職災申請要多久延伸文章資訊，搜尋引擎最佳文章推薦
1. 汪思佳
申請職災傷病給付所有文件都順利寄出我有打電話去勞工局問幫我處理的小姐她說已經把文件都送出去了我想問大概多久可以補助款會撥款下來會 ...跳到此頁面的區塊無障礙環境說明按alt+/可開啟這個功能表Notice你必須登入才能繼續。
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2. 勞保傷病給付之請求權時效已延長為五年
因上、下班或公出途中發生事故，申請職災傷病給付者，請另填具『上下班、公出途中發生事故而致傷害證明書』。
B. 相關證明文件(如雇主及目擊者證明、出勤及 ...Menu訊息專區公告事項勞工新聞認識我們中心緣起成立目標為民服務服務團隊就醫指南就醫流程就醫說明服務醫院地圖傷病簡介什麼是職業傷病我有職業傷病嗎如何避免發生職業傷病常見的職業傷病職業傷病的認定職業疾病鑑定程序異議處理程序資訊分享宣導資料電子報統計資訊相關法規職業疾病認定參考指引滿意度調查醫師專區網站連結政府機關醫療機構學術團體民間團體國外網站職災Q&A國際研討會電子報訂閱職災勞工權益圖職災重建、傷病防治、職災補償防治中心位置圖各區職業傷病防治中心聯絡窗口相關連結區工資問答、就業情報、在職勞工活動快訊勞保傷病給付之請求權時效已延長為五年Startdate:2013/2/1 一、請領資格 1.被保險人遭遇普通傷害或普通疾病住院診療，不能工作，以致未能取得原有薪資，正在治療中者，自不能工作之第4日起，得請領普通傷病補助費，門診或在家療養期間均不在給付範圍。
2.被保險人因執行職務而致傷害或職業病不能工作，以致未能取得原有薪資，正在治療中者，自不能工作之第4日起，得請領職業傷病補償費。
二、給付標準 1.普通傷害補助費及普通疾病補助費，均按被保險人遭受傷害或罹患疾病住院診療之當月起前6個月平均月投保薪資之半數，自住院不能工作之第4日起發給，每半個月給付一次，以6個月為限。
但傷病事故前參加保險之年資已滿1年者，增加給付6個月，前後合計共為1年。
2.職業傷害補償費及職業病補償費，均按被保險人遭受傷害或罹患職業病之當月起前6個月平均月投保薪資70%，自不能工作之第4日起發給，每半個月給付一次;如經過1年尚未痊癒者，減為平均月投保薪資之半數，但以一年為限，前後合計共發給2年。
三、請領手續 請領傷病給付，應檢送下列書據證件(均應蓋妥印章)： 1.勞工保險傷病給付申請書暨給付收據。
2.傷病診斷書正本。
3.其他文件： A.因上、下班或公出途中發生事故，申請職災傷病給付者，請另填具『上下班、公出途中發生事故而致傷害證明書』。
B.相關證明文件(如雇主及目擊者證明、出勤及請假紀錄、領薪紀錄等)。
◎應注意事項 1.領取傷病給付之請求權，自得請領之日起，因5年間不行使而消滅。
【說明】：101年12月19日總統華總一義字第10100279771號令公布修正「勞工保險條例第30條」條文，依中央法規標準法第13條規定，自101年12月21日起生效施行。
另依行政院勞工委員會101年12月26日勞保2字第1010140557號函示略以：(1)上開條文修正生效後發生之保險給付請求權，應依修正後之規定辦理，其請求權時效為5年。
(2)101年12月21日條文修正生效時，保險給付請求權時效尚未逾2年者，為保障請領人請領保險給付之權益，依修正後之規定，其請求權時效自得請領之日起因5年間不行使而消滅。
2.本項給付得分次請領，亦得於傷病痊癒恢復工作後一次請領，但務請於5年請求權時效內提出申請。
