【問題】職業災害補償?推薦回答

作者:行政院研究發展考核委員會

  本研究針對我國職業傷病相關制度的困境,在回顧國外部分國家的制度與邀請各方代表討論後,嘗試凝聚各界共識、做為相關法規的修訂與執行細節的改進建議,以供行政院勞工委員會卓參。   透過本計畫的執行,逐步發展之改進方向共識如下:(1)在預防職業災害與職業病的部分,由於許多職業傷病未被診斷出來,加上通報未落實(且目前僅重大職災才強制通報),導致我國職業傷病之數據無法反映實際現況、進而將事故原因之分...

作者:行政院勞工委員會勞工安全衛生研究所

  本研究利用1986年至2006年之勞保資料,針對職災殘廢者依照其殘廢等級與災害類型、傷病種類等分類以Monte Carlo法進行追蹤分析和推估,了解其災後預期之存活情形與預期壽命損失,同時參考國外先進國家之作法,作為勞保各程度之失能給付改採年金化時的精算基礎。再由圖書文獻、期刊與網際網路,取得美國、英國、日本、韓國、及新加坡等國與國際勞工組織關於職業性癌症等慢性職業病之保險、補償制度,作...

作者:王榮德、潘致弘

  本研究利用1986年至2006年之勞保資料,針對職災殘廢者依照其殘廢等級與災害類型、傷病種類等分類以Monte Carlo法進行追蹤分析和推估,了解其災後預期之存活情形與預期壽命損失,同時參考國外先進國家之作法,作為勞保各程度之失能給付改採年金化時的精算基礎。再由圖書文獻、期刊與網際網路,取得美國、英國、日本、韓國、及新加坡等國與國際勞工組織關於職業性癌症等慢性職業病之保險、補償制度,作...

作者:行政院研究發展考核委員會

  職業災害勞工重建服務是職災勞工從傷病狀況到能夠回到職場一個不可或缺的過程。我國自2002年「職業災害勞工保護法」實施後,利用補助經費陸續在國內成立了八家職業傷病診治中心、六家工作強化中心及三家職業重建中心,但仍面臨許多執行上的困難,包括:通報制度未全面建立、整個職災勞工重建服務不夠完整、不便民、角色功能不明確、及服務計畫不持續等問題。2003年行政院勞工委員會職業訓練局編製了「職業災害勞...

作者:陳金泉

本書特色   本書是國內第一本體系完整介紹勞動訴訟實務之專書,全書以民事程序法為主幹,輔以勞動實體法各重要爭點。2020年1月1日起施行之「勞動事件法」全部重要條文內容亦均已納入各章節當中。   第一章勞動訴訟總論,內容包括當事人、管轄、準據法、裁判費、保全程序、訴訟救助與法律扶助。其次依序介紹各主要勞動訴訟類型,包括違法解僱訴訟、違法調動訴訟、給付資遣費訴訟、給付退休金訴訟、職業災害補...

作者:黃怡翎高有智

  婆娑之洋,美麗之島,島上的人民為生活辛勤奮鬥。然而,曾幾何時,勞動者的努力換不到應得的報酬,陷入窮忙迴圈;憧憬的生活被高壓力、長時間的工作一口口吞吃殆盡;因公病倒甚至猝死的悲劇遍及各行各業。美麗之島,成了過勞之島。   《過勞之島》乃台灣首見,從本土的過勞死案例來揭露職場亂象,剖析背後層層制度問題,並且提出具體對策。書中八個不同行業的故事,為過勞死傷勞工及其家屬留下了誠實而震撼的第一手...

作者:鄭雅文鄭峰齊

過勞死、職業病、職業傷害是台灣勞工難逃的宿命?以高昂社會成本及沈痛代價為前提的「發展」,究竟有何意義?   過去為政者宣揚標榜的「經濟奇蹟」和當前主流媒體高度鼓吹的「經濟成長」,其實都是建立在勞動者的斑斑血淚與土地的哀鳴撕裂之上。以高昂社會成本及沈痛代價為前提的「發展」究竟有何意義?難道「發展」非得犧牲工作者的身心健康才能成就?而誰又在發展過程中真正受益?這一連串的終極探問,是為了找回台灣失...

