【工作內容】台北市中山區- 推廣各項金融商品、維繫客戶關係，提供理財規劃服務。

薪資：月薪35000~100000元。

職務類別：金融理財專員。

200804201100第二份工作-富邦理專 ?未分類. 經過歷時短暫的花旗卡部業務專員這是我的第二份工作 富邦一直給我很好的印象董事長蔡明忠跟他的太太是少數讓我 ...心的追尋日誌相簿影音好友名片200804201100第二份工作-富邦理專?未分類經過歷時短暫的花旗卡部業務專員這是我的第二份工作富邦一直給我很好的印象董事長蔡明忠跟他的太太是少數讓我欣賞的集團繼承人或許是因為他們致力於公益的形象以及謙卑的態度給了我初步的好感同時富邦對人才的重視及培育也是讓它成為我心中進入金控的第一選擇很幸運的我能通過面試來進一步測試我的理想富邦的面試通知是在我進入花旗之後才寄送當時的我根本連休息的時間都沒有更遑論打開email所以就這樣錯失了他們第二梯次的面試在跟花旗卡部辭職之後我就開始準備我所謂的考試目標是海運、台電、官股銀行等的考試面試於此同時我看到了過時的富邦面試通知猶豫了幾天我撥了上面所附的電話給人資部詢問是否有下一梯次我可以過去面試很幸運的人資部的李小姐看了我的履歷之後便同意我過去面試同時告訴我面試只是簡單的自我介紹跟談天於是我也很簡單的準備了自我介紹雖然李小姐告訴我很簡單並且只有聊天但因為我還蠻想進入富邦所以我就可能聊到的議題想了想沒想到已經持續一個禮拜的失眠繼續發酵面試當天真的是帶著滿臉的疲態出席一到場比我想像中還要多人可能是之前去花旗面試的經驗影響我讓我覺得應該只有十幾個但現場來了應該四十個左右素質也比我那時去花旗面試來得高找到安排好的位子坐下之後四位面試官就進來坐在大家的面前還以為就像其他金控的面試一樣先來個公司介紹與理專計畫的介紹沒想到主持人人資的李小姐告訴我們面試開始請依序一個一個上台做自我介紹哇勒完全沒有上台自我介紹的心理準備面試前也應該先上網做個功課看看面試內容我想就因為那句"簡單"害了我不過當下想太多也沒有用只好努力記好自己那"簡單"的自我介紹想增加內容也來不及了心裡只有緊張也好險我是排在第二十九個給了我充分的時間準備過程中聽了大家的自我介紹真的可以說大家都有備而來很多人的學經歷都還蠻不錯的有的人考了六七張證照有的人是知名國立大學有的人則是國外留學回來壓力頗大的我自認學經歷不輸人到了我上台我就大概的將自己的學歷留學及社團的經歷很簡短的提過當中並沒有太多個人意見與描述真的很簡單心裡覺得好像沒有特別突出接下來就進入up理專的計畫介紹介紹之後大家就被帶到一間會議室等待第二次的面試這次是二對一的"談天面試"由兩名區督導進行所有人被分成三組依序進行面試因為我在B組排第十個很後面等待的時間很漫長換到我的時候我告訴自己要有自信不要緊張一開始先自我介紹然後左邊的女生面試官開始提問問到我參加那麼多國際交流的動機以及它帶給我的影響再問到我認為自己有怎樣的特質勝任業務或是理專的工作因為我提到自己很積極主動她也進一步問從哪邊可以看到我這個特質然後問我既然有在看智富月刊那有沒有在投資接著換右邊扮黑臉的男生面試官提問證照會不會太少有沒有面試過其他家最後問我有沒有問題因為結束的很匆促就在我回答花旗的工作經驗以及沒有問題之後男生面試官很快的把我打發掉當下我想說是不是自己說了不該說的提到我短暫的花旗經驗是個錯誤?不過想太多也沒有用回到家就一直打開email等消息兩點多在床上看看書就睡著了醒來已經是六點答案應該已經揭曉開了email很高興看到了第二次面試通知因為人資部李小姐說第二次面試過的機率是百分之九十九所以當下就幾乎確定通過了第二次面試果然只是上層主管看看新人的安排由協理面談只問了"有沒有問題"這個問題就結束了還真的有點空虛然後人資部李小姐給我們選了可以上班的時間我當然是選最接近的五月十二日再下一梯是六月和七月其實我不知道自己到底會不會喜歡這份工作理專的工作不錯是在可以吸收新知但是不是可以提升自己可能還是得看自己吧重點是這分工作需要半年的培訓輪調半年的試用實際上應該是三個月的總行培訓接著就要下空中銀行科打電話賣保險這是我聽到的消息如果是真的那我還真是有點失望因為一來是要電話行銷而不是直接面對客戶二來是在空中銀行科九個月的時間太長三來如果只賣保險感覺就太狹隘了不像"理專"實際的狀況還得做了才知道就像花旗的卡部事先設想了很多但實際的狀況還是當下才會知道在此之前先充實好自己比較重要[email protected]/Xuite日誌/回應(0)/引用(0)今天我要面試|日誌首頁|上班前六天上一篇今天我要面試下一篇上班前六天回應加我為好友日誌相簿影音我的相簿terence881108's新文章好久不見，事過境遷心刺分割幸福最初與最後方向倦對抗一年後Missing全部展開|全部收合關鍵字terence881108's新回應沒有新回應！PoweredbyXuite