發布單位勞保局附加檔:回活動快訊列表BacktoTop
B. 相關證明文件(如雇主及目擊者證明、出勤及 ...Menu訊息專區公告事項勞工新聞認識我們中心緣起成立目標為民服務服務團隊就醫指南就醫流程就醫說明服務醫院地圖傷病簡介什麼是職業傷病我有職業傷病嗎如何避免發生職業傷病常見的職業傷病職業傷病的認定職業疾病鑑定程序異議處理程序資訊分享宣導資料電子報統計資訊相關法規職業疾病認定參考指引滿意度調查醫師專區網站連結政府機關醫療機構學術團體民間團體國外網站職災Q&A國際研討會電子報訂閱職災勞工權益圖職災重建、傷病防治、職災補償防治中心位置圖各區職業傷病防治中心聯絡窗口相關連結區工資問答、就業情報、在職勞工活動快訊勞保傷病給付之請求權時效已延長為五年Startdate:2013/2/1 一、請領資格 1.被保險人遭遇普通傷害或普通疾病住院診療，不能工作，以致未能取得原有薪資，正在治療中者，自不能工作之第4日起，得請領普通傷病補助費，門診或在家療養期間均不在給付範圍。
2.被保險人因執行職務而致傷害或職業病不能工作，以致未能取得原有薪資，正在治療中者，自不能工作之第4日起，得請領職業傷病補償費。
二、給付標準 1.普通傷害補助費及普通疾病補助費，均按被保險人遭受傷害或罹患疾病住院診療之當月起前6個月平均月投保薪資之半數，自住院不能工作之第4日起發給，每半個月給付一次，以6個月為限。
但傷病事故前參加保險之年資已滿1年者，增加給付6個月，前後合計共為1年。
2.職業傷害補償費及職業病補償費，均按被保險人遭受傷害或罹患職業病之當月起前6個月平均月投保薪資70%，自不能工作之第4日起發給，每半個月給付一次;如經過1年尚未痊癒者，減為平均月投保薪資之半數，但以一年為限，前後合計共發給2年。
三、請領手續 請領傷病給付，應檢送下列書據證件(均應蓋妥印章)： 1.勞工保險傷病給付申請書暨給付收據。
2.傷病診斷書正本。
3.其他文件： A.因上、下班或公出途中發生事故，申請職災傷病給付者，請另填具『上下班、公出途中發生事故而致傷害證明書』。
B.相關證明文件(如雇主及目擊者證明、出勤及請假紀錄、領薪紀錄等)。
◎應注意事項 1.領取傷病給付之請求權，自得請領之日起，因5年間不行使而消滅。
【說明】：101年12月19日總統華總一義字第10100279771號令公布修正「勞工保險條例第30條」條文，依中央法規標準法第13條規定，自101年12月21日起生效施行。
另依行政院勞工委員會101年12月26日勞保2字第1010140557號函示略以：(1)上開條文修正生效後發生之保險給付請求權，應依修正後之規定辦理，其請求權時效為5年。
(2)101年12月21日條文修正生效時，保險給付請求權時效尚未逾2年者，為保障請領人請領保險給付之權益，依修正後之規定，其請求權時效自得請領之日起因5年間不行使而消滅。
2.本項給付得分次請領，亦得於傷病痊癒恢復工作後一次請領，但務請於5年請求權時效內提出申請。
發布單位勞保局附加檔:回活動快訊列表BacktoTop
3. 職災申請要多久，大家都在找解答 旅遊日本住宿評價
職災申請要多久，大家都在找解答第1頁。
2019年9月27日— 所以，阿國於107年4月1日發生職災事故，如符合勞保職業傷病給付上述的請領條件，當然可以依規定 ...旅遊日本住宿評價大家都在找解答職災申請流程職災申請要多久，大家都在找解答。
第1頁2019年9月27日—所以，阿國於107年4月1日發生職災事故，如符合勞保職業傷病給付上述的請領條件，當然可以依規定提出申請。
