社會保險費用手机看条目扫一扫，手机看条目出自MBA智库百科(https://wiki.mbalib.com/)社會保險費(socialinsurancecharges)目錄1什麼是社會保險費2企業社會保險費用現行處理模式[1]3社會保險費所得稅稅前列支規定[1]4社會保險費徵繳存在的主要問題[2]5強化社會保險費徵繳的對策[2]6參考文獻[編輯]什麼是社會保險費　　社會保險費是指依照法律、行政法規及國家有關規定，以職工工資為基數，按一定比例提取的社會保險費，包括基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費，不包括納稅人為職工所作的各種商業保險費支出。

[編輯]企業社會保險費用現行處理模式[1]　　新《企業財務通則》規定企業應依法為職工支付基本醫療、基本養老、失業、工傷等社會保險費，所需費用直接作為成本(費用)列支。

《企業會計準則第9號——職工薪酬》規定，企業按照國務院、各地方政府或企業年金計劃規定的基準和比例計算，向社會保險經辦機構繳納的醫療保險費、養老保險費(包括向社會保險經辦機構繳納的基本養老保險費和向企業年金基金相關管理人繳納的補充養老保險費)、失業保險費、工傷保險費和生育保險費。

企業以購買商業保險形式提供給職工的各種保險待遇屬於企業提供的職工薪酬，應當按照職工薪酬的原則進行確認、計量和披露。

　　新準則明確了職工薪酬的概念，融合了所有與報酬相關的項目，據此設置“應付職工薪酬”一級科目，在其下根據薪酬類別如工資薪酬、福利費、各類社會保險費用、辭退補償、帶薪休假費用等，設置二級科目，如“應付工資”、“應付辭退補償”、“應付社會保險費”、“應付住房公積金”、“應付福利費”等。

具體處理如下：　　(1)會計期末計提企業承擔的社會保險費用時　　借記有關成本費用科目　　　　貸記“應付職工薪酬——應付社會保險費(基本養老保險費)”　　　　　　“應付職工薪酬——應付社會保險費(失業保險費)”　　　　　　“應付職工薪酬——應付社會保險費(基本醫療保險費)”　　　　　　“應付職工薪酬——應付社會保險費(工傷保險費)”　　(2)從職工的工資中扣除應由職工繳納部分時　　借記“應付職工薪酬——應付工資”　　　　貸記“其他應付款——職工個人保險費”　　(3)申報繳納社會保險費用時　　借記“應付職工薪酬——應付社會保險費(基本養老保險費)”　　　　“應付職工薪酬——應付社會保險費(失業保險費)”　　　　“應付職工薪酬——應付社會保險費(基本醫療保險費)”　　　　“應付職工薪酬——應付社會保險費(工傷保險費)”　　　　“應付職工薪酬——應付社會保險費(生育保險費)”　　　　“其他應付款一職工個人保險費”　　　　貸記“銀行存款”　　【例】華宇公司2008年2月按照規定比例在社保機構核定的月繳費工資中計提基本社保基金，核定的月繳費工資為214580元，其中基本生產車間生產甲產品發生薪酬費用124500元，車間管理人員薪酬費用35080元，為在建工程發生職工薪酬費用27000元，行政管理部門人員職工薪酬費用28000元。

(基本養老保險基金比例為單位20％，個人8％；基本醫療保險比例為單位6％，個人2％；失業保險比例為單位2％，個人1％)。

則企業計提、代扣和繳納社保費用的會計處理如下：　　(1)計提企業承擔的社保費用　　借：生產成本——甲產品34860　　　　製造費用9822.4O　　　　在建工程7560　　　　管理費用7840　　　　貸：應付職工薪酬——應付社會保險費(基本養老保險費)42916　　　　　　——應付社會保險費(失業保險費)4291.60　　　　　　——應付社會保險費(基本醫療保險費)12874.8O　　(2)企業在職工工資中代扣　　借：應付職工薪酬——應付工資23603.80　　　　貸：其他應付款——職工個人保險費(基本養老保險)17166.40　　　　　　——職工個人保險費(失業保險)2145.80　　　　　　——職工個人保險費(基本醫療保險費)4291.60　　(3)企業繳納社保費用　　借：應付職工薪酬——應付社會保險費(基本養老保險費)42916　　　　——應付社會保險費(失業保險費)4291.60　　　　——應付社會保險費(基本醫療保險費)12874.80　　　　其他應付款——職工個人保險費(基本養老保險)17166.40　　　　——職工個人保險費(失業保險)2145.80　　　　——職工個人保險費(基本醫療保險費)4291.60　　　　貸：銀行存款83686.20[編輯]社會保險費所得稅稅前列支規定[1]　　國家稅務總局《關於印發(企業所得稅稅前扣除辦法)的通知》(國稅發[2000]084號)規定，納稅人為全體雇員按國家規定向稅