【問題】小吃店勞健保？推薦回答 1.《超圖解 經濟大入門》作者：平野和之 ～不了解經濟是上班族的致命傷！～ 「擁有大量財經知識，就能掌握大量金錢。」 讀懂經濟學，讓你贏在經濟知識的起跑線，再也不吃虧！ 【重點內容】 第1章了解經濟的出發點 第2章了解通貨的功能與經濟的動向 第3章了解物價和經濟的關係 第4章了解與我們切身相關的家計 第5章了解企業對經濟的影響 第6章了解政府、日本銀行以及經濟的動向 第7章了解世界的... 常見投資理財問答公司申請勞健保公司沒有勞健保怎麼辦小吃店勞健保5人以下公司適用勞基法嗎幫員工保勞健保多少錢延伸文章資訊【法律問蘋果】受雇員工5人以下公司15年沒有勞健保怎爭取 ... | 小公司勞健保讀者俞先生問： 本人就職5人以下公司長達15年，雇主皆未幫本人投保勞健保？我應該如何爭取權利？ 敦陽律師事務所律師鄧智勇答： 依《勞工保險條例》 ...被要求在職業工會投勞保虧很大！ 3大分析一次看 | 小公司勞健保根據勞保條例規定，受雇於工廠、公司等勞工應由受雇單位幫忙加保參加勞工保險及就業保險，並提繳勞工退休金。不過，5人以下公司尚未納入勞保強制投保 ...經濟部商業服務業紓困5人以下小公司未強制勞保難受惠｜ 公視 ... | 小公司勞健保非政府命令停業者，金額以公司投保勞保的本國員工數，乘以4萬元來計算；若員工沒在公司保勞保，就只能領負責人1人4萬元紓困金，對員工5人以下小店家來說， ...小公司沒勞保很正常？錯，5人以上沒保就是觸法，別讓老闆吃 ... | 小公司勞健保僱用員工未滿5人的事業單位，應為 ... | 小公司勞健保而僱用員工未滿5人的事業單位可自願參加勞保，並填寫勞保、健保、勞退三合一的 ... 勞退三合一加保申報表，並檢附事業單位之相關證照(如營利事業單位登記證、公司設立 ...小公司沒勞保也應替員工提繳勞退金！選勞退自提專家分析有 ... | 小公司勞健保有些民眾在人數不滿5人的小公司上班，可能碰過老闆說，公司只有3個員工，因此未強制加保勞保，所以公司也不必提繳勞工退休金給員工。但是，勞保局對此 ...中小企業財會諮詢服務網 | 小公司勞健保小公司的勞健保(低於5人)是否先掛在其他公司較方便省錢？(2019-09-20) (已有會計師回覆). 二代健保認列時間點(2019-09-11) (已有會計師回覆).一人公司，5人以下小公司需要加保勞保？ @ Boavista 資訊 ... | 小公司勞健保老闆不幫你投保勞健保怎麼辦？3個勞保你必須知道的事 ... | 小公司勞健保... 雇主在勞基法法規規範下，原本就有幫員工投保勞健保的義務，並且，無論是低於5人的小公司還是超過百人的大企業，在投保上的情況也是大不相同！你是小店、新創公司雇主嗎？4點帶你看懂員工投保規定｜職場 ... | 小公司勞健保另一方面，未滿5人公司雖不是勞保強制投保單位，但公司仍可自行幫其加保(4) 勞保(勞保條例§8)，並須填寫勞保、健保及勞退3合1的投保申報表辦理申報。 詳細 ...