理財專員誕生於2001年12月台灣首批獲准成立金控公司之一的富邦金 ... 待VIP客戶可以完全放心地將資產交給一位理專打理時，理專的薪水也就 ...富邦課程新天地跳到主文提供給富邦同仁一個討論證照課程的平台，希望大家多多使用^^部落格全站分類：職場甘苦相簿部落格留言名片Jan10Thu200822:56理財專員金融社會新貴理財週刊:2007-12-19上期談完了財富管理，這期來談談幫你「管錢」的人—理財專員（wealth-manager）。

理財專員誕生於2001年12月台灣首批獲准成立金控公司之一的富邦金控，該新行業最大的特徵就是：外表光鮮亮麗、專業、自信、抗壓力夠。

準社會新鮮人工作首選事實上，我們常在銀行VIP室看到身著深色西服或套裝、髮兒梳妝、面容打扮，其實年紀尚輕，卻一定要將自己裝扮為成熟、歷練的理財專員，對她（他）們而言，經常可能要與比自己年紀、學經歷來得大、來得豐富的「大老闆」、「歐吉桑」們打交道，甚至讓他們心甘情願掏出手邊積蓄或資產，交由你來掌管，理專這行業是非得要有兩把刷子才行的。

財富管理意識的抬頭、傳統金融業務的轉型，這使得挑戰性高、業務活潑，且可能創造高額佣金收入的金融機構理財專員，成為許多財金商學背景且即將踏入社會的準社會新鮮人的工作首選。

「我畢業之後，想進銀行當理專，感覺比較專業，且可以經常接觸有錢大戶，替他們理財，發揮投資學資產管理的實際操作，更重要的是：收入也可能比較豐富」，在我的班上，我試圖問我的學生，畢業之後，打算要做什麼，上述答覆是我經常聽到的答案，至於理專要具備哪些基本特質與能力？要進行哪些工作內容？年輕學子們可能仍一知半解。

 行政院主計處最新調查指出，台灣已連續5年有高達7成7的企業沒有調薪，但去年拜投資型保單大賣、證券及期貨市場表現不差，金融保險業的「薪情」一枝獨秀，有68％的金融業者為員工加薪，看在其他產業員工眼中，金融業仍是個「金飯碗」。

