【問題】績效獎金是什麼?推薦回答 1.《【戴明管理經典】新經濟學:產、官、學一體適用,回歸人性的經營哲學》作者:愛德華.戴明品管大師戴明的傳世經典 本書是戴明(W. Edwards Deming)辭世之前的最後作品,也是他思想之集大成。在這本書中,不光是談品質、生產力、理想的經營管理,戴明博士總結了他的「淵博知識系統」(The Deming System of Profound Knowledge),在尊重人性、合理的前提下,重新省思傳統經濟學崇尚「競爭」的心態,並倡導以合作代替競爭,以尊重人來代替績效獎勵... 2.《「溫暖討喜」的 微狡猾交往術:付出1%的努力,就能提升99%貴人運的65個技巧!》作者:內藤誼人 ★哈佛、史丹佛、康乃爾等世界名校的心理學實證! 容易臉紅是優勢,口才不好也免驚, 只要學會「人皆偶像理論」、「鸚鵡對話法」、「啊哈哈戰術」……, 就能引導對方的心思與行動,讓你人緣提升100%! ‧聊天聊到一半經常突然冷場,不知道該講什麼? ‧遇到言語吐槽或攻擊,就一把火想跟對方翻臉? ‧工作能力受賞識,但常遭受同事排擠或冷淡相對? ‧個性內向害羞,要怎麼...3.《這樣下指令任誰都可以動起來:零加班!打造最強團隊,新世代的行為科學領導術》作者:石田淳 《不懂帶人,你就自己做到死!》在台熱銷15萬冊,作者又一力作! 日本首席行為科學管理專家,著作銷售累計150萬冊的「石田淳」提出石破天驚的立論: 新世代上班族天生不具狼性,第一線管理階層唯一可以指望的是,「讓他們上班期間像隻狼就好!」 一個企業老闆向作者抱怨公司的新人。他用「怎麼不用腦想想」來責罵任電話響個不停的員工。不過作者認為這個老闆才是不用腦的人。現在年輕人生長在手...4.《打開致富開關:別把沒錢當習慣》作者:陳建志想當有錢人就要理財 40歲前累積4千萬財富的成功故事 人生是不斷的卡關、破關,陳建志出生前父母已離異,國小六年級就開始打工,從搬家公司、清潔公司、牛排西餐廳、咖啡店、KTV到酒店少爺等,讓他在大學畢業前就存到人生的第一桶金──第一個百萬。 研究所畢業後等待服兵役的一年間,他當銀行催收員,接觸到許多窮人,發現不能當窮人;而想當有錢人就要理財,並且做有錢人的生意。一年十個月服替代役期... 5.《不乖勝出:創造自己的遊戲規則,贏得職場成功機會》作者:洪雪珍在產業劇變、景氣不穩、低薪的時代,我們只能靠自己翻轉命運! 所以,你必須與眾不同,你得「不乖」! 不乖不是什麼天性,而是未來人才必須學習的功課。 憑什麼你敢不乖?不乖才能勝出! 你是否敢對老闆說: 「我是來談薪水,不是來談心的。」 「我是來工作,不是來奉獻的。」 「我是來上班,不是來加班的。」 「我是來追求成功,不是來共體時艱的。」 現代的老闆已經無法承諾你的未...6.《新理財勝經:跟著11位財子學堂高手這樣賺》作者:王麗文林成蔭拼圖客等 <> 11堂用錢也買不到的人生必修理財課 集結國內史上最強部落格作家與操盤手 劉首信、陳冠升、羅敏菁2013最新鉅作 股票、基金、記帳與退休規劃一次學會 你是月薪22K忙碌省吃簡用的小資族 每天朝九晚五領死薪水的呆薪族 怕未來領不到退休金的三明治族 老是「追高殺低」的股市散戶族 想練好一身賺錢好功夫的投資族 動盪崩世代,不論你是什麼族群? 擺脫貧窮、擁抱財富、...7.《2021郵政(郵局)[內勤人員][速成+題庫]套書(中華郵政專業職二內勤適用)》作者:三民補習班名師群 ★此套書內含「郵政內勤六合一40天速成+郵政內勤六合一題庫」,幫考生快速掌握郵局內勤考試重點+1182題精選題庫訓練答題感! ★套書附贈《郵政三法搶分小法典》,方便考生善用零碎時間聚沙成塔! 