採申報制度，雇主於勞工到職日辦理加保，才算生效，若未依規定申報，無給付保障。 新法. 勞工到職、入會、到訓當天起算，雇主沒投保一樣有給付保障.

我國現行勞工保險屬綜合保險，勞工參加勞工保險即同時可享普通事故保險及職業災害保險，但兩保險性質目的不同，卻同樣規範在同一部《勞工保險條例》中，基於制度衡平性考量 ...

一、 擴大納保範圍 （一） 不限受僱勞工人數，所有事業單位均應強制加保職業災害保險（第6-8條） · 二、 提升給付保障 （一） 提高投保薪資標準（第17條）

勞動部今天表示，勞工職業災害保險及保護法已經行政院核定，將於民國111年5月1日上路，並於法令上路前訂完相關子法、資訊系...

第六條年滿十五歲以上之下列勞工，應以其雇主為投保單位，參加本保險為. 被保險人：. 一、受僱於領有執業證照、依法已辦理登記、設有稅籍或經中央主管. 機關依法核發聘僱 ...

《勞工職業災害保險及保護法》於110年4月23日經立法院三讀通過，並由總統於4月30日簽署公布，以制定專法的形式，將《勞工保險條例》的職業災害保險及《職業災害勞工 ...

勞工職業災害保險及保護法111年5月上路【獨家】 · 職災保險法三讀前2個月傷病給付全額投保薪資 · 政院通過職災保險法雇主未加保最高可罰10萬 · 職保法投保 ...

立法院今(23)日三讀通過《勞工職業災害保險及保護法》，是我國職業災害保障制度歷史性的一刻，透過職業災害保障規範的整合，有效落實災前預防、災害補償及災後重建的 ...

該法以專法的形式，將勞工保險條例的職業災害保險，及職業災害勞工保護法的規定予以整合，除擴大納保，受僱勞工到職即有保障，一旦發生職災，政府有給付保證；提升各項給付 ...

被保險人於保險效力開始後停止前，遭遇職業傷害或罹患職業病（以下簡稱職業傷病），而發生醫療、傷病、失能、死亡或失蹤保險事故者，被保險人、受益人或支出殯葬費之人得依 ...