職災補償

【問題】職災補償？推薦回答

1.《職場外傷後引起創傷後壓力症候群之探討》

作者：郭育良、葉長欣

　　災後所引起之心理精神方面損傷是造成勞工無法回復正常工作一個很重要的因素，在回到工作後因心理精神損傷而再度離職的比例也逐漸增加。根據國外報告，在工作意外傷害之後，有約三分之一的患者會出現創傷後壓力症候群的症狀，且出現創傷後壓力症候群的患者有較顯著的憂鬱症狀。到目前為止，在台灣並沒有針對曾經在職場工作時引起之創傷後壓力障礙症候群(創傷後壓力症候群)的診斷認定基準及經歷意外傷害後勞工，可能引起...

2.《個別勞動法》

作者：黃程貫姚妤嬙陳建文李柏毅劉素吟林炫秋林志蓁彭敬元張義德林佳和張詠善林良榮洪瑩容陳瑞元邱羽凡

　　集合政治大學法學院勞社法中心教師與畢業學生，共同撰寫指南勞動法系列一：個別勞動法，從理論與實務，提供個別勞動法完整體系的論述與觀察。內容包括：勞動基本權、勞動契約與非典型勞動契約概論、勞工定義、工資、工時與休例假、工作規則、人事調動、績效考核、雇主懲戒、就業歧視與性別平等、職災補償、勞動契約終止、退休、最低服務年限與離職後競業禁止。 主編簡介 主編暨作者／黃程貫 　　現　職 　　...

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