而理財專員的薪資，又屬「金飯碗」裡的「金米粒」，顆顆晶瑩剔透、香甜美味，不過，金米粒難得，要成為一位出色的理財專員，有其必備的基礎條件。

我認為，要成為頂尖的理財專員，必須要具備下列2項基本人格特質、7項根本工作精神與態度及7項基礎任職能力。

在基本人格特質方面，首先，個性要活潑開朗、有一定的親和力，讓人相處起來輕鬆愉悅；其次，行徑要機智穩健，要有予人十足的信賴感，肯定你的專業理財眼光與睿智投資抉擇。

因為，理專好比大老闆們的家庭帳房、私人「財務長」，古代的掌櫃必須是老闆的親信，現代的財務長，也要深得老闆的信任才行。

私人財務長所肩負的個人理財責任，除了「投資規畫」外，另可能包括「稅務規畫」、「退休規畫」、「遺產規畫」、「保險規畫」、「會計記帳」，甚至於「法律諮詢」等。

待VIP客戶可以完全放心地將資產交給一位理專打理時，理專的薪水也就跟著所經管的客戶資產曲線成正向關係成長。

專業金融證照加分要件另外，理專工作在處理「錢」的問題，要對VIP級客戶負責，績效成敗關係著自己的日後業績發展、所在任職金融機構的名聲信用及客戶群的資產變化，因此，要稱職做為一個優秀的理專，最少在任職能力上，還必須先具備下列7項基礎條件：專業財金的學理背景與實務涉獵；總體宏觀經濟的認知與分析能力；數理技巧及計算能力的熟悉與強度；善於各式人生規畫的執行力與細膩度；金融市場與新金融商品變化敏感度(風險意識及風控能力)；全球財金趨勢與國際情勢丕變的追蹤與掌握能力；國內及海外資產管理的經驗(最好能有)。

理財專員所需要的專業知識，可分為正規的金融訓練，與自身的實務經驗，各大專院校財金系所提供的相關課程訓練已大致完備。

不過，我仍要強調一點，除了對金錢的敏銳度要強，並有數理基礎及宏觀經濟認知外，英文能力的培養尤其重要。

金融自由化、國際化之後，衍生性新金融商品推陳出新，且多有自國外引進者，外語能力強，自然能接觸、了解到最新國際金融商品，有助於業務量及操作績效之提升。

檢視自身的特質、培養正確的工作態度，一切準備就緒之後，就可以投入理專大軍的行列了。

理專的進入門檻可能不高，但要成為一位績效卓著、受人肯定的「超級理專」，可能需經過一些嚴格的考核了。

目前各大金融機構皆努力設計並執行「理專分級」制度，對理專的任職進行實質的嚴格考核，再依理專的考核標準達成績效進行理專分級。

據我一位目前任職某大銀行副總職位的台北大學優秀EMBA畢業生告訴我，該銀行正朝「超級理專」方向在走，初步分類有7大考核目標：資歷與年資；專業金融證照多

曼曼小窩Mandala跳到主文生活點滴...喜怒哀樂飛進了　我心中　的大海寫滿了篇篇詠嘆...~~因為熱愛吸收新知,所以這裡,有許多剪剪貼貼,mandala曼君努力過的痕跡~~...聽聽,你,我,他和她,心靈流動的聲音...部落格全站分類：不設分類相簿部落格留言名片Sep23Thu201020:13成就是甚麼？(一位資深理專的告白)作者：無名氏成就是甚麼？(一位資深理專的告白)作者：無名氏我是一個便利商店的早班正職人員，每天早上8點上班下午4點下班；月休5天，扣除勞、健保後平均月薪22000。

但是如果你問我一年以前的工作待遇；最基本的喔！不包括獎金！月薪35000（底薪32000+津貼3000）保障年薪14個月。

我在12年前退伍進入銀行工作，從最基礎的一般櫃台行員做起(當時的起薪25000)；那時聽人家說在銀行要升遷，最好要有證照與高學歷的加持，於是我在入行後的隔年，選擇假日進修，費時3年拿到財金碩士學歷；並且在我踏入銀行業起的5年內，將金融研訓院與證期會還有保險公會的金融證照幾乎考齊！從證券商高級業務人員、期貨商業務員、投信投顧業務員、票券商業務人員、信託業業務人員、銀行內部控制與內部稽核、人身保險業務員、投資型保險商品業務員、財產保險業務員、金融市場常識與職業道德、外幣收付非投資型保險銷售人員、理財業務人員……夯不啷噹的12張證照，累計花了我一萬多元的報名費，與無數的時間在念書上。

終於；我有幸在我踏入銀行業的第5年，轉到理財業務部門服務，開始了我百萬年薪的職涯；因為我踏入財富管理這行的時間點，正好是全球股市正處於向上攀爬的顛峰時間；投資商品不管賣甚麼給客戶，客戶幾乎都是賺錢，所以我每個月的業績獎金大都是20萬起跳，我的平均月薪介於20~30萬元之間。

