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1. 我的E政府-申辦服務-勞保老年給付申辦（個人申辦用）
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※展延老年年金給付：保險年資滿15年，符合老年年金給付法定請領年齡而延後請領者，於請領時應發給展延老年年金給付。
※減給老年年金給付：保險年資滿15年，未符合老年年金給付法定請領年齡，得提前5年請領老年年金給付。
②擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿15年，年滿55歲（不適用請領年齡逐步提高、展延及減給規定）。
③年滿65歲，保險年資合計未滿15年，併計國民年金保險之年資滿15年者。
惟給付之年資仍以實際投保勞工保險之年資為計算標準。
(2)老年一次金給付：被保險人年滿60歲，保險年資合計未滿15年，並辦理離職退保者（請領年齡自民國107年起逐步提高）。
(3)一次請領老年給付：被保險人於98年1月1日前有保險年資者，於符合下列規定之一時，得選擇一次請領老年給付：①參加保險之年資合計滿1年，男性被保險人年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。
②參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。
③在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。
④參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
⑤擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿5年，年滿55歲退職者。
⑥轉投軍人保險、公教人員保險符合勞工保險條例第76條保留勞保年資規定退職者。
2.給付標準：(1)老年年金給付：依下列2種方式擇優發給：①平均月投保薪資×年資×0.775%+3,000元。
②平均月投保薪資×年資×1.55%。
※展延老年年金給付：每延後1年，依計算之給付金額增給4%，最多增給20%。
※減給老年年金給付：最多提前5年，每提前1年，依計算之給付金額減給4%，最多減給20%。
(2)老年一次金給付：保險年資合計每滿1年，按其平均月投保薪資發給1個月。
被保險人逾60歲繼續工作者，其逾60歲以後之保險年資，最多以5年計。
(3)一次請領老年給付：保險年資合計每滿1年，按其平均月投保薪資發給1個月；其保險年資合計超過15年者，超過部分，每滿1年發給2個月，最高以45個月為限。
被保險人逾60歲繼續工作者，其逾60歲以後之保險年資，最多以5年計，合併60歲以前之一次請領老年給付，最高以50個月為限。
勞保老年給付申辦（個人申辦用）發布單位:勞動部勞工保險局服務內容1.請領資格：(1)老年年金給付：被保險人合於下列規定之一，並辦理離職退保者：①年滿60歲，保險年資合計滿15年(請領年齡自民國107年起逐步提高)。
※展延老年年金給付：保險年資滿15年，符合老年年金給付法定請領年齡而延後請領者，於請領時應發給展延老年年金給付。
※減給老年年金給付：保險年資滿15年，未符合老年年金給付法定請領年齡，得提前5年請領老年年金給付。
②擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿15年，年滿55歲（不適用請領年齡逐步提高、展延及減給規定）。
③年滿65歲，保險年資合計未滿15年，併計國民年金保險之年資滿15年者。
惟給付之年資仍以實際投保勞工保險之年資為計算標準。
(2)老年一次金給付：被保險人年滿60歲，保險年資合計未滿15年，並辦理離職退保者（請領年齡自民國107年起逐步提高）。
(3)一次請領老年給付：被保險人於98年1月1日前有保險年資者，於符合下列規定之一時，得選擇一次請領老
※展延老年年金給付：保險年資滿15年，符合老年年金給付法定請領年齡而延後請領者，於請領時應發給展延老年年金給付。
