對本案的報導，新聞媒體多以「太早上班出車禍判雇主免賠」為標題，因此，究竟怎樣的上下班途中受傷，才可以被認定為職業災害，有必要加以 ...

路徑：; 職業災害勞工權益 · 上、下班途中受傷 ... 事故，因確認為上班適當時間、應經地點，領有駕照且無私人行為及違反重大交通規則，就符合職業傷害認定。

而依該準則規定「視為」職災可知其實於上下班期間發生事故，原本應非屬職業 ... 回家途中發生事故，則已非勞工日常生活之必要行為，將不被認定為通勤職災。

職業災害簡稱「職災」，在各種法規裡的定義不盡相同。為聚焦主題，本文只談勞工保險（以下簡稱「勞保」）的職災給付認定原則，其他法規略過 ...

不過，如是酒駕、闖紅燈等違反法令的情況，或是與朋友聚餐、逛街等從事非日常生活必要的私人行為途中發生交通事故，勞保局無法認定為職災， ...

勞保局表示，如果是上下班適當時間，以及應經途中順道路徑的日常行為， ... 一旦認定為職業災害，別忘了有2項給付可請領，其中「職災醫療 ...

舉例來說，上下班「通勤災害」不是職業安全衛生法所稱的職業災害，但在一定條件下，卻為勞動基準法或勞工保險條例所認定之職業災（傷）害 ...

勞工上下班必經途中之意外事故，應包括交通事故及其他偶發意外事故，此類事故非 ... 闖紅燈、酒駕等），應屬職業災害，但仍應就個案發生之事實情況予以認定。

勞工因騎乘機車逆向行駛發生車禍受傷是否屬職業傷害疑義，查本案被保險人核非以適當方法於上下班途中發生事故，不符合「勞工保險被保險人因 ...

勞動部勞動保險司指出，上下班途中發生交通事故約占整體職災申請量的5成，不過，很多民眾會來詢問，若是先去買早餐，或是先接送小孩再去公司 ...