但除了勞保之外，如果有投保住院醫療險，就可以領取到完整住院天數的 ... 住院診療的當月起前6個月平均月投保薪資的半數計算，每半個月給付1 ...全部分類新聞觀點業務交流好險懂生活好險談健康退休先準備立即搜尋新聞觀點理財理財新知金融科技時事熱門話題新聞推薦業務交流銷售技巧達人專訪精選心法影音專區信心補給激勵金句團隊運作好險懂生活玩美生活流行線上美容塑身親子兩性兩性關係親子教育休閒生活美食旅遊休憩活動好險談健康保健生活保健健康飲食醫療疾病預防醫療趨勢退休先準備身心準備心理素質身體素質財富規劃保險規劃其他投資好險學堂IFPA專區好險專區法律專區輔銷工具數據精靈活動專區好粉獨享輔銷工具e教育平台IFPA專區會員中心最新熱門產業togglemenu住院14天只能領11日勞保傷病給付　想完整補貼薪水損失還有1招-PHEW!好險網輔銷工具登入新聞觀點理財理財新知金融科技時事熱門話題新聞推薦業務交流銷售技巧達人專訪精選心法影音專區信心補給激勵金句團隊運作好險懂生活玩美生活流行線上美容塑身親子兩性兩性關係親子教育休閒生活美食旅遊休憩活動好險談健康保健生活保健健康飲食醫療疾病預防醫療趨勢退休先準備身心準備心理素質身體素質財富規劃保險規劃其他投資好險學堂IFPA專區好險專區法律專區輔銷工具數據精靈活動專區好粉獨享關閉分享連結確認複製確認分享確認分享關閉客戶名單篩選-全顯示篩選-追蹤中篩選-未標記新增名單姓名上次進站時間分享文章關閉視窗新增名單返回新增好險網要求下列權限記錄您的FB資料關閉視窗允許並登入FB關閉數據精靈好險網邀請您成為我們的VIP＊如果同意表示您已閱讀並同意個資告知聲明同意取消關注我們，收看更多好文！Phew！好險網提醒感謝您的評分，已獲得積分1點，可供活動贈品拉霸使用。

關閉視窗目前位置>首頁>新聞觀點>時事>熱門話題社會保險醫療險2020/12/16住院14天只能領11日勞保傷病給付　想完整補貼薪水損失還有1招勞保的傷病給付無法給予每一天住院補貼，但要是有住院醫療險就不用擔心。

(圖／shutterstock)瀏覽數:10716分享連結確認分享確認分享確認複製關閉文／李瑞瑾勞工因病住院無法工作，勞保有提供傷病給付，從住院第4天開始，可以領到住院當月起前6個月平均月投保薪資50%的給付。

一位民眾因蜂窩性組織炎住院14天，出院後又在家休養5天，折騰下來領不到半個月的薪水，這時候可以請領到11天的勞保普通傷病給付。

但除了勞保之外，如果有投保住院醫療險，就可以領取到完整住院天數的理賠金。

勞保局說明，勞保被保險人遭遇普通傷害或普通疾病住院診療不能工作，以致未能取得原有薪資，從不能工作的第4天開始，可以請領普通傷病補助費。

但要注意的是，門診或在家療養的期間，都不在傷病給付的範圍當中，且於住院期間內有取得薪資的人也無法請領。

普通傷害補助費及普通疾病補助費，是按照被保險人遭受傷害或罹患疾病住院診療的當月起前6個月平均月投保薪資的半數計算，每半個月給付1次、以6個月為限。

但傷病事故前參加保險的年資已滿1年的勞工，則可以增加給付6個月，前後合計共為1年。

 以該位住院民眾為例，若他前6個月平均月投保薪資為36,000元，就可以請領到6,600元的傷病給付。

計算方式為：36,000元÷30×50％×11天＝6,600元勞保的傷病給付無法給予勞工每一天住院補貼，但要是有投保住院醫療險的話，就不用擔心勞保沒有涵蓋到的住院天數負擔，對於無法工作的民眾來說，又是另一筆薪資補貼，也更能放輕鬆接受治療與休息復原。

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