【問題】人事保證期限？推薦回答 常見投資理財問答人事保證期限延伸文章資訊專欄-談職場「人事保證」 | 人事保證契約 不簽是以，人事保證契約若訂立保證人應負「連帶賠償責任」，即於法未合。 民法第756-3條規定人事保證約定之期間，不得逾3年；未定期間者，自成立之日起有效 ...人事保證責任如何免除 | 人事保證契約 不簽理論上，關係企業與原雇用之公司為不同的法人主體，此人事保證契約不須通知，應即自動失效。但實務判決認為，只要雇主預先於人事保證契約中規定勞工調職至 ...案例13、人事保證 | 人事保證契約 不簽案例：胖虎出獄後好不容易被超商錄取為店員，月薪22k，但超商要求得簽人事保證契約，無奈之下胖虎找上久未謀面的妹妹小珠，小珠為幫助哥哥更生二話不說簽 ...員工保證或本票法律爭 | 人事保證契約 不簽由於雙方「勞動契約」並沒有約定受雇人應先自行或找人簽屬「人事保證書」或本票，工作規則也沒有這樣的規範，縱使拒絕，雇主也不能加以解僱 ...洪瑋廷觀點：人事保證，你應該知道的事 | 人事保證契約 不簽惟是否「情節重大」，仍須受到檢驗，非謂勞工違反工作規則（不簽人事保證契約），雇主即得依《勞動基準法》第12條第1項第4款終止勞動 ...召喚律師神燈-勞資問題一把罩 | 人事保證契約 不簽也就是說，人事保證契約最多不可以超過3年，且保證人只有在雇主無法找受雇人或用其他方法受償時，才可以找保證人賠償，而金額最多也只須賠償 ...保證做好人？公司可以要求員工簽保證書嗎？ | 人事保證契約 不簽如果公司以簽立人事保證契約作為錄取的條件，基本上是不違法的。 但是如果已經開始上班，而工作規則或勞動契約裡面並未事先有這樣的約定， ...報到後，新公司要我找「人事保證人」，如果不簽會怎樣 ... | 人事保證契約 不簽稱人事保證者，謂當事人約定，一方於他方之受僱人將來因職務上之行為而應對他方為損害賠償時，由其代負賠償責任之契約。 · 人事保證之保證人，以僱用人不能依 ...洪瑋廷觀點：人事保證，你應該知道的事-風傳媒 | 人事保證契約 不簽惟是否「情節重大」，仍須受到檢驗，非謂勞工違反工作規則（不簽人事保證契約），雇主即得依《勞動基準法》第12條第1項第4款終止勞動 ...求職時的人事保證契約，可以不要簽嗎？ | 人事保證契約 不簽人事保證契約規定在民法的「人事保證」章節中，屬於保證契約的一種，但是相較於一般的保證契約有其較為特殊的規定，人事保證契約擔保受僱人從契約訂立時開始 ...