※減給老年年金給付：保險年資滿15年，未符合老年年金給付法定請領年齡，得提前5年請領老年年金給付。
②擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿15年，年滿55歲（不適用請領年齡逐步提高、展延及減給規定）。
③年滿65歲，保險年資合計未滿15年，併計國民年金保險之年資滿15年者。
惟給付之年資仍以實際投保勞工保險之年資為計算標準。
(2)老年一次金給付：被保險人年滿60歲，保險年資合計未滿15年，並辦理離職退保者（請領年齡自民國107年起逐步提高）。
(3)一次請領老年給付：被保險人於98年1月1日前有保險年資者，於符合下列規定之一時，得選擇一次請領老年給付：①參加保險之年資合計滿1年，男性被保險人年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。
②參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。
③在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。
④參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
⑤擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿5年，年滿55歲退職者。
⑥轉投軍人保險、公教人員保險符合勞工保險條例第76條保留勞保年資規定退職者。
2.給付標準：(1)老年年金給付：依下列2種方式擇優發給：①平均月投保薪資×年資×0.775%+3,000元。
②平均月投保薪資×年資×1.55%。
※展延老年年金給付：每延後1年，依計算之給付金額增給4%，最多增給20%。
※減給老年年金給付：最多提前5年，每提前1年，依計算之給付金額減給4%，最多減給20%。
(2)老年一次金給付：保險年資合計每滿1年，按其平均月投保薪資發給1個月。
被保險人逾60歲繼續工作者，其逾60歲以後之保險年資，最多以5年計。
(3)一次請領老年給付：保險年資合計每滿1年，按其平均月投保薪資發給1個月；其保險年資合計超過15年者，超過部分，每滿1年發給2個月，最高以45個月為限。
被保險人逾60歲繼續工作者，其逾60歲以後之保險年資，最多以5年計，合併60歲以前之一次請領老年給付，最高以50個月為限。
勞保老年給付申辦（個人申辦用）發布單位:勞動部勞工保險局服務內容1.請領資格：(1)老年年金給付：被保險人合於下列規定之一，並辦理離職退保者：①年滿60歲，保險年資合計滿15年(請領年齡自民國107年起逐步提高)。
※展延老年年金給付：保險年資滿15年，符合老年年金給付法定請領年齡而延後請領者，於請領時應發給展延老年年金給付。
※減給老年年金給付：保險年資滿15年，未符合老年年金給付法定請領年齡，得提前5年請領老年年金給付。
②擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿15年，年滿55歲（不適用請領年齡逐步提高、展延及減給規定）。
③年滿65歲，保險年資合計未滿15年，併計國民年金保險之年資滿15年者。
惟給付之年資仍以實際投保勞工保險之年資為計算標準。
(2)老年一次金給付：被保險人年滿60歲，保險年資合計未滿15年，並辦理離職退保者（請領年齡自民國107年起逐步提高）。
(3)一次請領老年給付：被保險人於98年1月1日前有保險年資者，於符合下列規定之一時，得選擇一次請領老
2. 勞工保險老年給付的給付標準為何?
※符合老年年金給付請領年齡而延後請領者，每延後1年按給付金額增給4％，最多增給20％。
2. 老年一次金給付： 給付金額＝平均月投保薪資×給付月數。
