【問題】公司申請勞健保？推薦回答 1.《勞動實務問題Q&A》作者：沈孟璇黃超駿 被錄取後，又被通知取消錄用，可以要求賠償？ 下班後，老闆用line交辦工作，應該算加班吧？ 參加公司的活動卻意外受傷，這樣算職業災害嗎？ 在漫長的勞工職涯中，與勞動法相關的實務問題，這本書通通告訴你！ 謬論一 公司員工5人以下，不須幫勞工加勞健保跟勞退？ A：錯，5人以下的事業單位只是不用投保勞保，但仍需要替員工投保就業保險、健保、提撥勞工退休金。 謬論二... 2.《40張圖解密勞動事件法：上班自救一本通，幫你解決薪資結構、加班被拗等問題！》作者：優渥客 ★ 特別收錄新舊勞動基準法一覽表 ★ 詳解求職到離職的各種疑難雜症 ★ 不是法律系也看得懂 ★ 專業律師、勞資爭議調解人聯手推薦 給吃悶虧的職場菜鳥&被拗老鳥，今天起用這本書捍衛自己的權利！ 1、勞保申訴書範例該怎麼填寫？ 2、資遣費計算、失業給付申請流程有哪些？ 3、該用什麼法律條文糾正慣老闆？ 還有…… ◎【勞動事件法】你知道多少？跟你有什麼關...3.《最強保險搭配法則：只要活用「社會保險及商業保險」，就能花小錢聰明打造CP值最高的 超級保單》作者：吳家揚 ．假設A小姐在離職後一個月發現懷孕3個月，她可以申請勞保給付嗎？ ．假設B先生在9月11日上班，但因為提供資料不齊，9月12日上午資料補齊後公司才郵寄勞保局，卻不幸在9月12日下午3點發生意外導致失能，他是否可以申請勞保給付？ ．你知道勞工保險和國民年金保險有哪些保險給付嗎？ ．你知道非因公生病住院４天以上，有無勞保給付？ 如果你對現行社會保險沒有清楚的概念，就會非常非...常見投資理財問答公司申請勞健保公司沒有勞健保怎麼辦小吃店勞健保5人以下公司適用勞基法嗎幫員工保勞健保多少錢延伸文章資訊【法律問蘋果】受雇員工5人以下公司15年沒有勞健保怎爭取 ... | 小公司勞健保讀者俞先生問： 本人就職5人以下公司長達15年，雇主皆未幫本人投保勞健保？我應該如何爭取權利？ 敦陽律師事務所律師鄧智勇答： 依《勞工保險條例》 ...被要求在職業工會投勞保虧很大！ 3大分析一次看 | 小公司勞健保根據勞保條例規定，受雇於工廠、公司等勞工應由受雇單位幫忙加保參加勞工保險及就業保險，並提繳勞工退休金。不過，5人以下公司尚未納入勞保強制投保 ...經濟部商業服務業紓困5人以下小公司未強制勞保難受惠｜ 公視 ... | 小公司勞健保非政府命令停業者，金額以公司投保勞保的本國員工數，乘以4萬元來計算；若員工沒在公司保勞保，就只能領負責人1人4萬元紓困金，對員工5人以下小店家來說， ...小公司沒勞保很正常？錯，5人以上沒保就是觸法，別讓老闆吃 ... | 小公司勞健保僱用員工未滿5人的事業單位，應為 ... | 小公司勞健保而僱用員工未滿5人的事業單位可自願參加勞保，並填寫勞保、健保、勞退三合一的 ... 勞退三合一加保申報表，並檢附事業單位之相關證照(如營利事業單位登記證、公司設立 ...小公司沒勞保也應替員工提繳勞退金！選勞退自提專家分析有 ... | 小公司勞健保有些民眾在人數不滿5人的小公司上班，可能碰過老闆說，公司只有3個員工，因此未強制加保勞保，所以公司也不必提繳勞工退休金給員工。但是，勞保局對此 ...中小企業財會諮詢服務網 | 小公司勞健保小公司的勞健保(低於5人)是否先掛在其他公司較方便省錢？(2019-09-20) (已有會計師回覆). 二代健保認列時間點(2019-09-11) (已有會計師回覆).一人公司，5人以下小公司需要加保勞保？ @ Boavista 資訊 ... | 小公司勞健保老闆不幫你投保勞健保怎麼辦？3個勞保你必須知道的事 ... | 小公司勞健保... 雇主在勞基法法規規範下，原本就有幫員工投保勞健保的義務，並且，無論是低於5人的小公司還是超過百人的大企業，在投保上的情況也是大不相同！你是小店、新創公司雇主嗎？4點帶你看懂員工投保規定｜職場 ... | 小公司勞健保另一方面，未滿5人公司雖不是勞保強制投保單位，但公司仍可自行幫其加保(4) 勞保(勞保條例§8)，並須填寫勞保、健保及勞退3合1的投保申報表辦理申報。 詳細 ...