企業目的 | 公司目的
同時，「R」亦代表「Reliability (可靠性)」、彰顯ROHM「以品質為第一」的公司政策。
ROHM LOGO. 企業目的. 優良的品質是我們一貫堅持的理念。
克服萬難，為 ...製品技術支援應用銷售信息購買樣品登入myROHM公司介紹研究開發人才招募聯絡我們Global-EnglishAmericas-EnglishEurope-EnglishEurope-DeutschASEAN/India-English简体中文繁體中文한국어日本語HOME公司介紹企業資訊企業目的企業資訊企業目的半導體製造商ROHM的名稱是因為公司創業初期以生產電阻為主，以電阻(Resistor)的頭文字「R」加上電阻單位「OHM歐姆（Ω）」所組合而成。
同時，「R」亦代表「Reliability(可靠性)」、彰顯ROHM「以品質為第一」的公司政策。
企業目的優良的品質是我們一貫堅持的理念。
克服萬難，為海內外客戶源源不絕地提供大量且優質的產品，進而促進文明的提升與進步是我們的使命。
企業目的由來羅姆自1954年創立以來，始終秉持“品質第一”的企業理念，不斷追求高於業界標準的品保目標，並持續落實品質管理及可靠性管理等相關措施。
在1964年當時，當競品的電阻不良率還在10萬分之一的時候，羅姆就已經達到100萬分之一的高水準。
此後，羅姆還領先業界實現生產線的機械化和半自動化生產，來進一步提昇產品的品質。
公司並沒有任何如公司徽章、公司紀念歌之類的東西，而是將所有的想法都凝聚在這企業目的當中。
“品質第一”這個企業目的之特點是通俗易懂、「具體又生動」。
羅姆自創立初期開始就經歷了許多難關，深刻體會到產品品質的重要性。
而且，我們還建立了一種企業文化，深信除了產品品質之外，那些支持本公司的人員素質也是非常重要的，如此才能為促進文明的提升與進步做出貢獻。
從這些經驗當中所學到的充滿朝氣與活力的語言，相信必將成為公司的支柱，今後也會跨越國境和時代，深植於羅姆的企業文化當中，並永遠傳承下去。
経営基本方針公司內部一心同體，在徹底執行品質保證活動的同時，確保恰當的利潤。
為製造領先世界的商品，努力提升各部門的專業技術，使企業能永續發展。
確保健全和穩定的生活，磨練豐富的人性和知性，為社會做出貢獻。
廣招人才，立足培養，使之成為企業恆久繁榮的根基。
品質管理政策推行全公司內部標準化，確立以資料進行管理的體制。
展開綜合、連續的調查活動，致力於新技術、新產品的開發。
在企業的所有活動中，都應積極、靈活地採用統計方法。
在所有生產過程中，都應確立品質保證體制。
不斷追求生產模式的現代化，努力降低產品成本。
在購進材料、半成品時，應以合約形式，促使供貨商保證品質。
教育訓練基本目標無論是經營者、管理者，還是監督者或一般從業人員，都應努力、不斷地吸收新知識，培養具有廣闊視野並能進行科學判斷的人。
培養能充分利用知識和經驗，做其崗位上最優秀、不斷努力工作的人。
培養即使在逆境中也能鍥而不舍尋求出路，不達目的誓不罷休的人。
徹底推行"團隊中的自我"的精神，培養以"團體榮譽"為優先的人。
教育訓練方針全體從業人員，必須把握一切機會，努力進行自我啟發。
所有處於管理幹部崗位的人，隨時隨地都應身體力行，起模範帶頭作用。
教育訓練應以其上司在日常工作中的直接培養訓練為主，同時輔以下班後之相關教育訓練。
各級管理幹部應對部下進行客觀的評價，應有計畫和持續地對其進行有效的教育訓練。
對各級管理幹部的評價，原則上應依其對部下所進行的教育訓練的成效來判斷。
經營願景重點放在電源及類比領域，協助客戶實現“節能”•“小型化”，積極解決社會課題成為一家以「品質第一，促進文明的提升與進步」之『企業目的』為基礎，集開發、生產和銷售於一體，在預見市場和客戶需求的同時，持續整合並強化電源和類比技術，協助客戶產品實現節能和小型化，為解決環境、社會和公司治理(ESG)等社會問題做出貢獻的公司。
企業資訊董事長訊息企業目的公司概要公司組織架構歷史企業標誌羅姆集團行為指南CSR政策致力於品質品質活動的歷程品質保證體系ROHM集團的品質認證QA服務中心來自客戶的表揚和評價環保行動環保認證和來自客戶的認證書產品所含化學物質的管理採購活動股東