※「 ...按Enter到主內容區勞工保險普通事故保險勞工保險的普通事故保險費率是多少？勞工保險被保險人轉投軍人保險、公教人員保險時，保險年資可不可以保留？勞工保險被保險人於民營之關係企業間調動，並於最後服務單位發給滿25年年資之退休金者，可否請領勞保老年給付？被保險人到、離職當日如果剛好是保險人依規定放假之日、所屬投保單位所在地政府依規定發布停止上班日，以及到職當日為17時候至24時前，其加、退保生效日期如何認定？被保險人因受傷或疾病造成失能，應該具備什麼條件才可請領失能給付？被保險人的實際工作所得如果未達基本工資，其投保薪資應如何申報？另部分工時勞工未達基本工資如何申報？外籍勞工來台工作，是否應參加勞工保險？勞工保險老年給付的平均月投保薪資應如何計算？被保險人本人或家屬死亡，請領喪葬津貼的標準為何？兄弟姐妹多人都參加勞工保險，能不能分別請領父母死亡喪葬津貼？勞工保險老年給付的給付標準為何?勞工保險被保險人請領老年給付的條件為何？勞工保險被保險人於生產時，可以請領勞保給付嗎？另如果在退保後生產，是否也可以請領給付?勞動部所屬機關:::首頁便民服務常見問答勞動保險勞工保險普通事故保險勞工保險老年給付的給付標準為何?勞工保險老年給付的給付標準為何?分享友善列印轉寄友人回上一頁分類：勞工保險普通事故保險最後異動日期：107-06-20我要發問我要繼續寫信問題勞工保險老年給付的給付標準為何?答案98年1月1日勞保年金施行後，老年給付可分為：1.老年年金給付；2.老年一次金給付；3.一次請領老年給付。
97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付；98年1月1日勞保年金施行後初次參加勞工保險者，不得選擇一次請領老年給付。
給付標準：1.老年年金給付：依下列2種方式擇優發給。
(1)平均月投保薪資×年資×0.775﹪+3,000元。
(2)平均月投保薪資×年資×1.55%。
※「平均月投保薪資」按加保期間最高60個月之月投保薪資平均計算。
※未達老年年金給付請領年齡而提前請領者，以5年為限，每提前1年按給付金額減給4％，最多提前5年減給20%。
※符合老年年金給付請領年齡而延後請領者，每延後1年按給付金額增給4％，最多增給20％。
2.老年一次金給付：給付金額＝平均月投保薪資×給付月數。
※「平均月投保薪資」按加保期間最高60個月之月投保薪資平均計算；參加保險未滿5年者，按其實際投保年資之平均月投保薪資計算。
3.一次請領老年給付：給付金額＝平均月投保薪資×給付月數。
※「平均月投保薪資」按退保當月起前3年之實際月投保薪資平均計算；參加保險未滿3年者，按其實際投保年資之平均月投保薪資計算。
※保險年資合計每滿1年，按其平均月投保薪資發給1個月；保險年資合計超過15年者，超過部分，每滿1年發給2個月，最高以45個月為限。
相關主題相關檔案發布單位：勞動保險司發布日期：104-05-04點閱次數：93254回上一頁線上客服:::收合重大政策施政計畫施政績效新聞公告新聞稿即時新聞澄清公布欄就業資訊歷史新聞業務專區勞工職業災害保險及保護法勞動基準法修法專區105年12月21日週休二日修法勞動基準法適用工資、工時工作規則部分時間工作勞工權益違反勞動法令公布專區童工、母性保護、技術生工讀生權益職業災害與補償（助）勞動派遣勞資會議勞資關係失業協助退休、福祉國際勞動事務勞動基金運用兼任助理勞動權益職場平權國際交流合作專區食品平台外送員勞動權益保障專區防疫相關勞動權益與協助措施勞工保險年金改革說明專區便民服務線上申辦及規定政府資訊公開勞工申訴專區特別休假日數試算加班費試算系統開放資料捐補助專區遊說法專區廉政專區因應貿易自由化專區八仙樂園粉塵暴燃專區服務資源地圖(整合)石綿專區職場高手秘笈雙語詞彙電子報訂閱常見問答表單下載兩公約人權教育訓練專區訴願及勞就保爭議審議業務專區性別平等專區兒童權利公約教育訓練專區勞動統計專網勞動統計業務簡介勞動統計查詢網統計報告勞動統計通報勞動統計調查性別統計專區族群勞動統計行業職業就業指南預告統計資料發布重要統計事項變更勞動統計名詞網路填報系統薪資行情及大專生就業導航相關連結國外勞工業務網站消費者保護勞工健檢認可醫療機構名單勞動部公文附件下載區外部連結本部簡介正副首長介紹職掌及組織勞動大事紀勞動部辦公位置地圖點位聯絡資訊本部總機：(02)8995-686
2. 老年一次金給付： 給付金額＝平均月投保薪資×給付月數。
