勞保一般分為給付的種類主要分為：傷病、失能、老年、死亡等四大類，顧名思義就是在生病、病況嚴重至永久失能時以及年老與死亡時得以請領的費用，可以想成 ...首頁生活最常忘記申請的福利：勞保傷病與失能給付！生活實用最常忘記申請的福利：勞保傷病與失能給付！楊荏傑2016061595091Views失能給付傷病給付勞保保險首圖來源：fitnyc你有買保險並且出險申請給付的經驗嗎？雖然保險求得是用不上，但是能夠出險給付也是不幸中的大幸，然而我們總主動要求商業保險出險，健保也能在看病時協助給付，卻常常忘了某個我們月月繳費，同時保障醫藥費與生活費的基本保險，勞保，這可是可以天天領津貼，月月有薪水的大型保障啊。

勞保一般分為給付的種類主要分為：傷病、失能、老年、死亡等四大類，顧名思義就是在生病、病況嚴重至永久失能時以及年老與死亡時得以請領的費用，可以想成國家為了照顧勞工而設置的安家基金，會在家庭需要經濟支持時啟動。

勞保傷病給付：生病時候的重要支持，對上班族格外重要！－申請時機：簡單來說就是生病、職業病、職災等不幸事件造成無法工作，也因此沒有薪資的時候。

－申請條件：不管什麼病，只要不能工作超過四天（通常是住院），並且拿不到原來的薪資。

所以領全薪的病假就不能申請，半薪病假或是利用排休、輪休、補休的特殊有薪價也可以申請。

（原則是生病致使薪資降低，或用本來的休假權益來底換身體或權益受損）－給付金額：每住院一天可以取得=>（生病前半年平均投保薪資）*50%/30天，也就是每天可以拿到投保金額一半（投保金額算月的，所以要除以30）。

職業病住院者則從50%調整為70%。

詳細計算可以參考《勞保局傷病給付試算工具》－詳細資訊：勞動保險局傷病給付簡介－如何申請：勞動保險局傷病給付簡介－請教專員：勞保局傷病給付查詢02-2396-1266#2236勞保失能給付：失能傷殘的重要支柱，與身障手冊一樣重要！－申請時機：跟身障手冊一樣，是在確認病況與治療穩定之後，得以請領的失能福利與保障。

－申請條件：依據《失能給付標準》來判斷給付程度。

關鍵是症狀固定之後的失能狀況，因為治療與恢復會影響這些狀況，是以要再症狀確認穩定之後才能申請，一般來說都是半年左右。

另外若是截肢或是切除身上的器官，因為這是確認永久失能的狀況，所以從出院日就可以申請。

－給付金額：若是終身無工作能力，則領取「失能年金」，每個月的月俸保障；若非終身無工作能力則是領取一次性的津貼。

◎失能年金：（平均月投保薪資）*（勞保年資）*1.55%，不滿4,000元時以4,000元計算，年月依比例計算，日期直接進位。

四年五個月又八天就會進位為四年六個月，所以計算年資就會是4.5年。

◆　假如是因為職業病失能，另外會有20個月薪水的失能津貼。

◆　有配偶子女時可以再另外領取眷屬津貼。

◆　假如是98年以前加入勞保者，可以選擇年金或是一次請領。

◎失能金（一次性）：（平均月投保薪資/30）*給付日數，也就是依天數以及失能等級來看，詳細的給付日數可以參考《失能給付標準》的文末有資訊。

，詳細計算可以參考《勞保局失能給付試算工具》－詳細資訊：勞動保險局失能給付簡介－如何申請：勞動保險局失能給付簡介－請教專員：勞保局失能給付查詢02-2396-1266#2250勞保的制度雖然不一定完備，卻仍然照顧了很多的家庭，而我們作為月月支出保險費的被保險人，可別忘了這個大型的國家保障，真的有需要的時候，這些保險給付都可能幫上我們一把，也別忘了提醒周遭的親朋好友可以申請這重要的福利喔。

全球時事變化莫測，火速追蹤大數聚FB，給你不一樣的角度觀點 追蹤大數聚文章內容屬作者個人觀點，不代表本站立場智慧生活的進擊，你準備好了嗎？(下)世界各地的恐怖襲擊越來越多，或許你我都需要這一款App來保命！楊荏傑楊荏傑，管理學博士，從哲學、國際關係、科技管理跨領域念到社群行銷；曾負責澳洲最大廣播級影音系統，與全台最大居家照顧管理系統。

獲選TNL未來大人物、聯合報、玉山科技、TEDx等講者。

現為管理顧問、專欄作者、講師。

完整介紹作者相關文章Google、Amazon爭相加入的新戰場：「融合場景生態系」！不只是共享經濟！讓邏輯思維、Uber成功的關鍵在掌握「使用者場景」！全通路趨勢下，剖析O2O起死回生的三大優勢！O2O遭遇倒閉潮，馬雲力捧的「新零售」能否為它帶來生機？Adobe創意價值調查報告（下）培育人才不能只靠工具，這兩項關鍵更重要！