但是阿國傷勢經療養後已穩定， ...,口=阿是鳩境什麼原因要辦到一個月以上還在審核....我就想問問看承辦人鳩竟還要多久至少給個日期範圍..一周兩周一個月兩個月之類的結果....結果.取得本站獨家住宿推薦15%OFF訂房優惠取得優惠職災申請進度查詢職災申請期限職災申請流程李棟旭想要talk寶兒台北樂園2019法諾米珈琲蔬食廚房聯詠面試ptt血橙訂購祥富水產中壢高鐵快捷公車台中AlettertotheEditor格式軍人自由行定型化契約Luna2劍俠混轉本站住宿推薦20%OFF訂房優惠,親子優惠,住宿折扣,限時回饋,平日促銷取得優惠108.09.23勞工因工作受傷，勞保的職災傷病給付可以領多久？|職災申請要多久2019年9月27日—所以，阿國於107年4月1日發生職災事故，如符合勞保職業傷病給付上述的請領條件，當然可以依規定提出申請。
但是阿國傷勢經療養後已穩定， ...ReadMore[閒聊]勞保局申請傷病給付多久會核發?|職災申請要多久口=阿是鳩境什麼原因要辦到一個月以上還在審核....我就想問問看承辦人鳩竟還要多久至少給個日期範圍..一周兩周一個月兩個月之類的結果....結果.ReadMore勞保傷病給付@勞工保險局::痞客邦|職災申請要多久2018年5月23日—如果在工作受傷復職後，每天要抽出半天到醫院復健，這樣還可以申請傷病給付嗎？→不行喔！這樣就不符合職災傷病給付請領資格 ...ReadMore勞動部勞工保險局全球資訊網-國民年金-FAQ|職災申請要多久2020年7月17日—我提出給付申請後要多久才會領到錢？勞保局要怎樣把給付發給我？如果我比較晚才提出申請，勞保局會不會把提出申請之前月份的給付一起補發 ...ReadMore職業傷病管理服務中心|職災申請要多久因上、下班或公出途中發生事故，申請職災傷病給付者，請另填具『上下班、公出途中發生事故而致傷害證明書』。
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心得分享|職災申請要多久2018年4月25日—...的網站法規、資料與文件很詳細，但其實還是搞不太懂流程，這裡簡單紀錄一下自己申請的過程～勞保局職災相關給付與規定：https://www.b.ReadMore遇到職災怎麼辦？一看就懂職災處理流程！|職災申請要多久2019年3月23日—法令並沒有明文規定公傷病假的天數限制，因此員工需要治療或休養多久，就有賴專業的醫療機構判斷，並以其開立的診斷證明為依據。
但另外要 ...ReadMore訂房住宿優惠推薦17%OFF➚葵TatsukiBekkanAoi0評價滿意程度0.0住宿推薦25%OFF訂房優惠,親子優惠,住宿折扣,限時回饋,平日促銷取得優惠1日本住宿推薦查看全日本宿推薦大阪(4227)東京(3980)京都(2398)沖繩本島(1482)札幌(995)福岡(760)長野(524)伊豆(440)熱海(396)白馬(381)箱根(300)神戸(292)名古屋(278)新雪谷/二世谷(245)橫濱(237)日光(235)由布(235)富士河口湖(229)高山(223)廣島(218)金澤(216)松本(202)富良野(181)別府(176)仙台(171)石垣(165)熊本(158)奈良(151)糸魚川(149)加賀(144)函館(143)(134)
2019年9月27日— 所以，阿國於107年4月1日發生職災事故，如符合勞保職業傷病給付上述的請領條件，當然可以依規定 ...旅遊日本住宿評價大家都在找解答職災申請流程職災申請要多久，大家都在找解答。
