至於退休金基數，第55條規定是「核准退休金時一個月平均工資」，其中「平均工資」在第二條的定義，發生之當日前六個月內所得工資總額除以該 ...

每個月都會從薪水扣勞保費，雇主為我們提撥的退休金也是我們薪資的一部分。 ... 勞工保險(簡稱勞保)，是勞工由公司加保，並每個月繳納保險費，來獲得保險 ... 八十歲，按照領取的退休金計算，平均每人每月生活費僅有26,446元，扣除一般生活 ...

3. 老闆從我薪水內扣除雇主應負擔6%的勞工退休金，這樣合法嗎？我要如何保障我的權益？ 4. 老闆說公司只有3個員工，沒有強制加勞保，所以也 ...

那退休的條件到底是什麼呢? ... 就可以申請退休，而雇主不得拒絕，依法，雇主還必須在勞工退休日起30 日內，一次給付完所有退休金。(如果無法 ...

Q24：勞退新制開辦後，雇主仍應繼續提撥舊制之退休準備金，雇主的負擔是否太重？ A24：以某公司現有十名員工，於新制實施後皆選擇適用新制，其中五人有五年 ...

標籤: 退休金, 勞保, 勞退, 年金, 新制, 月退, 一次領, 個人儲蓄帳戶, 職場 ... 例如:勞工白天在A公司工作投保薪資3萬元，晚上到B賣場打工月入1.5萬元 ...

又勞工退休金條例施行後，勞工選擇適用勞退新制之工作年資，由雇主以不低於工資之百分之六之金額為其提繳退休金至退休金個人專戶(勞退新制年資之退休金試算請 ...

退休金分兩種，一種是公司提撥(不管是新制舊制，都要提撥到銀行)，一種是勞保局給付的(法規在國民年金法)，但新制還有一筆是自行提撥(至少薪水6%，這部分法規 ...

2005年7月1日以後新制上路，公司在這年以後所進用的員工一律適用新制。雇主給員工的退休金其實並非離職後才給付，而是先按月提撥6%以上， ...

其實一般勞工退休金一般至少有兩筆，最多可能三筆，有些可以領年. ... 不像勞退舊制想要領到退休金，必須在同一家公司任職至少10年，勞退 ...