老年一次金的請領，只要在98年1月1日前曾參加勞保，並且符合以下六 ... 滿25年退職的勞工，可以選擇一次請領勞保老年給付、不受年齡限制。

首頁焦點保險勞保老年一次金怎麼領？請領資格看這裡！勞保老年一次金怎麼領？請領資格看這裡！工商時報數位編輯2020.10.24示意圖。

圖／本報資料照片分享FacebookLINETelegramTwitterWhatsApp列印勞保的老年給付可分為老年一次金以及以年金方式每月給付。

老年一次金的請領，只要在98年1月1日前曾參加勞保，並且符合以下六種規定的任一種時，就可以選擇一次請領老年給付。

一、年資合計滿1年、男性年滿60歲或女性年滿55歲退職二、年資合計滿25年、年滿55歲退職三、同一投保單位參加保險年資滿25年退職四、年資合計滿25年、年滿50歲退職五、擔任具有危險、堅強體力等特殊性質的工作合計滿5年，年滿55歲退職六、轉投軍人保險、公教人員保險，符合勞工保險條例第76條保留勞保年資規定退職要注意的是，勞保被保險人在98年1月1日勞工保險條例施行前有保險年資，在「同一投保單位」參加保險的年資合計滿25年退職的勞工，可以選擇一次請領勞保老年給付、不受年齡限制。

如果是在「不同投保單位」累計勞保年資滿25年，就要年滿50歲退職，才符合一次請領勞保老年給付的條件；另外，一次請領勞保老年給付，不會有扣%的問題。

保險年資合計每滿1年，老年一次金按勞工的平均月投保薪資發給1個月；保險年資合計超過15年者，超過部分，每滿1年發給2個月，最高以45個月為限。

如果被保險人超過60歲繼續工作，其60歲以後的保險年資最多以5年計，合併60歲以前的年資一次請領老年給付，最高以50個月為限。

保險年資未滿1年的勞工，以實際加保月數按比例計算；未滿30日則是以1個月計算。

「平均月投保薪資」，是依照退保當月起前3年的實際月投保薪資平均計算；參加勞保未滿3年，依照實際投保年資的平均月投保薪資計算。

（李瑞瑾）文章來源：好險網延伸閱讀沒收到勞保老年年金別慌第一筆這時才入帳勞保局闢謠！老年年金「領到老」無年齡上限勞保中斷仍可請領老年給付、國保老年年金勞保老年年金老年一次金平均月投保薪資工商時報數位編輯熱門文章補不到、賣不掉違約交割金額罕見飆高2021.05.07面板狂殺沒救了？揭散戶小心關鍵2021.05.07台積電又見587元專家:彈回這價位先砍掉2021.05.06中鋼Q1稅後淨利、EPS雙創新高2021.05.07PTT航海王押陽明身價21億爆超狂目標價2021.05.07