第1頁2019年9月27日—所以，阿國於107年4月1日發生職災事故，如符合勞保職業傷病給付上述的請領條件，當然可以依規定提出申請。
但是阿國傷勢經療養後已穩定， ...,口=阿是鳩境什麼原因要辦到一個月以上還在審核....我就想問問看承辦人鳩竟還要多久至少給個日期範圍..一周兩周一個月兩個月之類的結果....結果.取得本站獨家住宿推薦15%OFF訂房優惠取得優惠職災申請進度查詢職災申請期限職災申請流程李棟旭想要talk寶兒台北樂園2019法諾米珈琲蔬食廚房聯詠面試ptt血橙訂購祥富水產中壢高鐵快捷公車台中AlettertotheEditor格式軍人自由行定型化契約Luna2劍俠混轉本站住宿推薦20%OFF訂房優惠,親子優惠,住宿折扣,限時回饋,平日促銷取得優惠108.09.23勞工因工作受傷，勞保的職災傷病給付可以領多久？|職災申請要多久2019年9月27日—所以，阿國於107年4月1日發生職災事故，如符合勞保職業傷病給付上述的請領條件，當然可以依規定提出申請。
但是阿國傷勢經療養後已穩定， ...ReadMore[閒聊]勞保局申請傷病給付多久會核發?|職災申請要多久口=阿是鳩境什麼原因要辦到一個月以上還在審核....我就想問問看承辦人鳩竟還要多久至少給個日期範圍..一周兩周一個月兩個月之類的結果....結果.ReadMore勞保傷病給付@勞工保險局::痞客邦|職災申請要多久2018年5月23日—如果在工作受傷復職後，每天要抽出半天到醫院復健，這樣還可以申請傷病給付嗎？→不行喔！這樣就不符合職災傷病給付請領資格 ...ReadMore勞動部勞工保險局全球資訊網-國民年金-FAQ|職災申請要多久2020年7月17日—我提出給付申請後要多久才會領到錢？勞保局要怎樣把給付發給我？如果我比較晚才提出申請，勞保局會不會把提出申請之前月份的給付一起補發 ...ReadMore職業傷病管理服務中心|職災申請要多久因上、下班或公出途中發生事故，申請職災傷病給付者，請另填具『上下班、公出途中發生事故而致傷害證明書』。
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4. 勞工因工作受傷，勞保的職災傷病給付可以領多久？ @ 莫妮卡 ...
如果可以申請，阿國3個月後傷勢雖已穩定，但是每週仍需至診所復健治療，可以再繼續申請傷病給付嗎？ A：勞保被保險人因執行職務導致傷病全日不能工作，且未 ...關閉廣告莫妮卡的法花園跳到主文法花園裡有勞工需要知道的法規、也有公務人員考試要知道的法條部落格全站分類：職場甘苦相簿部落格留言名片Nov04Mon201920:01勞工因工作受傷，勞保的職災傷病給付可以領多久？勞工因工作受傷，勞保的職災傷病給付可以領多久？ 勞保局/交流園地/勞保局資訊站/108年度/108.09.23 Q：阿國平時從事塑料工廠模具組裝工作，107年4月1日組裝模具時，因螺帽崩牙鬆脫被模具壓傷致左小指壓砸傷骨折，經治療休養3個月無法從事工作，也沒有領到薪水，阿國可以申請勞保職業傷病給付嗎？如果可以申請，阿國3個月後傷勢雖已穩定，但是每週仍需至診所復健治療，可以再繼續申請傷病給付嗎？A：勞保被保險人因執行職務導致傷病全日不能工作，且未能取得原有薪資，正在治療中者，依照勞工保險條例規定，得自不能工作之第4日起，請領職業傷病給付，最長可給付2年。
所以，阿國於107年4月1日發生職災事故，如符合勞保職業傷病給付上述的請領條件，當然可以依規定提出申請。
但是阿國傷勢經療養後已穩定，在復健期間如已具工作能力，就不能再請領職災傷病給付。