是的；沒錯，我曾經是一個年薪400萬以上的理財專員！我們的業績獎金算法，是以底薪為基準；底薪乘以十，就是你每個月最基本的手續費收入之業績目標，當妳的手續費收入達到目標後，所有收取手續費中的十分之一，是你個人當月的業績獎金。

以我個人的業績算法為例：底薪32000×10=320000…業績目標假設當月手續費收入2000000÷10=200000…業績獎金200000+32000=232000…我這個月的薪水相信在此你們也發現，銀行在銷售理財商品時，所收取的無風險手續費收入有多少了吧，難怪現在的銀行一窩蜂的投入財富管理的市場中。

且為了加強我自身的本職學能與競爭力，我之後更利用假日自費進修CFP課程，終於在2008年，我通過了五個模組的測驗，拿到了CFP認證。

那一年應該是我人生的職場顛峰吧，我名片的抬頭從業務主任變成業務襄理，我的基本起薪從32000，調高為35000；但是我做的還是理財專員的工作，服務的還是那一群客人。

儘管我名片的抬頭從理財專員，變成資深理財專員，到理財中心業務主任，現在是理財中心業務襄理；但是我的本名還是不變，還是36年前我媽幫我取的那個！2009年是我從雲端跌到谷底的一年；我在那年的5月因為猛爆性肝炎住院！！！猛爆性肝炎---一種致死率90%以上的急症！我還記得，我當天中午是因為肚子痛到站不直，才去掛急診；在急診室驗完血、照完超音波後，醫生馬上安排我住院，因為我當時的肝指數，也就是俗稱的GOT/GPT值是2974---(正常的肝指數是在40以下！)而超音波的報告顯示，我的膽囊是一般人的1.5倍大；正所謂肝膽相照，因為我的肝臟發炎而併發急性膽囊炎！醫生說我運氣真的很好，如果我沒有併發膽囊炎，就不會肚子痛到掛急診，就沒有機會在猛爆性肝炎發作前趕緊住院治療！我在醫院躺了一個月；其實猛爆性肝炎也沒有甚麼不舒服，就是很累，人覺得很累，但是卻累到睡不著覺，全身無力，在我住院初期，連上廁所都要人家攙扶。

在我住院期間最讓我難過的是，我當時2歲的兒子在病床邊跟我說：把把抱抱！我竟然無力起身，將他抱在懷裡；盡管時間過去已久，但現在有時午夜夢迴，我突然想到那時的情景，我真的心中還是會有想哭的衝動！當時的我真的很怕我就這樣離開人世！如果我走了！？我兒子怎麼辦？我老婆怎麼辦？我爸怎麼辦？我媽怎麼辦？所以在我出院之後，我就把工作辭了！如果你問我：在銀行工作了12年，我有甚麼成就？就如同親朋好友所預期的，大家所想的那樣，一家大型金控旗下銀行的分行理財中心小主管，兼任理財專員，連續六年三百五十萬元左右的年薪，一台三菱Outlander2.4休旅車、台北市50坪加停車位的社區住宅、銀行帳戶裡七位數的存款。