※「 ...按Enter到主內容區勞工保險普通事故保險勞工保險的普通事故保險費率是多少？勞工保險被保險人轉投軍人保險、公教人員保險時，保險年資可不可以保留？勞工保險被保險人於民營之關係企業間調動，並於最後服務單位發給滿25年年資之退休金者，可否請領勞保老年給付？被保險人到、離職當日如果剛好是保險人依規定放假之日、所屬投保單位所在地政府依規定發布停止上班日，以及到職當日為17時候至24時前，其加、退保生效日期如何認定？被保險人因受傷或疾病造成失能，應該具備什麼條件才可請領失能給付？被保險人的實際工作所得如果未達基本工資，其投保薪資應如何申報？另部分工時勞工未達基本工資如何申報？外籍勞工來台工作，是否應參加勞工保險？勞工保險老年給付的平均月投保薪資應如何計算？被保險人本人或家屬死亡，請領喪葬津貼的標準為何？兄弟姐妹多人都參加勞工保險，能不能分別請領父母死亡喪葬津貼？勞工保險老年給付的給付標準為何?勞工保險被保險人請領老年給付的條件為何？勞工保險被保險人於生產時，可以請領勞保給付嗎？另如果在退保後生產，是否也可以請領給付?勞動部所屬機關:::首頁便民服務常見問答勞動保險勞工保險普通事故保險勞工保險老年給付的給付標準為何?勞工保險老年給付的給付標準為何?分享友善列印轉寄友人回上一頁分類：勞工保險普通事故保險最後異動日期：107-06-20我要發問我要繼續寫信問題勞工保險老年給付的給付標準為何?答案98年1月1日勞保年金施行後，老年給付可分為：1.老年年金給付；2.老年一次金給付；3.一次請領老年給付。
97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付；98年1月1日勞保年金施行後初次參加勞工保險者，不得選擇一次請領老年給付。
給付標準：1.老年年金給付：依下列2種方式擇優發給。
(1)平均月投保薪資×年資×0.775﹪+3,000元。
(2)平均月投保薪資×年資×1.55%。
※「平均月投保薪資」按加保期間最高60個月之月投保薪資平均計算。
※未達老年年金給付請領年齡而提前請領者，以5年為限，每提前1年按給付金額減給4％，最多提前5年減給20%。
※符合老年年金給付請領年齡而延後請領者，每延後1年按給付金額增給4％，最多增給20％。
2.老年一次金給付：給付金額＝平均月投保薪資×給付月數。
※「平均月投保薪資」按加保期間最高60個月之月投保薪資平均計算；參加保險未滿5年者，按其實際投保年資之平均月投保薪資計算。
3.一次請領老年給付：給付金額＝平均月投保薪資×給付月數。
※「平均月投保薪資」按退保當月起前3年之實際月投保薪資平均計算；參加保險未滿3年者，按其實際投保年資之平均月投保薪資計算。
※保險年資合計每滿1年，按其平均月投保薪資發給1個月；保險年資合計超過15年者，超過部分，每滿1年發給2個月，最高以45個月為限。
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3. 勞保老年給付有三種請領資格一次看！
勞工在退休後，大多數人都會領到勞保老年給付金，不過，勞保老年給付其實還有3種不同的差異，分別是一次請領老年給付、老年年金給付、老年 ...回首頁facebookLINEtwitter複製連結ETtoday新聞雲手機版新聞雲AppsETtoday新聞雲›ETtoday財經雲2020-11-0616:12▲勞保老年給付共有３種。
（圖／pixabay）記者余弦妙／台北報導勞工在退休後，大多數人都會領到勞保老年給付金，不過，勞保老年給付其實還有3種不同的差異，分別是一次請領老年給付、老年年金給付、老年一次金給付，而這其中的差異到底在哪呢？其實勞保老年給付也有分為新舊制，只要你是民國97年12月31日以前保有勞保年資者即為舊制；而在98年1月1日勞保年金制施行後，除了保留原來的一次給付外，又多增加了年金給付與一次金給付兩種，即為新制。
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只有97年12月31日之前有勞保年資者可選擇一次請領老年給付。
以下就列出各項勞保老年給付請領資格。
一次請領老年給付：被保險人於98年1月1日勞工保險條例施行前有保險年資者，在符合下列規定之一時，可以選擇一次請領老年給付：1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。
2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。
