◎《商業周刊》1705期選書 ◎Amazon讀者★★★★★強力推薦 ◎成功創業靠的不是錢，靠的是別人沒有、而你獨有的個人優勢！ 　　每一個成功人士的背後，都有一項不平等優勢！這本書就是教你找到自己的不平等優勢。 　　你或許不是富二代，但你有很棒的溝通能力；你或許不擅長社交活動，但你的學習能力非常強；你或許沒有什麼好點子，但你很樂意跟目標族群溝通了解問題；你或許不會寫程式，但你對產品的設計...

　　★日本亞馬遜財會類Top 3！ 　　★作者系列著作突破60萬冊！ 　　作者列舉企業案例，教你用圖解精確分析財報數字， 　　讓你買股票、衝業績、降成本，都能搞定！ 　　‧好不容易了解財報基本觀念，卻不會做實務分析？ 　　‧為什麼財報數字看起來亮麗，股價卻表現平平？ 　　‧為什麼亞馬遜的業績驚人，但利潤率趨於赤字？ 　　‧怎樣從蘋果的財報中，迅速掌握它的經營策略？ 　　‧為了避開地雷股，...

在百貨公司的牆角、密室裡， 悄悄進行著一場可愛又溫馨的婚禮派對， 從一扇小門和幽幽的密道走入，就可以找到他們…… 　　你可曾想像在百貨公司不起眼的小角落裡，正發生著哪些新鮮事？ 　　幾百隻小老鼠齊心協力籌備一場歡樂、溫馨的婚禮派對， 　　將所有美味的、好看的、動聽的、可愛的小玩意兒， 　　一起帶進這場美妙派對裡。 　　你和孩子也能成為小鼠們的好幫手， 　　一場熱熱鬧鬧的婚禮派對， 　　...

　　為什麼經過麥肯錫歷練的人，都這麼強？因為專業。 　　什麼叫「專業」？高杉尚孝說，專業就是—— 　　明明很憤怒，或是不安、沮喪，甚至充滿罪惡感， 　　卻始終維持極度出色的表現。 　　怎麼辦到？要成為出色的人，你得懂得「選擇」情緒。 　　繼《麥肯錫寫作技術與邏輯思考》、《麥肯錫問題分析與解決技巧》兩本暢銷書後， 　　高杉尚孝告訴你：一個人，要怎麼選擇情緒，然後處理情緒，讓自己表現始終出色。...

　　新冠風暴讓美國超過400家企業宣告破產，其中不乏大企業， 　　例如，快時尚品牌Forever 21、無印良品美國分公司…… 　　日本超過500間企業結束營業，又以餐飲業居大宗。 　　臺灣有五成旅行社已宣告停業或倒閉，很多中小企業也岌岌可危。   　　21世紀的這場瘟疫，竟讓全球經濟，從貿易全球化， 　　走入哪裡都去不了的後疫情時代。怎麼辦？ 　　日本最強企業再生專業...

　　◎會議中突然被點名發言，路上突然遇到客戶，腦中卻一片空白。 　　◎應酬聚會臨時被拱上臺，整個詞窮，支支吾吾。 　　◎人多就緊張到語無倫次，面對同事或主管的眼神，只會傻笑。   　　明明有好點子，表達力卻趕不上簡報力； 　　覺得自己該說的都說了，對方怎麼還問我：「然後呢？」…… 　　以上這些，都是因為你缺乏即興表達力。 　 　　作者王達峰是《哈佛商業評論》撰稿人...

　　身為主管的你，一定遇過以下狀況： 　　◎員工上班老遲到，再怎麼要求與處罰，就是辦不到。怎麼辦？ 　　◎開會時希望聽大家意見，臺下的人都沒吭聲，但會後一堆人沒照你的話辦。 　　◎你用LINE溝通，部屬不是沒看，就是已讀不回？甚至回：這時間不想被打擾。 　　◎你交付新任務，員工卻告訴你：這不是我的人生規畫，我不想這麼累。 　　「這還要教？」「講了幾遍還不會？」「別給我一堆資料，給我你的看法...

　　＃5個任何政治制度下都得以成功的法則 　　＃13種奪權的方法 　　＃6個讓你永遠不會下台的建議 　　＃3大政治群體   　　本書揭露了世界各地統治者權力法則運作的真相： 　　不管表面上提出再多「國家價值、社會利益、理念與願景」， 　　其背後的意圖永遠是延續自己的統治生涯， 　　而我們可以如何利用統治者的意圖， 　　改善國家的政治制度或公司的治理。   　　不管是民主政體、企業、慈善組織還...

　　以下這些看法，你認同嗎？ 　　◎一家好公司，組織裡的每個人都可充分表達自己的意見。 　　◎這主管居然重罰自己的愛將，太沒人性了，以後誰還敢跟他共事。 　　◎彈性工時、遠距上班，這公司真是友善職場。 　　◎這企業的老闆居然沒願景，員工離職率還偏高，看來不能久留。 　　上述觀點如果你完全同意，要當心， 　　你、你的組織或部門，正陷入「友善職場」的危機。 　　大家開心工作，這樣的團隊效率低落...

　　◎這家公司的財報數字一直都很棒，怎麼會突然出現重大衰退？ 　　◎經營者經常上媒體接受訪問，很多名人政要朋友，這種公司是好標的嗎？ 　　◎為什麼老闆有自卑情結是好事，強勢發言反而要小心？      　　想知道一家公司的股票能不能買，除了一家一家看財報，還可以觀察什麼指標？ 　　有沒有比讓人頭昏眼花的財報數字，更領先的判斷依據？ 　　作者藤野英人是有30年以上資歷的基金經理人，還連續兩年獲...

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　　【本書適用】 　　這套《臺灣港務公司[員級業務行政]套書》適用於報考臺灣港務公司新進從業人員甄試[員級業務行政]類科之考生。   　　【考試簡介】 　　台灣港務公司原為港務局，後朝「公司化」方向改制為「港務公司」，統轄「基隆、臺中、高雄及花蓮」四個港務分公司。   　　港務公司從104年開始招考員工，迄今年年都有招考的紀錄。港務公司招考分為師級和員級，師級起薪49,...