作者:可道律師事務所

  關於勞動契約、工時工資規定、職災求償、離職解僱, 勞雇雙方不可不知的勞動法實務判決解析 .上班打卡制,下班責任制,加班費應該怎麼計算? .試用期滿,公司認為員工不適任而提前終止勞動契約,員工能否要求資遣費?約定試用期又是否合法? .工作中遭遇職業災害,領取勞保局的職災保險金後,員工能再向雇主請求職災補償嗎? .公司為精簡人事成本,以函文單方取消年資金的發放。若員工提告,法院會如何審理...

作者:施茂林陳維鈞

  本書由前法務部部長 施茂林先生 整理編訂,依實用原則,收錄法規九百餘條,於眾多法條中,選錄最適合各界讀者需求之法條,依性質歸類排列,分類清楚,體例簡明,內容實用。   內容依類別分為以下六大類,憲法、民法(商法)、民事訴訟法、刑法、刑事訴訟法和行政法規,而為使讀者方便查閱,行政法規又依性質分為一般行政、外交、內政、勞工、環保衛生、科技通訊、軍政、財經、經濟、交通、教育和海峽兩岸事務等十...

作者:行政院研究發展考核委員會

  職業災害勞工保護法」第10條提供事業單位以及相關機構、團體辦理職災預防與職災勞工重建計畫之補助,經費來源是勞工保險基金中提撥之職災保護專款。從2002年至2006年上半年已經補助116件計畫,本研究檢視這些案件的補助情況,並且探討日本、韓國、德國、美國類似制度,然後分別在行政面與政策面提出改進與加強建議。   本研究透過資料檢索與文獻蒐集,瞭解日、韓、德、美各國的制度,並且訪談獲得計畫補...

作者:勞工委員會勞工安全衛生研究所

  本研究針對我國職業傷病相關制度的困境,在回顧國外部分國家的制度與邀請各方代表討論後,嘗試凝聚各界共識、做為相關法規的修訂與執行細節的改進建議,以供行政院勞工委員會卓參。透過本計畫的執行,逐步發展之改進方向共識如下:(1)在預防職業災害與職業病的部分,由於許多職業傷病未被診斷出來,加上通報未落實(且目前僅重大職災才強制通報),導致我國職業傷病之數據無法反映實際現況、進而將事故原因之分析回饋...

作者:勞動法學會

1.雇主監看員工電子郵件之合法界限  黃程貫 —台北地院91年度勞訴字第139號民事判決評釋 2.社會保護、契約自由與經營權  林佳和 —司法對勞動契約的衡平性控制 3.勞動基準法第20條解釋爭議之研究  陳建文 —以相關學說與判決為檢討素材 4.多重雇主初探  魏千峰 —台灣高等法院89年度勞上易字第36號判決及台北地院88年度勞訴字第89號判決評釋 5.職業災害補償和解與連帶補償責任之免...

作者:勞工委員會勞工安全衛生研究所

  職業災害勞工重建服務是職災勞工從傷病狀況到能夠回到職場一個不可或缺的過程。我國自2002年「職業災害勞工保護法」實施後,利用補助經費陸續在國內成立了八家職業傷病診治中心、六家工作強化中心及三家職業重建中心,但仍面臨許多執行上的困難,包括:通報制度未全面建立、整個職災勞工重建服務不夠完整、不便民、角色功能不明確、及服務計畫不持續等問題。2003年行政院勞工委員會職業訓練局編製了「職業災害勞...

作者:周志盛

身為工作者,這是您不可不知的職業災害問題!   意外的發生往往是一瞬間!每個人都不希望遇到,但是當您因為工作受傷時,企業應該負起什麼責任,職業災害的認定又是如何規定的呢?您如何申請援助與補償,勞工保險又能提供什麼保障呢?關於您的權益,請讓實務專家教您如何保護自己!! 本書探討問題廣泛論及工作者遭遇的疑難,包含:1.上下班途中發生事故時,雇主是否應負起責任、是否屬於職業災害?2.遭受職業災害除...

作者:王榮德

  針對我國職業傷病相關制度的困境,以世界各先進國家,包括美、英、日、韓、新加坡等國,進行職業傷病補償制度分析比較,提出明確而可行的職業傷病補償制度改進方向與策略,並嘗試凝聚各界共識,為相關法規的修訂與執行細節的改進奠定基礎,進而謀求勞工權益的確實保障以及社會正義的實現。具體呈現各國職業傷病補償制度在理念策略與實務運作之差異與長短處。 由圖書文獻、期刊與網際網路,請教專家學者,取得各國職業傷...


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