3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。
4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
5.擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿5年，年滿55歲退職者。
6.轉投軍人保險、公教人員保險，符合勞工保險條例第76條保留勞保年資規定退職者。
▲勞保老年給付請領資格共有３種。
（圖／pixabay）老年一次金給付：年滿60歲，保險年資合計未滿15年，並辦理離職退保者。
請領年齡自98年至106年為60歲，107年提高為61歲，109年提高為62歲，111年提高為63歲，113年提高為64歲，115年以後為65歲。
老年年金給付：1.年滿60歲，保險年資合計滿15年，並辦理離職退保者，請領年齡自98年至106年為60歲，107年提高為61歲，109年提高為62歲，111年提高為63歲，113年提高為64歲，115年以後為65歲。
2.擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿15年，年滿55歲，並辦理離職退保者，不適用請領年齡逐步提高與展延/減給規定。
3.勞工的勞工保險年資未滿15年，但併計國民年金保險的年資滿15年，於年滿65歲時，得選擇請領勞保老年年金給付。
關鍵字：退休金﹑勞工﹑勞退﹑年金﹑勞保退休金﹑新制分享給朋友：追蹤我們：※本文版權所有，非經授權，不得轉載。
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2021
（圖／pixabay）記者余弦妙／台北報導勞工在退休後，大多數人都會領到勞保老年給付金，不過，勞保老年給付其實還有3種不同的差異，分別是一次請領老年給付、老年年金給付、老年一次金給付，而這其中的差異到底在哪呢？其實勞保老年給付也有分為新舊制，只要你是民國97年12月31日以前保有勞保年資者即為舊制；而在98年1月1日勞保年金制施行後，除了保留原來的一次給付外，又多增加了年金給付與一次金給付兩種，即為新制。
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只有97年12月31日之前有勞保年資者可選擇一次請領老年給付。
以下就列出各項勞保老年給付請領資格。
一次請領老年給付：被保險人於98年1月1日勞工保險條例施行前有保險年資者，在符合下列規定之一時，可以選擇一次請領老年給付：1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。
2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。
3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。
4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
5.擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿5年，年滿55歲退職者。
6.轉投軍人保險、公教人員保險，符合勞工保險條例第76條保留勞保年資規定退職者。
▲勞保老年給付請領資格共有３種。
（圖／pixabay）老年一次金給付：年滿60歲，保險年資合計未滿15年，並辦理離職退保者。
請領年齡自98年至106年為60歲，107年提高為61歲，109年提高為62歲，111年提高為63歲，113年提高為64歲，115年以後為65歲。
老年年金給付：1.年滿60歲，保險年資合計滿15年，並辦理離職退保者，請領年齡自98年至106年為60歲，107年提高為61歲，109年提高為62歲，111年提高為63歲，113年提高為64歲，115年以後為65歲。
2.擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿15年，年滿55歲，並辦理離職退保者，不適用請領年齡逐步提高與展延/減給規定。
