1. 請領資格：被保險人合於下列規定之一者，得請領老年年金給付。

(1)年滿60歲，保險年資合計滿15年，並辦理離職退保者。

※ 請領年齡逐步提高 ...:::首頁業務專區勞工保險常見問答給付業務老年給付1.老年年金給付的請領資格及給付標準各如何？跳過此子選單列請按[Enter]，繼續則按[Tab]分享facebooklineplurktwitter列印小字級中字級大字級業務專區勞工保險勞保簡介承保業務給付業務保費業務紓困貸款業務職業工會、漁會補助業務預防職業病健康檢查勞保年金法令規章常見問答書表下載就業保險就業保險簡介承保業務給付業務(含育嬰津貼)保費業務宣導資料法令規章常見問答書表下載勞工退休金勞退新制簡介適用對象申報作業繳納作業請領作業個人專戶法令規章常見問答書表下載墊償制度墊償制度簡介提繳業務墊償業務法令規章常見問答書表下載國民年金國民年金簡介納保計費保費繳納/年資各項給付宣導資料法令規章常見問答書表下載農民保險農保簡介承保業務給付業務保費業務宣導資料法令規章常見問答書表下載農民退休儲金農民退休儲金簡介適用對象申報作業繳納作業請領作業宣導資料法令規章常見問答書表下載老農津貼老農津貼簡介申請業務排富試算183天試算法令規章常見問答書表下載1.老年年金給付的請領資格及給付標準各如何？1.請領資格：被保險人合於下列規定之一者，得請領老年年金給付。

(1)年滿60歲，保險年資合計滿15年，並辦理離職退保者。

※ 請領年齡逐步提高（如下表）：自98年勞保年金施行之日起，第10年（即民國107年）提高1歲（為61歲），其後每2年提高1歲，至65歲為止（即民國115年）。

 民國（年）98-106107108109110法定請領年齡60歲61歲61歲62歲62歲 民國（年）111112113114115以後法定請領年齡63歲63歲64歲64歲65歲 ※ 請領年齡因不同年齡層增長變化，不同年次的法定請領年齡亦不同（如下表）。

 出生年46年(含)以前47年48年49年50年51年(含)以後法定請領年齡60歲61歲62歲63歲64歲65歲 (2)擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿15年，年滿55歲，並辦理離職退保者，不適用勞工保險條例第58條第5項(請領年齡逐步提高)及第58條之2(展延及減給)規定。

(3)勞工之勞工保險年資未滿15年，但併計國民年金保險之年資滿15年，於年滿65歲時，得選擇請領勞保老年年金給付。

※勞動部改制前之行政院勞工委員會97年12月25日勞保2字第0970140623號令：「具有危險、堅強體力等特殊性質之工作」，指從事符合異常氣壓危害預防標準規定之下列工作，並自中華民國98年1月1日生效：(1)高壓室內作業。

(2)潛水作業。

※被保險人請領老年年金給付，於離職退保之翌日始具備請領資格。

如離職退保日為該月最後一日者，應自次月起，按月發給。

※領取老年年金給付之後死亡，如果有未及撥入死者帳戶的老年年金，得由其法定繼承人請領。

如果死者有老年給付差額，得由符合規定的受益人，另外再選擇請領差額。

2.給付標準：依下列2種方式擇優發給。

(1)平均月投保薪資×年資×0.775%+3,000元。

(2)平均月投保薪資×年資×1.55%。

※「平均月投保薪資」按加保期間最高60個月之月投保薪資平均計算。

※保險年資未滿1年者，依其實際加保月數按比例計算；未滿30日者，以1個月計算。

※減給老年年金：保險年資合計滿15年，未達老年年金給付請領年齡而提前請領者，以5年為限，每提前1年按給付金額減給4％，最多提前5年減給20%。

※展延老年年金：符合老年年金給付請領條件而延後請領者，每延後1年按給付金額增給4％，最多增給20％。

※提前或延後請領期間未滿1年者，依其實際月數按比例計算。

※提前和延後請領者，減給和增給比例不會再變更。

 最後更新日期：2018-12-06文字客服TOPBACK