妻子、兒子、房子、車子、銀子五子登科，也許很多人會羨慕我小有成就，但是在我生病之後，驀然回首過去，我會告訴你這不是幸福更不是快樂。

作者：Ken 內容：請問版上有大大對於台北富邦理專瞭解的嗎? 想要知道該銀行業績標準和薪資結構, 希望有面試或在職經驗的大大們能提供些資訊, 謝謝!!將再問一間"台北富邦銀行"理專訊息寄給好友！寄件者姓名：寄件者E-mail：收件者姓名：收信人E-mail：主題：內容：作者：Ken內容：請問版上有大大對於台北富邦理專瞭解的嗎?想要知道該銀行業績標準和薪資結構,希望有面試或在職經驗的大大們能提供些資訊,謝謝!!回應者：漢寶王內容：若你是PA領獎金門檻為8倍底薪PB目前是4倍但主管給你的目標一定都是超過這部分底薪部分看你談多少，目前很缺人年終去年考績特優的約4個月三節未滿三個月1000，三個月到一年2000，滿一年3000近兩年可用一些收據請領福利金7200(未滿一年照比例給)信用卡獎金好拿，全新白金卡一張600~800另外每季有保險、基金等手收額外的禮券方案差不多就這些~回應者：Ken內容：感謝樓上的大大,再請問一下,底薪要怎麼談呢?初期會給客群嗎?回應者：漢寶王內容：會給客戶，不過要看運氣運氣好就接好的差的話就撿人不要丟出來的底薪看跟你面試的督導若過去有相關經驗，3年以上可談到40Kup回應者：Ken內容：那PA和PB談的底薪會一樣嗎?這樣子的話,談的底薪越高,能拿到獎金的門檻也更高囉~另外,初期考核就比照原標準嗎?回應者：漢寶王內容：PB談到頂差不多35K，考核的話看督導啥時候要你掛GOAL一般都2-3個月~他們當然是希望越快越好然後看你這時間做的怎樣主要是看金服主管沒有一個標準的尺回應者：Ken內容：感謝大大熱心的回應~不知道現在北富銀還有在徵PBorPA嗎?!我前些天有在人資官網登錄履歷,不知通常多久會通知?回應者：陽光小太陽內容：現在PA跟PB都缺很大~從104登錄履歷通知的時間會比較慢~建議從有認識的理專或行員請他幫您轉履歷~速度會快很多~只是進來後又是煎熬的開始~畢竟現階段一堆人想出走了~祝福你囉!回應者：Ken內容：請問大家想走的原因是甚麼?業績太重逼很緊嗎?還是要推的項目繁雜?回應者：陽光小太陽內容：想走的原因千百種吧~但是主要是對這裡的未來充滿不確定性~這邊只有手收的壓力啦~PA:65；PB:25業績做不出來當然就會有無數次的檢討會議~不過富邦的客源相對於其他財管銀行算是源源不絕的~歡迎有志之士一同挑戰吧~回應者：Ken內容：我是在台北富邦銀行人才招募那邊登錄履歷,這樣也不會快嗎?我沒有認識台北富邦的人耶~回應者：Ken內容：請問這種天氣理專面試需要穿西裝外套嗎?北富銀理專面試通常都會問甚麼樣的問題?回應者：陽光小太陽內容：不過銀行裡面很涼爽啦!西裝外套是一定要穿的~面試的問題就大同小異~能做多少業績、帶來多少客戶等等就好好展現企圖心吧~回應者：Ken內容：那...過了分行經理面試,到總公司面試須要注意什麼嗎?回應者：Ken內容：想了解一下到總公司面試,面試官是誰?需要注意什麼?還有,準備近三月薪資影本和去年扣繳憑單影本目的為何?金額高低會影響到什麼嗎?到這邊是否代表差不多就是上了?請瞭解的大大提供資訊,謝謝喔!!回應者：陽光小太陽內容：面試應該是女副總吧~薪資高的人談薪水也會比較容易!面試內容都大同小異啦~不過到總行面試也沒保證一定會入取~畢竟高層的想法是很難猜測的!祝你順利~回應者：Ken內容：對了,北富銀理專需要配合什麼新基金募集,信用卡卡數,房貸,開戶人數等等這類東西的額度嗎?還是就很單純只看手收? 