被保險人雖已恢復工作，但是半天工作、半天到醫院復健，不能再請領傷病給付職業災害傷病給付是以因傷病門診或住院治療，全天不能工作4天以上為給付要件，若勞工發生職災復建治療期間，每天仍有工作事實者（無論工作時間長短），就不能申請傷病給付。
被保險人職災門診復健期間，如經醫師診斷仍不能從事工作，可以再請領傷病給付勞工保險職業災害傷病給付之目的，旨在使被保險人遭遇職業傷病時，因傷病醫療之需要而無法工作，以致未能領取原有薪資，為維持其經濟生活而給予之薪資補助。
惟勞工在職災傷病醫療期間是否不能從事工作及何時可以恢復工作能力，依據勞動部改制前行政院勞工委員會函示，非僅以不能從事原有工作判定。
是以，如勞工之傷病經送請專業醫師診斷已穩定癒合，已有合理治療復健，且復健評估沒有併發症、後遺症及再次手術治療情形，其已具一般工作能力時，就不能再請領傷病給付。
反之，如其傷病經專業醫師診斷有上述情形，仍不能從事工作，還是可以繼續請領職災傷病給付。
所以，以阿國的例子，其因職災致左小指壓砸傷骨折申請職災傷病給付，如門診復健期間，已具一般工作能力，就不能再請領傷病給付喔！貼心小叮嚀：阿國該如何申請傷病給付？步驟1：請醫院或診所開具診斷書正本（不須檢附醫療費用收據）。
步驟2：填寫傷病給付申請書，並於被保險人簽章欄簽章。
步驟3：洽投保單位蓋章後寄送勞保局。
文章標籤火全站熱搜創作者介紹莫妮卡的法花園莫妮卡的法花園莫妮卡的法花園發表在痞客邦留言(0)人氣()E-mail轉寄全站分類：生活綜合個人分類：勞工保險局權益資訊(勞保老年給付、勞工退休金、國民年金、各項給付)此分類上一篇：開公司僱用外國人，需要幫他們加勞保嗎?此分類下一篇：例假日(星期日)到、離職，投保單位應如何申報加、退保？上一篇：開公司僱用外國人，需要幫他們加勞保嗎?下一篇：例假日(星期日)到、離職，投保單位應如何申報加、退保？歷史上的今天2019:例假日(星期日)到、離職，投保單位應如何申報加、退保？2019:開公司僱用外國人，需要幫他們加勞保嗎?2019:在補習班上班(含正職、兼職及工讀生)老板要幫我加勞保嗎?▲top留言列表發表留言熱門文章最新文章參觀人氣本日人氣：累積人氣：文章分類初等五等人事行政人事行政大意(17)高考勞工行政(21)請假各假別(3)退休金(2)勞資爭議新聞事件(1)資遣解僱(7)職業災害(5)保險(勞保、農保、國保)各險給付(6)勞動部新聞稿(29)勞基法名詞定義(1)勞工保險局權益資訊(勞保老年給付、勞工退休金、國民年金、各項給付)(20)打工最低年齡限制(1)基本工資(4)加班費(16)部分工時人員(10)職工福利(1)職業工會(2)勞動部函釋(1)勞工保險、健康保險、勞工退休金(11)薪資科目-工資和非工資(20)勞動法令(3)文章精選文章精選2021五月(5)2021四月(6)2021三月(4)2021二月(1)2021一月(5)2020三月(3)2020二月(3)2019十二月(1)2019十一月(14)2019十月(3)2019八月(4)2019七月(9)2019一月(1)2018十二月(5)2018十一月(13)2018十月(13)2018九月(2)2018八月(14)2018七月(11)2018六月(34)20
所以，阿國於107年4月1日發生職災事故，如符合勞保職業傷病給付上述的請領條件，當然可以依規定提出申請。
但是阿國傷勢經療養後已穩定，在復健期間如已具工作能力，就不能再請領職災傷病給付。
被保險人雖已恢復工作，但是半天工作、半天到醫院復健，不能再請領傷病給付職業災害傷病給付是以因傷病門診或住院治療，全天不能工作4天以上為給付要件，若勞工發生職災復建治療期間，每天仍有工作事實者（無論工作時間長短），就不能申請傷病給付。