3.勞工的勞工保險年資未滿15年，但併計國民年金保險的年資滿15年，於年滿65歲時，得選擇請領勞保老年年金給付。
關鍵字：退休金﹑勞工﹑勞退﹑年金﹑勞保退休金﹑新制分享給朋友：追蹤我們：※本文版權所有，非經授權，不得轉載。
[ETtoday著作權聲明]※推薦閱讀確診者曾赴富邦內湖分行 北富銀安排銀行員工、家屬進行核酸檢測中央流行疫情指揮中心今（8）日公布最新確診者足跡，包括曾於5月5日上午11點左右到台北市富邦銀行內湖分行。
對此，台北富邦銀行回應，將安排分行全體同仁和同住家屬進行核酸檢測。
2021-05-0816:22北富銀將安排員工檢測！本土疫情擴大 各銀行嚴防戒備本土新冠肺炎（COVID-19）疫情升溫，中央流行疫情指揮中心指揮官陳時中今（8）日公布新增的2例本土個案中，有1人、案1184曾到台北富邦銀行內湖分行，台北市衛生局證實昨晚已去相關地點消毒，隨後，北富銀也發布聲明，將安排員工檢測。
2021-05-0816:20謝金河：企業大洗牌的年代 大立光是這四年最大輸家財信傳媒董事長謝金河今（8）日在臉書寫道，臉書跳出2017年我在FB發表的文章，我以市值探討企業的競爭力，現在經過四年，把四年前的數字拿出來比對一下，實在很有意思。
2021-05-0814:27民營銀行砍豪宅貸款利率 遭央行盯上房貸市場利率殺太兇，不過由於豪宅的客層亦為不少民營銀行所爭取的主力客群，據透露，有2家民營銀行豪宅貸款利率跌破央行心中1.72%「地板價」，因此遭央行盯上。
2021-05-0811:34搞懂勞退金的請領方式 不僅能邊工作邊領、還可再多1筆退休金還沒到退休年紀也能先領到「退休金」？根據勞保條例規定，勞工退休金（勞退金）不論是否有辦理退休，只要年滿60歲就可以請領，也就是說你只要符合資格就可以一邊領勞退金、還能持續工作等於是多了一筆生活費。
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4. 請領勞保老年給付最新版一次看懂
為了照顧勞工的老年生活，在2009年元旦的勞保年金施行後，老年給付分為三種給付項目，分別是老年年金給付、老年一次金給付、一次請領老年 ...首頁焦點要聞請領勞保老年給付最新版一次看懂請領勞保老年給付最新版一次看懂工商時報邱琮皓2019.11.30示意圖。
圖／本報資料照片分享FacebookLINETelegramTwitterWhatsApp列印依勞工保險條例規定，從明年開始，勞保的老年年金法定請領年齡將二度調高，來到62歲，勞動部勞工保險局表示，首要受到影響的就是民國48年次、今年60歲的勞工必須要到2021年、年滿62歲才能全額請領。
為了照顧勞工的老年生活，在2009年元旦的勞保年金施行後，老年給付分為三種給付項目，分別是老年年金給付、老年一次金給付、一次請領老年給付。
勞保局解釋，在2008年12月31日之前有勞保年資的勞工，才能選擇一次請領老年給付，而在2009年1月1日勞保年金施行後初次參加勞工保險者，則適用老年年金給付、或老年一次金給付。
至於老年年金給付、老年一次金給付的不同，勞保局指出，年齡符合請領標準時，保險年資合計未滿15年，僅能領一次金給付，但如果保險年資合計為15年以上，即可領老年年金給付。
由於不少民眾會把「勞保老年給付」與「勞工退休金」弄混，勞保局強調，其實勞工退休金與勞保老年給付是兩種不同的制度，也不是同一筆錢，既不會互相影響、也沒有替代性。
勞保局解釋，勞工退休金是依據「勞基法」規定，當勞工退休時，雇主應給予的退休保障，屬於雇主對員工的一種法定責任，而勞保老年給付則是根據「勞保條例」所提供的一項社會保險給付，勞工只要依規定繳交保險費，當符合一定條件時，便可向勞保局提出申請。
勞退金保障的是「受僱勞工」，而勞工保險除了受僱勞工外，無一定雇主或自營作業的勞工也都能參加。
依照勞保條例，勞保年金2009年上路時，請領勞保老年年金法定年齡雖為60歲，但第十年開始提高一歲，之後每二年提高一歲，直到提高至65歲；也就是，勞保老年年金請領年齡在2018年首次提高至61歲，之後每二年調高一歲請領年齡，直到2026年調至65歲為止。
