依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者，雇主得予以抵充。 勞工保險 ... 一、職災醫療給付：免繳交健保部分負擔、住院30天內膳食費減半。

《勞工職業災害保險及保護法》於110年4月23日經立法院三讀通過，並由總統於4​月30日簽署公布，以制定專法的形式，將《勞工保險條例》的職業災害保險及《​職業 ...

我國現行勞工保險屬綜合保險，勞工參加勞工保險即同時可享普通事故保險及職業​災害保險，但兩保險性質目的不同，卻同樣規範在同一部《勞工保險條例》中， ...

新法是將勞工職災保險從「勞工保險條例」抽出單獨立法，修法重點包含擴大納保範圍、提高投保薪資、提高傷病給付基準，失能年金不以年資 ...

依勞工保險條例第2條規定，勞工保險分為普通事故保險及職業災害保險二類。因此，勞工經其所屬投保單位申報參加勞工保險，即同時享有普通事故保險與職業災害​ ...

勞工因遭遇職業災害而致死亡或失能時，. 雇主已依勞工保險條例規定為其投保，並. 經保險人核定為職業災害保險事故者，雇. 主依本法第59條規定給予之補償，以 ...

故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支. 付費用補償者，雇主得予以抵充之」。 ➢ 在「醫療補償」方面：由於醫療費用已有勞保醫療. 給付，雇主僅需補足 ...

依法應為所屬勞工辦理加入勞工保險而未辦理之雇主，其勞工發生職業災害事故者，按僱用之日至事故發生之日應負擔之保險費金額，處以四倍至十倍罰鍰，不適用 ...

被保險人有左列情形之一者，得繼續參加勞工保險： 一、應徵召服兵役者。 二、​派遣出國考察、研習或提供服務者。 三、因傷病請假致留職 ...