【適用對象】 這套《郵政(郵局)[內勤人員][速成+題庫]套書》適用於中華郵政職階人員甄試專業職(二)內勤。 郵局招考2020年6月公告新考制,各職階考試科目皆有異動,使得許... 8.《2021郵局外勤四合一30天速成(收錄1519道試題)(附讀書計畫表)(中華郵政專業職二外勤適用)(五版)》作者:三民補習班名師群 ★總題數1519道試題。 ★1本內含4科重點:郵政法規大意及交通安全常識、臺灣自然及人文地理、國文、英文。 ★110年郵局招考簡章已公告,搶佔缺額,備戰刻不容緩! ★專業職(二)外勤增列英文為共同科目之一,新制登場,Are you ready? 【本書適用】 這本《郵局外勤四合一30天速成》適用於中華郵政職階人員甄試專業職(二)外勤。 郵局招考2020年6月公告...9.《2021年郵政(郵局)[外勤人員]套書(中華郵政/專業職二/郵遞業務/運輸業務)》作者:三民補習班名師群 【適用對象】 這套《2021年郵政(郵局)[外勤人員]套書》適用於報考中華郵政專業職(二)外勤「郵遞業務、運輸業務」類科的考生。 【最新考情&考試簡介】 一、最新考情 中華郵政公司(簡稱郵局)自去年3月招考後就沒再有大規模招考訊息,直到109年6月方釋出新版的「職階人員甄選進用規範」,其中為配合政府推動雙語國家政策,專業職(二)外勤筆試共同科目內容將加...10.《2021郵局內勤六合一題庫攻略(共1182試題,題題詳解) (中華郵政專業職二內勤適用)(八版)》作者:張啟新★包含6大考科,共1182題:郵政三法+金融科技知識+企業管理+洗錢防制法+國文題+英文 ★題庫全詳解,100%題題解析! 【本書適用】 這本《郵局內勤六合一題庫攻略》適用於中華郵政職階人員甄試專業職(二)內勤。 郵局招考2020年6月公告新考制,各職階考試科目皆有異動,使得許多考生不知所措,唯「機會是留給準備好的人」,三民輔考出版郵政招考用書多年,已累積豐富的專業經驗,年年... 11.《對應最新考科新制修正!郵政招考營運職(郵儲業務甲組)完全攻略套書(贈英文單字書、題庫網帳號、雲端課程)》作者:鼎文公職名師群贈題庫網進階版帳號1組(市值250元) 歷屆考古題庫自行組卷產生模擬試題,考後馬上批閱試卷,以測驗自己的學習成果, 透過精闢試題詳解,達到學習事半功倍的效果。 考前衝刺最佳利器! 大量試題演練就是您上榜的關鍵! 贈雲端課程(超值好禮) 線上免費體驗名師授課內容(5點觀看點數),買書就送課程的好康,一定要把握! ※照片僅供參考,詳細內容參「套書內容(產品規格)...12.《一切皆契約:真實世界中的博弈與決策》作者:聶輝華剛工作時該不該好好表現?為什麼主觀考核會產生“馬屁精”?KPI考核的弊端是什麼?為什麼組織內部不能隨便引入競爭機制?什麼樣的家族企業能長盛不衰?為什麼合同要故意留下漏洞?教師、醫生應該有固定工資,還是績效工資?企業管理人員的收入應當多少來自獎金,多少來自認股權?中央和地方如何分錢機制是不是影響了房價? 現代社會契約無處不在,小到個人借貸的貸款合同,員工的雇傭合同,大至公司之間的合作協定,甚...13.《2021台電新進僱用人員[養成班][綜合行政]套書(國文+作文+英文+企業管理+行政學+法律常識)》作者:三民補習班名師群 ★2021年!全新改版上市! ★各科重點、題庫詳解,口碑暢銷台電雇員套書,一應俱全! ★總題數達1930題,100%題題詳解!收錄綜合行政相關科目考試歷屆試題! 【關於這套書的Q&A】 Q:套書中的書籍是綜合行政類科的所有考科都有嗎? A:最新改版的《台電新進僱用人員[養成班][綜合行政]套書》內含綜合行政類科所有考科單書,包括國文、國文(作文)、英文、企業管理、... 