明年二度調高請領年齡，首要受影響的對象是民國48年次、今年60歲的勞工，如果這年齡層的勞工要請領全額年金，就必須要等到後年2021年，在年滿62歲時才能領。
但勞保局指出，勞保年金訂有提早減額請領、延後增額請領機制，如果勞工在符合法定請領年齡前五年內請領減額年金，或法定請領年齡後五年內可請領增額年金，每提前或延後一年，減增額4％，最多可減增額20％。
舉例來說，48年次12月出生的陳先生想要請領勞保老年年金，但依照規定必須要等到2020年12月滿62歲時才能領全額年金，如果陳先生想要提早領，在今年12月就可以提前二年、請領減額8％的年金，以月領2萬元的全額年金換算，可減額領到1萬8,400元。
另外50年次、今年58歲的勞工，依規定推算，50年次勞工勞保老年年金法定請領年齡是64歲，如果想要提早請領減額年金，最早可在明年、也就是59歲時開始請領，只是在明年、提早五年請領時，必須要減額20％，也就是只能領全額年金的八成。
勞保局也提醒，一旦提早請領減額年金，終身不得再更改，建議符合條件的民眾應慎選。
延伸閱讀48年次注意！勞保退休金請領年齡再延1歲勞保年金將走向破產？退休後最後悔是這事勞保分級表109年修正影響296萬人勞保老年年金老年一次金勞工保險條例工商時報邱琮皓財經要聞中心熱門文章補不到、賣不掉違約交割金額罕見飆高2021.05.07面板狂殺沒救了？揭散戶小心關鍵2021.05.07台積電又見587元專家:彈回這價位先砍掉2021.05.06中鋼Q1稅後淨利、EPS雙創新高2021.05.07PTT航海王押陽明身價21億爆超狂目標價2021.05.07
圖／本報資料照片分享FacebookLINETelegramTwitterWhatsApp列印依勞工保險條例規定，從明年開始，勞保的老年年金法定請領年齡將二度調高，來到62歲，勞動部勞工保險局表示，首要受到影響的就是民國48年次、今年60歲的勞工必須要到2021年、年滿62歲才能全額請領。
為了照顧勞工的老年生活，在2009年元旦的勞保年金施行後，老年給付分為三種給付項目，分別是老年年金給付、老年一次金給付、一次請領老年給付。
勞保局解釋，在2008年12月31日之前有勞保年資的勞工，才能選擇一次請領老年給付，而在2009年1月1日勞保年金施行後初次參加勞工保險者，則適用老年年金給付、或老年一次金給付。
至於老年年金給付、老年一次金給付的不同，勞保局指出，年齡符合請領標準時，保險年資合計未滿15年，僅能領一次金給付，但如果保險年資合計為15年以上，即可領老年年金給付。
由於不少民眾會把「勞保老年給付」與「勞工退休金」弄混，勞保局強調，其實勞工退休金與勞保老年給付是兩種不同的制度，也不是同一筆錢，既不會互相影響、也沒有替代性。
勞保局解釋，勞工退休金是依據「勞基法」規定，當勞工退休時，雇主應給予的退休保障，屬於雇主對員工的一種法定責任，而勞保老年給付則是根據「勞保條例」所提供的一項社會保險給付，勞工只要依規定繳交保險費，當符合一定條件時，便可向勞保局提出申請。
勞退金保障的是「受僱勞工」，而勞工保險除了受僱勞工外，無一定雇主或自營作業的勞工也都能參加。
依照勞保條例，勞保年金2009年上路時，請領勞保老年年金法定年齡雖為60歲，但第十年開始提高一歲，之後每二年提高一歲，直到提高至65歲；也就是，勞保老年年金請領年齡在2018年首次提高至61歲，之後每二年調高一歲請領年齡，直到2026年調至65歲為止。
明年二度調高請領年齡，首要受影響的對象是民國48年次、今年60歲的勞工，如果這年齡層的勞工要請領全額年金，就必須要等到後年2021年，在年滿62歲時才能領。
但勞保局指出，勞保年金訂有提早減額請領、延後增額請領機制，如果勞工在符合法定請領年齡前五年內請領減額年金，或法定請領年齡後五年內可請領增額年金，每提前或延後一年，減增額4％，最多可減增額20％。
舉例來說，48年次12月出生的陳先生想要請領勞保老年年金，但依照規定必須要等到2020年12月滿62歲時才能領全額年金，如果陳先生想要提早領，在今年12月就可以提前二年、請領減額8％的年金，以月領2萬元的全額年金換算，可減額領到1萬8,400元。
另外50年次、今年58歲的勞工，依規定推算，50年次勞工勞保老年年金法定請領年齡是64歲，如果想要提早請領減額年金，最早可在明年、也就是59歲時開始請領，只是在明年、提早五年請領時，必須要減額20％，也就是只能領全額年金的八成。
