車油資改用依公里數補助獎金為半年算一次還要看達成率領得並不多但是與外商比壓力少很多因在外商公司每三個月業績就歸零常常開會檢討業績和訂目標如果無法達成就可能隨時會掰掰...(恕刪)外商完全看業績數字，所以對真正的業務來說很好，但對半調子業務就不見得好了，畢竟數字是冷冰冰的在那。

2016-02-0210:21#40引言我要留言連結回報只看此人列印0/100我要留言booboo1230分5樓booboo123個人積分：0分文章編號：59107173訊息ROGER01wrote:目前在傳產領域當PM年後要跳，目前兩家錄取也是傳產抉擇中A公司業務人員是月領固定底薪(僅能糊口)出差提供車輛，油費保養等等實報實銷但滿一年年終才結算一次業績獎金，至於是多少還未談論比例....B公司未提供車輛但是有補助車費...折舊費...以及固定配額的津貼薪水是談年薪..一年實拿多少獎金案業績比例分，可以選擇季拿或是月拿因為之前都是當PM對業務獎金制不是很了解只聽一些常跑來的業務說過薪水都不錯，外商業務好像福利又很好飯店都住不錯的，補助的津貼多道都搭小黃跑業務實在讓人難以相信所以想請教各位大大分享經驗就敝公司的業務來說:1.月薪45,0002.沒配車,但是油錢+保養+social+勞健保+有的沒的想的到的幾乎全部報公帳..所以實拿月薪就4萬53.佣金是總銷貨總業績之1%,你當月賣100萬就抽1萬以此類推..4.績效獎金NT100,000~150,000達成公司年度定的業績就發放..5.年終獎金我就不是很清楚了,只知道職員是兩個月,業務應該也是跟著業績走!(年終跟績效是不一樣的喔)基本上外商的業務都上看年薪百萬2016-02-0314:37#50引言我要留言連結回報只看此人列印0/100我要留言purp