被保險人職災門診復健期間，如經醫師診斷仍不能從事工作，可以再請領傷病給付勞工保險職業災害傷病給付之目的，旨在使被保險人遭遇職業傷病時，因傷病醫療之需要而無法工作，以致未能領取原有薪資，為維持其經濟生活而給予之薪資補助。
惟勞工在職災傷病醫療期間是否不能從事工作及何時可以恢復工作能力，依據勞動部改制前行政院勞工委員會函示，非僅以不能從事原有工作判定。
是以，如勞工之傷病經送請專業醫師診斷已穩定癒合，已有合理治療復健，且復健評估沒有併發症、後遺症及再次手術治療情形，其已具一般工作能力時，就不能再請領傷病給付。
反之，如其傷病經專業醫師診斷有上述情形，仍不能從事工作，還是可以繼續請領職災傷病給付。
所以，以阿國的例子，其因職災致左小指壓砸傷骨折申請職災傷病給付，如門診復健期間，已具一般工作能力，就不能再請領傷病給付喔！貼心小叮嚀：阿國該如何申請傷病給付？步驟1：請醫院或診所開具診斷書正本（不須檢附醫療費用收據）。
步驟2：填寫傷病給付申請書，並於被保險人簽章欄簽章。
步驟3：洽投保單位蓋章後寄送勞保局。
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不然不知道我要休多久這該怎麼作才對呢好像怎麼作怎麼錯可於就診後請醫生開立就診證明.當日的看診證明及下次預約就診的資料給公司會計職災要通報才能申請 ...猜猜我是誰?跳到主文部落格全站分類：藝文情報相簿部落格留言名片May09Thu201316:49職業災害申請職業災害職業災害申請我自己因工作時氣動門鋼索斷掉而手受到壓傷傷到手婉那裡骨頭掉了一快下來急診醫生跟我老闆兒子說我這個可以不用開刀休息2個月就好了骨投是婉關節右邊大股的骨輪那掉了一塊下來到了門診門診主治醫生叫我過一個禮拜後銷種再看一次後來他當天說要開刀而且是隔天開現在都開好了也一個月過去了可是手婉還是僵硬沒辦法拿重一點的東西連活動都不太可以只能動一點點主治醫生說這要3-6個月才能復原公司問我說不是不用開刀嗎怎麼你又去開刀是醫生說開刀對我比較好的我也這樣跟他們說這個月我領了半薪會計說還有我半薪可以跟勞保局領又有人說怎麼這樣還是制度有改其實因該給我全薪才是勞保局的勞保局也要給我要申請證明護士跟我說等手好了在申請可以勞保保險一起申請可是會計又要我開證明給他不然不知道我要休多久這該怎麼作才對呢好像怎麼作怎麼錯請各位大大教教我小弟感激不盡這個月我領了半薪會計說還有我半薪可以跟勞保局領又有人說怎麼這樣還是制度有改其實因該給我全薪才是勞保局的勞保局也要給如以月薪30000元.勞保投保薪資30300元為例勞工因公受傷所適用的法規:http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=EKJzGz3Hdf4=勞動基準法第七章職業災害補償第五十九條勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時雇主應依左列規定予以補償。
但如同一事故依勞工保險條例或其他法令規定已由雇主支付費用補償者雇主得予以抵充之：二.勞工在醫療中不能工作時雇主應按其原領工資數額予以補償。