去面試時看到2人的存匯櫃檯還沒比單間理專辦公室大 ... 薪水：試用期是28K, 過試用是32K (南部貌似是30K, 說北部物價較高所以多2千？ ... 但快又急又趕就容易錯, 富邦系統有的帳是沖不掉, 聽說之前有人做錯後賠過不少, 因為客人 ...關閉廣告DreamsComeTrue跳到主文Toseetheworld,thingsdangeroustocometo,toseebehindwalls,drawcloser,tofindeachother,andtofeel.Thatisthepurposeoflife.部落格全站分類：休閒旅遊相簿部落格留言名片Aug17Wed201615:00面試-銀行業(要低調...嗯......其實有時真在想要不要打這篇（要低調！因為我去面試的公司有的網站上搜尋不到要不就是時間有點久了薪資工作內容職務都有點改變總之就當我自己碎碎唸與抱怨吧大家自己看看就好 最近開始寫一些上班時遇到的怪現象有興趣可以去看靠北銀行如果對我靠北的內容可以接受那就～恭喜你！！！(撒花非常適合擔任此項職務請帶著強壯的身體(勞務用)跟新鮮的肝(加班用)銀行業需要你的加入～(急缺！哈哈哈哈哈 1.花旗-櫃檯存匯與服務人員其實真要說工作內容應該是一樣的不過是分行自己招人所以每間分行的職務名稱都有點不太一樣顧名思義...工作內容就是銀行櫃檯的現金收付存匯兼服務台第一次去真的有嚇到我知道花旗理專佔比很重(壓力非常之大我不敢想像,抖沒想到會反應在表面去面試時看到2人的存匯櫃檯還沒比單間理專辦公室大真的是...尷尬阿當下我還把它當服務台勒面試時不外乎就是問為什麼要來應徵......等等基本問題工作就像其他銀行,最基本的要會,信用卡也要有,轉介跑不掉但...講講就會繞到要協助理專業務吧啦吧啦暗示未來會要朝那方向走(我不想當理專拉>x<看個人選擇了...薪水：底薪27K+伙食津貼5.5K工作時間大概早上8:30到晚上7or8點特殊情況：每家銀行都會排人員負責開關銀行,但花旗是早上7點要到,其他家8點就可以了TAT但因為我家比較遠就算搭第一班捷運要我7點到很難做到所以二面完全沒考慮P.S這間分行過了幾年後爆出理專挪用客戶資金多年還好還好...(拍胸口 2.新光-銀行存匯人員在信義區的新光大樓先是講解工作內容等等所有面試這應該是我看過最詳細的講解了！！！會用PPT,所以也不用怕聽錯升遷制度等等都講的明明白白就是在櫃檯幾年等等就有機會輪調(但講實話,銀行升遷不是那麼容易,要能升等還要有缺！我看過年資十幾年的職等是還是資。

深。

櫃檯他不是沒能力喔,很多時候就是你不是主管的人馬薪水：印象中沒超過30k面試時是一群人待走廊輪流到辦公室某區塊2面試官對1個人有黑白臉所以不要跟我一樣緊張(我最怕遇到這種不苟言笑的了＠＠沒行員經驗的就是會在履歷上找問題問你所以要看熟履歷不然他會說到你無法反駁......如果有幸進去會有1個多月的培訓好像在士林那吧 3.台北富邦-助理專員看助專以為是什麼工作其實就是銀行櫃檯拉～在富邦金仁愛大樓面試薪水：試用期是28K, 過試用是32K (南部貌似是30K,說北部物價較高所以多2千？！)但實際上勞健保扣一扣大概就30K出頭會稍微在等待期間介紹富邦面試時是3個面試官對5個面試人員其實面試官人都很不錯要準備的就是為什麼選擇富邦？自我介紹目前幾張證照？沒考到的預計什麼時候準備什麼時候考？輪流說面試官會針對你講的去做提問錄取後會先在北投分行樓上做2個多禮拜的培訓(每個月會輪1~2次的開關門,每次1天,看分行人數)＝＝＝＝＝＝這個有上也做了2年離開原因有幾點＊十分鐘的叫號限制算整天的平均,要是這天櫃檯平均過15分鐘,總行會問,所以平常主管就會叫你動作快再快快快快！但快又急又趕就容易錯,富邦系統有的帳是沖不掉, 聽說之前有人做錯後賠過不少,因為客人認為錯不在他不肯還錢所以大家對系統不熟千萬別貪快,正確度最重要！！！＊我那個分行常常加班到太晚幾乎天天上班超過12小時...有幾次我月薪的5分之一都是加班費...這情況大約持續一年以上左右吧變成我回家都先睡到23點然後才起來卸妝洗澡再睡沒辦法體力撐不下去＊離家有點距離基本上我每天花2個小時在通勤不包含走路,只算捷運公車以及等待的時間...有人說調分行幾個前提第一是要年資滿2年第二是你想調去的分行有缺第三是你的主管A願意放人,然後對方的主管B也要你(B主管會先打聽你的風評,不好的就直接拒絕,講白點他會希望來的是業績好的)然後不管哪個分行信用卡目前是每年23張新卡(去年活動卡50張還不算在內要推保險.基金.債券.房信貸.展業金(企業貸款)...等之前還有Ｍ＋跟LinePay的活動總之上面想到什麼點子我們就是負責實行的啊！還有,富邦沒行存嚕 4.國泰世華-存放匯專員

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