勞保局也提醒，一旦提早請領減額年金，終身不得再更改，建議符合條件的民眾應慎選。
延伸閱讀48年次注意！勞保退休金請領年齡再延1歲勞保年金將走向破產？退休後最後悔是這事勞保分級表109年修正影響296萬人勞保老年年金老年一次金勞工保險條例工商時報邱琮皓財經要聞中心熱門文章補不到、賣不掉違約交割金額罕見飆高2021.05.07面板狂殺沒救了？揭散戶小心關鍵2021.05.07台積電又見587元專家:彈回這價位先砍掉2021.05.06中鋼Q1稅後淨利、EPS雙創新高2021.05.07PTT航海王押陽明身價21億爆超狂目標價2021.05.07
5. 勞保老年給付
8. 勞保年金施行時我是50歲，請問我要到何時才能請領老年年金給付？ 9. 我已經離職退保多年，如果在65歲要申請老年給付，請問還要經過投保 ...:::首頁業務專區勞工保險常見問答給付業務老年給付跳過此子選單列請按[Enter]，繼續則按[Tab]分享facebooklineplurktwitter列印小字級中字級大字級業務專區勞工保險勞保簡介承保業務給付業務保費業務紓困貸款業務職業工會、漁會補助業務預防職業病健康檢查勞保年金法令規章常見問答書表下載就業保險就業保險簡介承保業務給付業務(含育嬰津貼)保費業務宣導資料法令規章常見問答書表下載勞工退休金勞退新制簡介適用對象申報作業繳納作業請領作業個人專戶法令規章常見問答書表下載墊償制度墊償制度簡介提繳業務墊償業務法令規章常見問答書表下載國民年金國民年金簡介納保計費保費繳納/年資各項給付宣導資料法令規章常見問答書表下載農民保險農保簡介承保業務給付業務保費業務宣導資料法令規章常見問答書表下載農民退休儲金農民退休儲金簡介適用對象申報作業繳納作業請領作業宣導資料法令規章常見問答書表下載老農津貼老農津貼簡介申請業務排富試算183天試算法令規章常見問答書表下載老年給付1.老年年金給付的請領資格及給付標準各如何？2.老年一次金給付的請領資格及給付標準各如何？3.一次請領老年給付的請領資格及給付標準各如何？4.申請老年給付要準備哪些文件？5.請領老年給付的年齡，係按實足年齡抑或虛齡為準？6.老年給付的請領時效是幾年？7.我在98年1月1日勞保年金實施後才參加勞保，以後我是不是也可以一次請領老年給付？8.勞保年金施行時我是50歲，請問我要到何時才能請領老年年金給付？9.我已經離職退保多年，如果在65歲要申請老年給付，請問還要經過投保單位蓋章嗎？10.如果我99年1月已經60歲，保險年資25年，並已退出勞保，本來還想再找工作，但到62歲還是沒有找到，這樣我可以領多少老年年金？11.如果我在99年4月已經滿60歲，保險年資30年，並已退出勞保，到99年12月才提出申請，延後請領還不滿1年，是不是就不能增給年金金額？12.聽說老年年金可以提前領，是真的嗎？13.如果我提前3年請領老年年金，領了3年後到60歲時，是不是可改領全額的老年年金，不必再扣減比例？14.如果提前請領老年年金，領了一段時間又找到工作，可以反悔不領嗎？15.如果勞工保險年資未滿15年，但是合併國民年金保險年資達15年，勞保可不可以選擇請領老年年金？16.被保險人在7月31日月底離職退保，同時申請勞保老年年金給付，老年年金什麼時候開始發給?17.勞保老年給付是不是只要符合年資和年齡的規定就可以請領？18.老年給付申請一次請領和申請按月領取年金，年資計算規定有不同嗎？19.選擇一次請領勞保老年給付者，60歲以後如果繼續在職工作，而年資累計已達5年無法再增加，是不是可以先辦理退保？20.一次請領勞保老年給付者，其60歲以後年資最多只採計5年，那無法計算年資的投保期間，是不是可以在請領老年給付時辦理退費？21.選擇一次請領老年給付還是年金比較有利？一次請領可領多少？領年金每月可領多少？勞保局可以提供試算參考嗎？22.負責人是否一定要加勞保？以後可以申請老年給付嗎？領了老年給付後就不能再當負責人了嗎？23.老年給付要不要扣稅？24.領取老年年金之後死亡，遺屬要通知勞保局嗎？25.勞保老年給付委託投保單位線上申辦作業相關Q&A最後更新日期：2020-09-18文字客服TOPBACK