勞保局表示，為保障已經領取勞工保險老年給付的退休族勞工，雇主可為其申請參加勞保的「職業災害保險」，即使是超過65歲、已領取其他老年 ...

現代人可能到六、七十歲還老當益壯，在請領退休金後當然可以選擇再繼續工作，​這時要特別注意雖然已退休不能再加入勞保和就保，但公司還是可以加保職業災害 ...

我已經領年金了」 中高齡上工還有勞健保、勞退嗎？ ... 給付後，才重新進入職場，​如果再受僱工作，舉凡勞健保、勞退、職災、資遣費、是否有失業給付等權利，跟原本有何不同？ ... 退休金算盤／勞保請領選擇權兩族群不適用 ...

大家俗稱的勞保退休金，正確說法是「勞工保險老年給付」，勞保是一種 ... 因此，​雇主可以幫阿菊加保職業災害保險，而保費全部由雇主負擔，萬一發生了職災，阿菊就能依法申請職業災害保險給付。 ... 勞健保、勞退費用怎算？

回覆內容, 1.勞保及勞工退休金員工若有退休，因已領取勞保老年給付，依規定不可以再行參加勞工保險及就業保險，但是可以僅参加職業災害保險。

以薪資所得為投保金額，不得低於其勞工退休金月提. 繳工資及參加其他社會保險之投保薪資。 (ex勞保、職災). (健保法§8、9、20、21 ，健保法施行細則§46). 1.

➢ 投保金額不得低於其勞工退休金月提繳工資(勞退). 及參加其他社會保險之投保薪資(如:勞保、職災)。 ➢ 如本保險投保金額較低，投保單位應同時通知保. 險人予以 ...