曾副董事長認為，新創團隊不應該過度害怕股權被稀釋，應該要思考並開出合理的價格，讓投資者也享有合理的投資報酬率，而且在募資的時候要有心理建設，最 ...mdi-plus寫文章社群部落格新創資料庫新創找人才追蹤mdi-chevron-down登入最新新聞創業專題新創資料庫新創找人才創業影片創業新聲帶創業活動社群部落格社群空間租借最新文章產業媒體MarTech文創．生活消費FinTech企業服務交通物流新零售健康醫療運動科技生物科技資訊安全社群服務旅遊教育農業能源投資硬體IoT娛樂其他數位工具技術應用人工智慧深度學習手機應用程式區塊鏈大數據機器人延展實境XR通訊技術SaasPaasIaaS創業管理經營管理財會法律創業經驗工作技巧商業模式國際視野創業生態系育成加速新創公司創業投資社群活動創業人物創新企業群眾集資社群夥伴新聞專題創業影片創業新聲帶新創資料庫寫文章新創徵才寫文章社群部落格寫文章創業活動MeetGlobal社群空間租借追蹤關於創業小聚數位時代聯絡我們尋求報導廣告刊登隱私權條款©2021BusinessNextMediaCorp.AllRightsReserved.106台北市大安區光復南路102號9樓其他[創業小聚NO.81]新創必須搞懂的股權分配：害怕股權被稀釋？讓投資者也享有合理的投資報酬率！林彥君2017/10/25蔡仁譯攝創業小聚第81場的主題分享我們邀請到大聯大控股集團曾國棟副董事長與現場新創朋友們分享論「新創必須搞懂的股權分配」。

另外，創業之星分享邀請到四組新創團隊，分別是盧貝思、TG3DStudio、卡個位、以及愛物聯。

其中盧貝思更被點評來賓台灣彩券副董事長劉奕成直說：「你們可能是近年來台灣最成功的硬體新創了！」本次國際連線則由法國外交部派駐台灣的國際創新科技專家梁洛杭前來現場與我們分享，他將介紹台灣新創可以藉由哪些方式落地法國。

大聯大控股集團副董事長曾國棟：與投資人把餅做大別限縮心胸當公司發展到一定程度，創業者往往希望募到新資金，推動公司往下一個階段前進，但因為怕股權被稀釋，所以可能就會開很高的價格，導致無法得到投資者的認同，最後導致募資失利。

曾副董事長認為，新創團隊不應該過度害怕股權被稀釋，應該要思考並開出合理的價格，讓投資者也享有合理的投資報酬率，而且在募資的時候要有心理建設，最重要的是要與投資人一起把餅做大，而非限縮心胸想要把持住公司的所有權。

另外，契機掌握與處世哲學也是曾副董事長特別強調的重點，他認為在創業的過程中，問題會不斷出現，也沒有解決完的一天。

如果自己解決不了，可以和合夥人討論並尋找好的時間點及方法解決。

也因此學習如何與股東、夥伴相處很重要的，彼此之間維持好的關係，股東將不只是投資人，而是會成為團隊很重要的夥伴。

但是股份到底多還少才好？曾副董事長認為當你沒有那麼多資金的時候，不要去堅持到底有多少可以拿到，應該是想辦法如何把手上的資金或是股票增值，不要因為怕股份被稀釋掉就不引進新股東，如果因為募資失敗而阻止事業體長大很可惜的一件事。

減少稀釋的合理訴求技術作價佔技術股合理的經營紅利發行較低價的新股給員工約定以定額投資報酬率買回半投資半借款的方式變相的員工認購權辦法曾副董事長最提到，能夠碰到策略投資人是好事，雖然可能會被干涉很多事情，但是我們換個方向想，策略投資人能夠協助以及檢視團隊發展的走向，而且當團隊一直沒有進步，策略投資人給出的建議及提點說不定會成為讓團隊突破瓶頸的關鍵。

延伸閱讀：創業成功，不淪為打工—減少股權稀釋的合理要求新創分享：顛覆傳統的紅外線全自動精品咖啡烘焙機──盧貝思早晨來一杯咖啡，對許多人來說是嶄新的一天。

對於最近精品咖啡的竄起，在台北廣為流行。

要沖出一杯精品咖啡，就必須先烘出風味十足的精品豆。

多半的精品咖啡店都是由咖啡師或烘豆師使用傳統瓦斯烘爐親手烘豆。

由於烘豆技術學習門檻高、瓦斯火力難以精準控制，因此十分仰賴烘焙師的技術與經驗，才能烘出一批好豆、沖出一杯好咖啡。

一顆按鈕，經典重現——盧貝思所以盧貝思創辦人鄭景丞發現，時代的演變，人力漸漸會被機器取代，必須做一些不同的改變。

鄭景丞透過摸索與嘗試，產製出一台數據自動精準化的烘豆機，裡頭最重要的一項秘密武器，則是使用「紅外線」烘豆，用智能節省能力、紀錄參數、演算法補償重現烘焙出幾乎相同的咖啡風味，這樣也做到了降低成本與人力需求。

在產品推廣的過程當中，盧貝思說出自己的優勢，鄭景丞說，未來將會跨足國際，讓更多人知道這項技術。

點評建議：技術成熟，但可以加強