這裡所指的原領工資就是全薪30000元.勞保職業災害保費是由公司支付.所以勞保給付可以抵充30000元的一部份會計先給半薪勞保給付=30000元即屬無誤.如有高薪低報則須由公司補足30000元不能公司給30000元.勞保給付又歸勞工.會計又要我開證明給他.不然不知道我要休多久這該怎麼作才對呢好像怎麼作怎麼錯可於就診後請醫生開立就診證明.當日的看診證明及下次預約就診的資料給公司會計職災要通報才能申請勞保給付.通常公司不想自找麻煩都不想通報.要申請勞保給付鐵定要醫師證明才申請得到版大你被家會計呼弄了職災是給全薪(日)不是半薪勞工請假規則第六條（公傷病假）勞工因職業災害而致殘廢、傷害或疾病者其治療、休養期間給予公傷病假。
半薪是病假才要給的如果您是工傷的話傷病給付是第一年的投保薪資70%給付另30%由雇主給.職災的全薪是包含勞保補償的部分哦所以你可以跟勞保局申請傷病給付第一年是七成假設你月薪3萬投保級距也符合是30300那勞保局那裡可以申請到21210而公司必須給你30000-21210=8790公司付你半薪叫你跟勞保局申請另一半那是把你的薪資算成病假給薪了這樣不對你要申請的是職業傷病給付不是普通傷病哦普通傷病要住院才有可一般這種開完刀不用住幾天就會叫你回家了普通傷病在家休養是不能申請勞保給付的勞保局招考,勞保局台北分局,勞保局全球資訊網,勞保局電話,勞保局表格下載,勞保局地址,勞保局中區分局,勞保局考試,勞保局勞保年資查詢,中央勞保局勞保局,職業災害,職業,災害,主治醫生,醫生,職業災害補償,勞保投保薪資,勞工保險條例,會計職業災害參考:http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1610121100509如有不適當的文章於本部落格，請留言給我，將移除本文。
謝謝！文章標籤勞保局招考勞保局台北分局勞保局全球資訊網勞保局電話勞保局表格下載勞保局地址勞保局中區分局勞保局考試勞保局勞保年資查詢中央勞保局勞保局職業災害職業災害主治醫生醫生職業災害補償勞保投保薪資勞工保險條例會計全站熱搜創作者介紹piojgberjkiojsd猜猜我是誰?piojgberjkiojsd發表在痞客邦留言(0)人氣()E-mail轉寄全站分類：進修深造個人分類：1此分類上一篇：職業災害防止計畫書此分類下一篇：在上班的時後發生職業災害無法工作相關問題上一篇：職業災害防止計畫書下一篇：在上班的時後發生職業災害無法工作相關問題歷史上的今天2013:M31要怎麼觀測比較清楚?2013:請教一下未來的捷運站2013:晚上回聖約翰淡水十一點後怎回去?2013:有人買淡水的美人嶼建案嗎?2013:淡水鎮的問題2013:請問北縣河濱公園是從哪裡橫跨到哪裡？2013:重劃區意味房價上漲2013:房子自住地段2013:台北市有哪些道路適合新手練習道路駕駛呢?2013:有
但如同一事故依勞工保險條例或其他法令規定已由雇主支付費用補償者雇主得予以抵充之：二.勞工在醫療中不能工作時雇主應按其原領工資數額予以補償。
這裡所指的原領工資就是全薪30000元.勞保職業災害保費是由公司支付.所以勞保給付可以抵充30000元的一部份會計先給半薪勞保給付=30000元即屬無誤.如有高薪低報則須由公司補足30000元不能公司給30000元.勞保給付又歸勞工.會計又要我開證明給他.不然不知道我要休多久這該怎麼作才對呢好像怎麼作怎麼錯可於就診後請醫生開立就診證明.當日的看診證明及下次預約就診的資料給公司會計職災要通報才能申請勞保給付.通常公司不想自找麻煩都不想通報.要申請勞保給付鐵定要醫師證明才申請得到版大你被家會計呼弄了職災是給全薪(日)不是半薪勞工請假規則第六條（公傷病假）勞工因職業災害而致殘廢、傷害或疾病者其治療、休養期間給予公傷病假。
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