職災Q&A | 職業傷害認定
職業災害未認定前，勞工得依勞工請假規則第四條規定，先請普通傷病假，普通傷病假期滿，雇主應於留職停薪，如認定結果為職業災害，再以公傷假處理。
Menu訊息專區公告事項勞工新聞認識我們中心緣起成立目標為民服務服務團隊就醫指南就醫流程就醫說明服務醫院地圖傷病簡介什麼是職業傷病我有職業傷病嗎如何避免發生職業傷病常見的職業傷病職業傷病的認定職業疾病鑑定程序異議處理程序資訊分享宣導資料電子報統計資訊相關法規職業疾病認定參考指引滿意度調查醫師專區網站連結政府機關醫療機構學術團體民間團體國外網站職災Q&A國際研討會電子報訂閱職災勞工權益圖職災重建、傷病防治、職災補償防治中心位置圖各區職業傷病防治中心聯絡窗口相關連結區工資問答、就業情報、在職勞工職災Ｑ＆Ａ職業傷病如何就醫?一般就醫1.用健保卡和身分證掛號或辦理住院2.向掛號櫃台聲明以「勞保的職災身份」就醫3.看診完向醫院索取收據4.於門診或出院後10天內(不含例假日)補送「職災醫療書單」至醫院，出示收據以領回先行代墊之部分負擔費用緊急就醫1.向雇主、工會、勞保局或其所屬各地辦事處索取職災醫療書單2.用健保卡、身分證和「職災醫療書單」掛號或辦理住院就醫時未攜帶職災醫療書單，且已超過10天未補送該書單，是否可再核退自費繳交部分負擔費用?檢附以下文件，郵寄至勞工保險局申請：1.勞工保險職災醫療書單2.醫療費用核退申請書3.醫療費用收據及費用明細正本4.診斷書如何取得「勞工保險職業傷病門診單」或「勞工保險職業傷病住院申請書」？如果投保單位未依規定發給，該怎麼辦？針對公司行號：勞工保險局每年年底會寄發上述書單給各投保單位以備次年使用，若不敷使用時，投保單位可直接至勞工保險局辦事處索取，或者填寫「勞工保險職業傷病醫療書單申請表」郵寄至勞工保險局申領。
針對勞工朋友：向投保公司或職業工會索取。
若投保單位不發給時，可向勞工保險局辦事處請領，經勞工保險局查明職業傷病事件屬實後發給。
遭遇職業災害該如何向公司請假休養?職業災害未認定前，勞工得依勞工請假規則第四條規定，先請普通傷病假，普通傷病假期滿，雇主應於留職停薪，如認定結果為職業災害，再以公傷假處理。
請公傷假是否有天數限制?勞工因職業災害治療休養，依勞工請假規則第六條規定，雇主應給予公傷病假，該假並無期間限制。
而且在公傷病假醫療休養期間無法工作者，不應視為缺勤而影響其年終考核獎金之發給及晉薪之機會。
BacktoTop
Menu訊息專區公告事項勞工新聞認識我們中心緣起成立目標為民服務服務團隊就醫指南就醫流程就醫說明服務醫院地圖傷病簡介什麼是職業傷病我有職業傷病嗎如何避免發生職業傷病常見的職業傷病職業傷病的認定職業疾病鑑定程序異議處理程序資訊分享宣導資料電子報統計資訊相關法規職業疾病認定參考指引滿意度調查醫師專區網站連結政府機關醫療機構學術團體民間團體國外網站職災Q&A國際研討會電子報訂閱職災勞工權益圖職災重建、傷病防治、職災補償防治中心位置圖各區職業傷病防治中心聯絡窗口相關連結區工資問答、就業情報、在職勞工職災Ｑ＆Ａ職業傷病如何就醫?一般就醫1.用健保卡和身分證掛號或辦理住院2.向掛號櫃台聲明以「勞保的職災身份」就醫3.看診完向醫院索取收據4.於門診或出院後10天內(不含例假日)補送「職災醫療書單」至醫院，出示收據以領回先行代墊之部分負擔費用緊急就醫1.向雇主、工會、勞保局或其所屬各地辦事處索取職災醫療書單2.用健保卡、身分證和「職災醫療書單」掛號或辦理住院就醫時未攜帶職災醫療書單，且已超過10天未補送該書單，是否可再核退自費繳交部分負擔費用?檢附以下文件，郵寄至勞工保險局申請：1.勞工保險職災醫療書單2.醫療費用核退申請書3.醫療費用收據及費用明細正本4.診斷書如何取得「勞工保險職業傷病門診單」或「勞工保險職業傷病住院申請書」？如果投保單位未依規定發給，該怎麼辦？針對公司行號：勞工保險局每年年底會寄發上述書單給各投保單位以備次年使用，若不敷使用時，投保單位可直接至勞工保險局辦事處索取，或者填寫「勞工保險職業傷病醫療書單申請表」郵寄至勞工保險局申領。
針對勞工朋友：向投保公司或職業工會索取。
若投保單位不發給時，可向勞工保險局辦事處請領，經勞工保險局查明職業傷病事件屬實後發給。
遭遇職業災害該如何向公司請假休養?職業災害未認定前，勞工得依勞工請假規則第四條規定，先請普通傷病假，普通傷病假期滿，雇主應於留職停薪，如認定結果為職業災害，再以公傷假處理。
請公傷假是否有天數限制?勞工因職業災害治療休養，依勞工請假規則第六條規定，雇主應給予公傷病假，該假並無期間限制。
而且在公傷病假醫療休養期間無法工作者，不應視為缺勤而影響其年終考核獎金之發給及晉薪之機會。
BacktoTop