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克服萬難，為 ...製品技術支援應用銷售信息購買樣品登入myROHM公司介紹研究開發人才招募聯絡我們Global-EnglishAmericas-EnglishEurope-EnglishEurope-DeutschASEAN/India-English简体中文繁體中文한국어日本語HOME公司介紹企業資訊企業目的企業資訊企業目的半導體製造商ROHM的名稱是因為公司創業初期以生產電阻為主，以電阻(Resistor)的頭文字「R」加上電阻單位「OHM歐姆（Ω）」所組合而成。
同時，「R」亦代表「Reliability(可靠性)」、彰顯ROHM「以品質為第一」的公司政策。
企業目的優良的品質是我們一貫堅持的理念。
克服萬難，為海內外客戶源源不絕地提供大量且優質的產品，進而促進文明的提升與進步是我們的使命。
企業目的由來羅姆自1954年創立以來，始終秉持“品質第一”的企業理念，不斷追求高於業界標準的品保目標，並持續落實品質管理及可靠性管理等相關措施。
在1964年當時，當競品的電阻不良率還在10萬分之一的時候，羅姆就已經達到100萬分之一的高水準。
此後，羅姆還領先業界實現生產線的機械化和半自動化生產，來進一步提昇產品的品質。
公司並沒有任何如公司徽章、公司紀念歌之類的東西，而是將所有的想法都凝聚在這企業目的當中。
“品質第一”這個企業目的之特點是通俗易懂、「具體又生動」。
羅姆自創立初期開始就經歷了許多難關，深刻體會到產品品質的重要性。
而且，我們還建立了一種企業文化，深信除了產品品質之外，那些支持本公司的人員素質也是非常重要的，如此才能為促進文明的提升與進步做出貢獻。
從這些經驗當中所學到的充滿朝氣與活力的語言，相信必將成為公司的支柱，今後也會跨越國境和時代，深植於羅姆的企業文化當中，並永遠傳承下去。
経営基本方針公司內部一心同體，在徹底執行品質保證活動的同時，確保恰當的利潤。
為製造領先世界的商品，努力提升各部門的專業技術，使企業能永續發展。
確保健全和穩定的生活，磨練豐富的人性和知性，為社會做出貢獻。
廣招人才，立足培養，使之成為企業恆久繁榮的根基。
品質管理政策推行全公司內部標準化，確立以資料進行管理的體制。
展開綜合、連續的調查活動，致力於新技術、新產品的開發。
在企業的所有活動中，都應積極、靈活地採用統計方法。
在所有生產過程中，都應確立品質保證體制。
不斷追求生產模式的現代化，努力降低產品成本。
在購進材料、半成品時，應以合約形式，促使供貨商保證品質。
教育訓練基本目標無論是經營者、管理者，還是監督者或一般從業人員，都應努力、不斷地吸收新知識，培養具有廣闊視野並能進行科學判斷的人。
培養能充分利用知識和經驗，做其崗位上最優秀、不斷努力工作的人。
培養即使在逆境中也能鍥而不舍尋求出路，不達目的誓不罷休的人。
徹底推行"團隊中的自我"的精神，培養以"團體榮譽"為優先的人。
教育訓練方針全體從業人員，必須把握一切機會，努力進行自我啟發。
所有處於管理幹部崗位的人，隨時隨地都應身體力行，起模範帶頭作用。
教育訓練應以其上司在日常工作中的直接培養訓練為主，同時輔以下班後之相關教育訓練。
各級管理幹部應對部下進行客觀的評價，應有計畫和持續地對其進行有效的教育訓練。
對各級管理幹部的評價，原則上應依其對部下所進行的教育訓練的成效來判斷。
經營願景重點放在電源及類比領域，協助客戶實現“節能”•“小型化”，積極解決社會課題成為一家以「品質第一，促進文明的提升與進步」之『企業目的』為基礎，集開發、生產和銷售於一體，在預見市場和客戶需求的同時，持續整合並強化電源和類比技術，協助客戶產品實現節能和小型化，為解決環境、社會和公司治理(ESG)等社會問題做出貢獻的公司。
企業資訊董事長訊息企業目的公司概要公司組織架構歷史企業標誌羅姆集團行為指南CSR政策致力於品質品質活動的歷程品質保證體系ROHM集團的品質認證QA服務中心來自客戶的表揚和評價環保行動環保認證和來自客戶的認證書產品所含化學物質的管理採購活動股東