14.《110年自來水公司評價人員甄試(技術士裝修類-新裝/修漏/檢漏)套書(贈題庫網帳號、雲端課程)》作者:鼎文公職名師群贈題庫網進階版帳號1組(市值250元) 歷屆考古題庫自行組卷產生模擬試題,考後馬上批閱試卷,以測驗自己的學習成果, 透過精闢試題詳解,達到學習事半功倍的效果。 考前衝刺最佳利器! 大量試題演練就是您上榜的關鍵! 贈雲端課程(超值好禮) 線上免費體驗名師授課內容(5點觀看點數),買書就送課程的好康,一定要把握! ※照片僅供參考,詳細內容參「套書內容(產...15.《2021年郵政(郵局)[外勤人員]題庫攻略套書(總題數3740題) (中華郵政/專業職二/郵遞業務/運輸業務)》作者:三民補習班名師群 【適用對象】 這套《2021年郵政(郵局)[外勤人員]題庫攻略套書》適用於報考中華郵政專業職(二)外勤「郵遞業務、運輸業務」類科的考生。 本套書特別適合: 1.已讀完重點整理,手很癢想要演練更多題目的外勤考生。 2.只想以練習題目來做為備考主軸,不做重點整理閱讀的外勤考生。 【最新考情&考試簡介】 一、最新考情 中華郵政...常見投資理財問答季獎金辦法扣績效獎金違法離職績效獎金久任獎金 定義季獎金月份績效獎金是什麼員工離職 獎金久任獎金意思延伸文章資訊沒拿到公司聲稱的保障2個月年終獎金 | 季獎金離職很多公司在徵才時宣稱「保障年終獎金2個月」或「每年薪資保障14個月」, ... 日,限田小姐於2020年2月20日前提出請假或離職申請,否則將解僱田小姐。〈時事解析〉-「離職隔天發『年度員工酬勞』卻領不到他告贏 ... | 季獎金離職新北地院審理後認為,除非鴻海尚有虧損待彌補,否則應如同《勞基法》中第29條對全年工作並無過失的員工發放的紅利及獎金,因此判王男勝訴,鴻海須給付208 ...【勞動權益wake up! 】績效、業績、年終獎金知多少?離職後 | 季獎金離職企業中獎金項目百百種,績效、工作或業績獎金及年終,許多勞工好奇如果離職後還領的到獎金嗎?其實薪水可以分為兩種經常性給與以及恩惠性給與,只有經常性給與屬於勞基 ...工作差為何不離職?她舉出「超地獄循環」 網曝 | 季獎金離職工作時遇到的問題百百款,想離職時遇到的問題也不少,可能是主管大力慰留, ... 發展性重要多了,隨便算一下未來價值都划算,除非科技業有分成季獎金 ...年前離職的員工,有機會領到年終?注意勞資契約的「這項」條款 | 季獎金離職除此之外,關於補充保費的部份,衛生福利部也曾指出,當員工全年累計的獎金金額超過發放當月投保金額的4倍,針對超過投保金額4倍的部分,需要扣繳補充保險 ...工資認定與給付原則 | 季獎金離職上開情形之勞工,其雇主如不供給充分之工作而影響其生活之維持時,自有該款之適用。 (行政院勞工委員會82年1月16日台82勞動2字第00362號函). Q:久任獎金之認定疑義員工離職年終獎金要按比例給?|YES123法律避雷針 | 季獎金離職甚至有些公司其實它是沒有年終獎金的,他是季獎金的概念,他把獎金分散在一年四季,才不會有人說拿著一大筆年終獎金就跳槽跑人,那反而不利於人事的 ...季獎金 | 季獎金離職原本公司固定每三個月會依營利在次月發季獎金,而原本11月該發卻沒發,而其它同事都有唯獨我沒有,詢問後的解釋是因妳要離職了,所以沒有, ...請教離職不給季獎金的問題 | 季獎金離職... 我即將這個9月30號離職,但是我有一筆7、8、9的季獎金公司不給我, ... 而公司發的薪水跟季獎金在存款簿上沒打任何名目,那這樣向勞工局申訴 ...許多勞工好奇如果離職後還領的到獎金嗎? | 季獎金離職