【問題】職業災害雇主責任？推薦回答 常見投資理財問答職災責任歸屬勞工在醫療中不能工作時,雇主應按其原領工資數額 予以 補償通勤職災雇主責任職業病雇主責任職災刑事責任延伸文章資訊臺南市政府勞工局-玖、職業災害補償 | 職業災害雇主責任(四)死亡補償與喪葬費：勞工遭遇職業傷害或罹患職業病而死亡時，雇主除給與5個月平均工資之喪葬費外，並應一次給與其遺屬40個月平均工資之死亡補償。 二、事業單位以其事業 ...職業災害補償 | 職業災害雇主責任職業災害補償-勞工保險條例 ... 條例所規定之殘廢給付標準者，雇主得一次給付40. 個月的平均薪資後，免除此項補償責任。 ... 在「死亡補償」方面：若職災致死，雇主.職業災害之責任歸屬-- | 職業災害雇主責任法院認成立僱傭關係之例: 臺灣高雄地方法院103年度勞訴字第90號判決: 「勞工與雇主間之從屬性，通常 ...這樣也算職災？原來這些雇主負擔與責任就是跑不掉 | 職業災害雇主責任到底上、下班的通勤時間內所發生的意外事故，能不能算是職災呢？事實上，根據主管機關及多數的法院的見解，職業災害並不限於勞工在執行業務時發生的 ...勞動基準法§59-全國法規資料庫 | 職業災害雇主責任勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾病時，雇主應依下列規定予以補償。 ... 之失能給付標準者，雇主得一次給付四十個月之平均工資後，免除此項工資補償責任。第四步:向雇主取得賠儐&補償 | 職業災害雇主責任雇主對於職災勞工有「無過失」的補償責任，意即即使雇主沒有犯錯，仍需要提供職災勞工補償金，包含醫療補償與薪資補償。 ... 因為職災產生的所有醫療費用(掛號、住院、治療、 ...職災發生雇主須負哪些責任？破除4迷思讓你降低賠償風險 | 職業災害雇主責任依勞基法§59規定：「勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾病時，雇主應依下列規定予以補償…。」，意思是勞工一旦發生職災，是採無過失責任，也就是 ...職業災害補償內容為何？ | 職業災害雇主責任死亡補償：勞工因遭遇職業災害或罹患職業病而死亡時，雇主應給予5個月平均工資的喪葬費，除此之外，雇主還必須給予其遺屬40個月平均工資的死亡補償。 雇主對於上述四種補償 ...雇主有何「職業災害補償責任」？ | 職業災害雇主責任勞動基準法職業災害補償規定係採雇主無過失補償責任。亦即勞工一旦發生職業災害，無論雇主對於職業災害之發生有無故意或過失，雇主均應支付職業災害補償費用。