前往勞動基準法職業災害補償規定 - 中華民國勞動部全 您即將離開本站，並前往勞動基準法職業災害補償規定 - 中華民國勞動部全球資訊網 確認離開返回上頁常見投資理財問答勞基法59條不能工作勞基法第59條解釋勞動基準法第59條但書規定勞基法職災認定勞基法職業災害定義勞動基準法第59條職災補償計算職業災害補償延伸文章資訊職災發生雇主須負哪些責任？破除4迷思讓你降低賠償風險 ... | 勞基法職災依勞基法§59規定：「勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾病時，雇主應依下列規定予以補償…。」，意思是勞工一旦發生職災，是採 ...遇到職災怎麼辦？一看就懂職災處理流程！ | 勞基法職災對於雇主而言，由於職災補償責任是採「無過失主義」，白話而言只要 ... 由於勞基法並無職業災害認定的相關明文規定，因此通常是依據職安法 ...職業災害補償 | 勞基法職災職業災害補償-勞動基準法. ○ 第59條：勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷. 害或疾病時，雇主應依規定予以補償。但如同一事. 故，依勞工保險條例或其他法令 ...勞動基準法Q&A | 勞基法職災1.按勞動基準法(下稱勞基法)第59條第1款規定，勞工因遭遇職業災害而受傷或罹患職業病. 時，雇主應補償其必需之醫療費用。另勞工因職災所生之醫療費用，如屬 ...勞動基準法§63-1-全國法規資料庫 | 勞基法職災要派單位使用派遣勞工發生職業災害時，要派單位應與派遣事業單位連帶負本章所定雇主應負職業災害補償之責任。 前項之職業災害依勞工保險條例或其他法令 ...勞動基準法-編章節條文-全國法規資料庫 | 勞基法職災第七章職業災害補償. 第59 條. 勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾病時，雇主應依下列規定予以補償。但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令 ...勞動基準法§59-全國法規資料庫 | 勞基法職災勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾病時，雇主應依下列規定予以補償。但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者， ...職業災害勞工保護法-全國法規資料庫 | 勞基法職災中央主管機關應自勞工保險基金職業災害保險收支結餘提撥專款，作為加強辦理 ... 未加入勞工保險而遭遇職業災害之勞工，雇主未依勞動基準法規定予以補償時，得 ...職業災害補償內容為何？ | 勞基法職災按勞動基準法第59條規定，雇主對於職業災害勞工的補償責任，有下列四種： ... 死亡補償：勞工因遭遇職業災害或罹患職業病而死亡時，雇主應給予5個月平均工資 ...勞動基準法職業災害補償規定 | 勞基法職災