平均月投保薪資，按被保險人發生保險事故前最近6個月(含當月)之月投保薪資合計額除以6計算；加保未滿6個月者，按實際投保年資之平均月投保薪資計算。

依據勞保局的傷病給付標準，普通傷病的給付，是「遭受傷害或罹患疾病住院診療之當月起前6個月平均月投保薪資之半數」，也就是半年內平均投保薪資的50%；職 ...

意即因為職災造成身心上的永久失能，造成勞動力的減損，所需負起的賠償責任 計算公式: (原領工資(月))x 12 x(勞動力減損百分比*)x 霍夫曼系數(65-年齡)*

2.職業傷害補償費及職業病補償費，均按被保險人遭受傷害或罹患職業病之當月起前6個月平均月投保薪資70%，自不能工作之第4日起發給，每半個月給付一次;如 ...

依勞動基準法施行細則第31條規定：「 本法第59條第2款所稱原領工資，係指該勞工遭遇職業災害前一日正常工作時間所得之工資。其為計月者，以遭遇職業災害前最近一個月 ...

勞保職災傷病給付＝前6個月平均月投保薪資X70%X(住院天數－3)/30＝30,300 ... 失能給付共有兩種，要視失能程度是否達「終身無工作能力」來決定請領方式.

本法第五十九條第二款所稱原領工資，係指該勞工遭遇職業災害前一日正常工作時間所得之工資。其為計月者，以遭遇職業災害前最近一個月正常工作時間所得之工資除以三十所得之 ...