【問題】職災薪資計算?推薦回答 1.《40張圖解密勞動事件法:上班自救一本通,幫你解決薪資結構、加班被拗等問題!》作者:優渥客 ★ 特別收錄新舊勞動基準法一覽表 ★ 詳解求職到離職的各種疑難雜症 ★ 不是法律系也看得懂 ★ 專業律師、勞資爭議調解人聯手推薦 給吃悶虧的職場菜鳥&被拗老鳥,今天起用這本書捍衛自己的權利! 1、勞保申訴書範例該怎麼填寫? 2、資遣費計算、失業給付申請流程有哪些? 3、該用什麼法律條文糾正慣老闆? 還有…… ◎【勞動事件法】你知道多少?跟你有什麼關... 2.《職業災害勞工補償機制與職業性癌症認定評估研究(POD)》作者:行政院勞工委員會勞工安全衛生研究所 本研究利用1986年至2006年之勞保資料,針對職災殘廢者依照其殘廢等級與災害類型、傷病種類等分類以Monte Carlo法進行追蹤分析和推估,了解其災後預期之存活情形與預期壽命損失,同時參考國外先進國家之作法,作為勞保各程度之失能給付改採年金化時的精算基礎。再由圖書文獻、期刊與網際網路,取得美國、英國、日本、韓國、及新加坡等國與國際勞工組織關於職業性癌症等慢性職業病之保險、補償制度,作...3.《職業災害勞工補償機制與職業性癌症認定評估研究》作者:王榮德、潘致弘 本研究利用1986年至2006年之勞保資料,針對職災殘廢者依照其殘廢等級與災害類型、傷病種類等分類以Monte Carlo法進行追蹤分析和推估,了解其災後預期之存活情形與預期壽命損失,同時參考國外先進國家之作法,作為勞保各程度之失能給付改採年金化時的精算基礎。再由圖書文獻、期刊與網際網路,取得美國、英國、日本、韓國、及新加坡等國與國際勞工組織關於職業性癌症等慢性職業病之保險、補償制度,作...4.《2021一般警察特考[消防警察]套書(不含火災學概要)贈法學知識搶分小法典》作者:三民補習班名師群★2021年全新改版! ★每科1書,共5本:消防與災害防救法規+普通物理與化學+法學知識+國文+英文 (不含火災學概要) ★獨家贈品:法學知識搶分小法典1本。 【常見問答】 Q:這套書包含哪幾本書? A:包含共同科目(3書)+專業科目(每科1書,共2書)+搶分小法典(1書),總共「[國文+英文+法學知識(憲法+法學緒論)+普通物理與化學概要+消防與災害防救法規概要+法學知識搶... 5.《2021消防與災害防救法規概要(消防警察適用)(贈警察特考共同科目模擬試卷)(三版)》作者:廖震 ★2021年最新改版! ★收錄最新105-109年消防警察人員歷屆試題,100%題題詳解! ★依據公務人員特種考試一般警察人員四等考試消防警察類科命題大綱編寫! 【常見問答】 Q1:本書內有包含題庫嗎? A1:本書除了重點整理以外,還包含105-109年警察人員試題共5份,100%題題詳解。 Q2:請問本書是最新的法規嗎? A2:本書收錄至出版日前之最...6.《勞動實務問題Q&A》作者:沈孟璇黃超駿 被錄取後,又被通知取消錄用,可以要求賠償? 下班後,老闆用line交辦工作,應該算加班吧? 參加公司的活動卻意外受傷,這樣算職業災害嗎? 在漫長的勞工職涯中,與勞動法相關的實務問題,這本書通通告訴你! 謬論一 公司員工5人以下,不須幫勞工加勞健保跟勞退? A:錯,5人以下的事業單位只是不用投保勞保,但仍需要替員工投保就業保險、健保、提撥勞工退休金。 謬論二...常見投資理財問答職災薪資雇主職災薪資計算方式職災傷病給付職災精神賠償金額延伸文章資訊勞基法vs 薪資計算vs Excel | 職災薪資計算勞工職業災害保險及保護法# 111年5月1日施行強制加保對象:受僱於登記有案事業單位勞工(沒人數限制) 擴大加保對象:受僱於自然人雇主或是實際從事勞動人員保險費率:平均 ...職災薪資計算及傷病給付申請 | 職災薪資計算2.職業傷害補償費及職業病補償費,均按被保險人遭受傷害或罹患職業病之當月起前6個月平均月投保薪資70%,自不能工作之第4日起發給,每半個月給付一次;如 ...高薪低報損權益如何計算職災薪資補償 | 職災薪資計算高薪低報損權益如何計算職災薪資補償. 由sophia 發表 2020/04/18 20:59:37. 什麼是高薪低報? 我們只要有工作,幾乎每個人都知道自己的薪水是多少,就算薪水浮動,也 ...第四步:向雇主取得賠儐&補償 | 職災薪資計算(1)職災補償雇主對於職災勞工有「無過失」的補償責任,意即即使雇主沒有犯錯,仍需要提供職災勞工補償金,包含醫療補償與薪資補償。 ☆醫療補償因為職災產生的所有醫療 ...工作受傷時該怎麼做?職災有哪些保障? | 職災薪資計算勞保職災傷病給付=前6個月平均月投保薪資X70%X(住院天數-3)/30=30,300 ... 其平均月投保薪資之1.55%計算,發生職災致死亡者,除發給年金外,另加發10 個月職災死亡 ...按件計酬人員,職災薪資如何計算? | 職災薪資計算依勞動基準法施行細則第31條規定:「 本法第59條第2款所稱原領工資,係指該勞工遭遇職業災害前一日正常工作時間所得之工資。其為計月者,以遭遇職業災害前最近一個月 ...類別: 職業災害 | 職災薪資計算發生職業災害醫療中不能工作時,公司應補償的原領工資 | 職災薪資計算本法第五十九條第二款所稱原領工資,係指該勞工遭遇職業災害前一日正常工作時間所得之工資。其為計月者,以遭遇職業災害前最近一個月正常工作時間所得之工資除以三十所得之 ...職業災害保險給付篇 | 職災薪資計算