人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休【直播預告】獨家專題-遠距辦公高效率管理模式⏰開播時間：6/18(五)12:10~13:00如何打造高效率的遠距辦公管理模式?✅就讓中華人事主管協會林由敏執行長攜手#遠距管理專家周純如老師為您一一解答！最新消息人資訊息人資勞動法訊息財經相關訊息人事主管協會新聞人資熱門話題人事主管協會公告進修課程課程總覽人資學習地圖專業認證班系列人力資源管理課程主管領導管理課程業務行銷客服課程專業秘書行政課程總務採購財會課程國際級專業課程線上online課程會員免費講座企業內訓企業輔導HR知識中心人資相關資料下載HR知識中心勞資爭議專欄HR巿調報告HR相關產品法令專區法令專區會員專區加入一般會員加入企業會員在校生優惠入會會員好康勞資Q＆A 轉寄好友推至Plurk推至facebook 1 【勞保勞退】員工領取老年給付後，健保不退保是否可行 2021/3/11  Q 員工要求申請老年給付時，只退勞保及勞退，健保不退保（仍加保於任職公司），是否可行。

因領取老年給付後，會繼續在原公司工作。

 A 員工申請勞保老年給付退保後，再受雇同一公司繼續工作，可選擇參加職業災害保險，但沒有強制性。

員工申請勞保老年給付退保，如新制提繳的勞工退休金也同步提領，則之後繼續再原公司工作，新制勞退金仍須提繳，且一年計算一次。

因退休後繼續工作，故健保依附於本人任職的公司參加。

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