讀者俞先生問： 本人就職5人以下公司長達15年，雇主皆未幫本人投保勞健保？我應該如何爭取權利？ 敦陽律師事務所律師鄧智勇答： 依《勞工保險條例》 ...

根據勞保條例規定，受雇於工廠、公司等勞工應由受雇單位幫忙加保參加勞工保險及就業保險，並提繳勞工退休金。不過，5人以下公司尚未納入勞保強制投保 ...

非政府命令停業者，金額以公司投保勞保的本國員工數，乘以4萬元來計算；若員工沒在公司保勞保，就只能領負責人1人4萬元紓困金，對員工5人以下小店家來說， ...

而僱用員工未滿5人的事業單位可自願參加勞保，並填寫勞保、健保、勞退三合一的 ... 勞退三合一加保申報表，並檢附事業單位之相關證照(如營利事業單位登記證、公司設立 ...

有些民眾在人數不滿5人的小公司上班，可能碰過老闆說，公司只有3個員工，因此未強制加保勞保，所以公司也不必提繳勞工退休金給員工。但是，勞保局對此 ...

小公司的勞健保(低於5人)是否先掛在其他公司較方便省錢？(2019-09-20) (已有會計師回覆). 二代健保認列時間點(2019-09-11) (已有會計師回覆).

... 雇主在勞基法法規規範下，原本就有幫員工投保勞健保的義務，並且，無論是低於5人的小公司還是超過百人的大企業，在投保上的情況也是大不相同！

另一方面，未滿5人公司雖不是勞保強制投保單位，但公司仍可自行幫其加保(4) 勞保(勞保條例§8)，並須填寫勞保、健保及勞退3合1的投保申報表辦理申報。 詳細 ...