（一） 損失控制：對於無法迴避的危險事故，經濟單位可運用損失控制措施來預防損失的發生或減輕損失的結果，其可分為： 1. 損失預防措施：係 ...2009/04/16危險管理保險學考題整理2.危險管理壹、申論及簡答一、現行保險法及保險實務上有那些防止道德風險及心理風險之方法？（一）保險法令上：1.要保人據實說明義務：保險法第64條規定，訂立契約時，要保人對於保險人之書面詢問，應據實說明。

如有故意隱匿、或因過失遺漏而為不實之說明，足以變更或減少保險人對於危險之估計者，保險人得解除契約。

2.保險利益：保險法第17條規定，要保人或被保險人，對於保險標的無保險利益者，保險契約失其效力。

3.惡意複保險的效力：保險法第36、37條規定，要保人故意不將複保險之情形通知保險人，或意圖不當得利而為複保險者，其契約無效。

4.危險增加之通知義務：保險法第59、63條規定，要保人對於保險契約內所載增加危險之情形，應於知悉後規定期間內通知保險人，如不於期限內為通知，對於保險人因此所受損害，應負賠償責任。

5.保險標的物之查勘權：保險法第97條規定，保險人於查勘保險標的物發現有不正常狀態，經建議要保人或被保險人修復，如要保人或被保險人不接受建議，得以書面通知終止保險契約。

6.未盡保護義務之責任：保險法第98條規定，要保人或被保險人，對於保險標的物未盡約定保護責任所致之損失，或危險事故發生後，經鑑定要保人或被保險人未盡合理方法保護標的物，因此增加之損失，保險人均不負賠償之責。

7.特約條款的約束：保險法第66、68條規定，當事人於保險契約基本條款外，得訂立承認履行特種義務之條款，如要保人違反義務時，保險人得解除契約。

（二）保險實務上：1.不予承保：將特別有可能發生的道德或心理風險因素的案件不予承保。

2.不保事項：以承保範圍限制、不保事項或除外條款來防止契約存續中的風險。

3.自負額、共保：以自負額或損失分擔方式共保危險事故。

4.損失預防措施、降低保險費：鼓勵要保人或被保險人採取損失預防措施、降低保險費方式減少危險發生的機會二、企業風險管理與保險之關係。

企業危險管理中，雖然對危險處理有各種不同方法，但仍應以保險為最主要，而企業購買保險的原則舉述如下：（一）集中責任：企業管理之原則，為各部門負責人員之協調一致，如欲避免作業重複或分歧，增加工作效率及減輕財務負擔，使能獲得集中購買之經濟性，自應將購買保險與管理保險計劃工作，集中於單一部門專責辦理。

（二）任用專才：企業之危險管理部門工作，應由具備適當資格之人員處理，規模較大之企業更應延攬專才，擔任損失預防與團體保險計劃等工作，或聘請保險及精算方面的專家擔任諮詢顧問。

（三）檢討作業：危險管理部門對於企業中所有曝露之危險與保險之價值，應定期做通盤檢討，以決定現有保險單是否符合需要，以及新保單是否必需購買。

其主要目的乃在於對危險的重新認識與衡量，藉以調整處理的對策。

（四）分析契約：對於現有保險單內容之繼續不斷研究，有助於決定此種保險單是否與現有條件相配合，符合企業實際所需。

並從中瞭解是否因保險單所載文句，無意中可能不包括企業所有全部危險事故，而及早做因應。

（五）研究費率：保險費率計算之研究，可決定現有保險單之有效費率，依照變動條件，是否為最適當。

由其在過去經驗所訂定之費率，經過一段時間後，與現在所應有之適當費率，因時間落差而產生不一致之情形，透過費率分析研究有助於保險市場之改良。

（六）調查市場：對國內外保險市場及其最新發展之調查研究，足以確定各種保險業務所有市場之性質及變動趨勢。

危險管理人員經由不斷研究調查，以確定是否能依最合理、最有利的條件，與最良好的保險業者訂立保險契約。

三、請說明危險管理方法中，損失控制（LossControl）與保險（Insurance）二種方法的意義，並以工作場所意外為例，說明企業如何併用此二種方法以降低員工之職業災害。

（一）損失控制：對於無法迴避的危險事故，經濟單位可運用損失控制措施來預防損失的發生或減輕損失的結果，其可分為：1.損失預防措施：係針對可以降低損失頻率的各種事前措施而言。

例如人身的定期健康檢查、車輛定期保養等…..。

2.損失減輕措施：係針對可以降低損失幅度的各種事後措施而言。

例如建築物內裝自動灑水滅火系統、開車繫安全帶….等。

（二）保險：個別經濟單位將可能遭受損失