許多勞工好奇如果離職後還領的到獎金嗎? | 季獎金離職
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非常感謝各位～～～部落格全站分類：職場甘苦相簿部落格留言名片Nov25Wed202023:31許多勞工好奇如果離職後還領的到獎金嗎?#勞動權益企業中獎金類別百百種，績效、工作或業績獎金及年終，許多勞工好奇如果離職後還領的到獎金嗎?其實薪水可以分為兩種經常性給與以及恩惠性給與，只有經常性給與屬於勞基法規範的工資，而勞工的勞健保投保級距、加班費、資遣費、勞退等以上權益，都是以工資為計算基礎。
那離職後？可以領績效（業績）獎金？若獎金統計期間或原訂發放期間時勞工仍在職，那即便是離職後仍應發給勞工，因依照前述獎金屬於工資的一部份，並不可因為勞工已離職就剝奪原應給予的部分。
資料來源：★台灣就業通TaiwanJobsWDA文章標籤離職獎金全站熱搜創作者介紹人資HR兼總務人資HR兼總務經驗分享的部落格人資HR兼總務發表在痞客邦留言(0)人氣()E-mail轉寄全站分類：職場甘苦個人分類：薪資、獎金相關問題此分類上一篇：雇主是否要給勞工「工資明細」（薪資單）？此分類下一篇：最近應徵了一份收水蓮的工作，每天扣掉休息時間要工作13個小時，而且每天只有15分鐘的休息用餐時間，時薪卻還沒有158元…上一篇：而職場性騷擾指的是職員在工作時，被雇主、同事、客戶等以性要求、具有性意味或性別歧視的言詞或行為影響下一篇：什麼是責任制?歷史上的今天2020:新手媽媽五大權益報你知2020:什麼是責任制?2020:而職場性騷擾指的是職員在工作時，被雇主、同事、客戶等以性要求、具有性意味或性別歧視的言詞或行為影響2020:青年朋友們~想邊求學邊累積職場經驗嗎？2020:打工的五大必知的勞動權益，你知道多少呢?2020:🎯依就業服務法及施行細則規定，雇主要求求職人或員工提供隱私資料，應尊重當事人的意見及權益2020:企業有這麼大的權利，可以無限制的要求面試者回答嗎？2020:許多求職者在面對求職過程中，時常會遭遇到歧視問題，導致無法順利求職，此時應該要如何尋求協助？2020:你知道誰放颱風假？企業又要怎麼給薪嗎？▲top留言列表發表留言文章搜尋熱門文章文章分類特殊傳染性肺炎協助專區(3)勞動部(30)行政院紓困振興方案(13)財政部(21)武漢肺炎#COVID19(4)防疫照顧假(15)防疫大作戰宣導影片(14)防疫補償金(42)武漢肺炎勞動權益Q&A(69)口罩相關(2)口罩相關(153)寄送口罩給居住國外的親屬(13)資遣、工資墊償(2)資遣相關問題(97)新資墊償申請方式及相關問題(46)勞保、就保、國民年金申請給付方式(3)勞工保險給付(10)國民年金保險給付(2)就業保險給付(6)勞工疑難雜症問題(21)勞保局行動服務APP(30)勞資爭議、勞資會議(189)面試相關問題(72)投保薪資相關問題(23)加班、補休、出缺勤(154)投保及保費相關問題(112)薪資、獎金相關問題(200)勞動基準法及性別工作平等法相關假別(202)第84條之1(責任制、監視性或間歇性工作)(25)工作時間(35)工作規則(24)哺乳時間(5)勞動契約(36)天然災害(44)綜合問題(163)職工福利(32)給付其他相關問題(8)職場霸凌、性騷擾(40)勞工體檢(33)工會相關問題(58)職漁單位被保險人個人欠費業務(9)勞工保險給付相關問題(10)生育給付(102)傷病給付(48)職災醫療給付(70)失能給付(77)家屬死亡給付(57)本人死亡給付(37)失蹤津貼(5)勞保老年年金給付(82)預防職業病健康檢查(18)勞保投保相關問題(23)就業保險給付相關問題(6)失業給付(85)職業訓練生活津貼(36)提早就業獎助金(24)補助全民健康保險費(11)育嬰留職停薪津貼(140)就業保險相關問題(18)國民年金相關問題(8)國民年金保費及其他問題(68)生育給付(10)老年年金給付(15)喪葬給付(7)遺屬年金給付(14)身心障礙年金給付(13)老年基本保證年金(3)原住民給付(4)勞工退休金(3)勞工退休金申請(17)勞工退休金相關問題(121)自願提繳勞工退休金(19)健保相關問題(10)健保局-新聞發布(14)健保醫療資訊雲端查詢系統(20)轉診問題(13)健康存摺APP(115)健保投保問題(35)健保費相關問題(45)自墊醫療費用(7)健保給付(28)長照服務(38)健保綜合問題(83)雇主疑難雜症(10)雇主疑難雜症(96)資遣通報(20)勞保相關問題(5)童工、技術生相關保護(8)勞工退休金(29)
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那離職後？可以領績效（業績）獎金？若獎金統計期間或原訂發放期間時勞工仍在職，那即便是離職後仍應發給勞工，因依照前述獎金屬於工資的一部份，並不可因為勞工已離職就剝奪原應給予的部分。
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