非自願離職領不到失業給付原來是老闆這樣坑了你！ | 非自願離職無勞保
但如果是僱用員工5人以下的雇主，因為不是勞保的強制投保單位，很有可能發生雇主沒有確實幫勞工申請參加就業保險的情況。
勞工要留意自己是否 ...全部分類新聞觀點業務交流好險懂生活好險談健康退休先準備立即搜尋新聞觀點理財理財新知金融科技時事熱門話題新聞推薦業務交流銷售技巧達人專訪精選心法影音專區信心補給激勵金句團隊運作好險懂生活玩美生活流行線上美容塑身親子兩性兩性關係親子教育休閒生活美食旅遊休憩活動好險談健康保健生活保健健康飲食醫療疾病預防醫療趨勢退休先準備身心準備心理素質身體素質財富規劃保險規劃其他投資好險學堂IFPA專區好險專區法律專區輔銷工具數據精靈活動專區好粉獨享輔銷工具e教育平台IFPA專區會員中心最新熱門產業togglemenu非自願離職領不到失業給付 原來是老闆這樣坑了你！-PHEW!好險網輔銷工具登入新聞觀點理財理財新知金融科技時事熱門話題新聞推薦業務交流銷售技巧達人專訪精選心法影音專區信心補給激勵金句團隊運作好險懂生活玩美生活流行線上美容塑身親子兩性兩性關係親子教育休閒生活美食旅遊休憩活動好險談健康保健生活保健健康飲食醫療疾病預防醫療趨勢退休先準備身心準備心理素質身體素質財富規劃保險規劃其他投資好險學堂IFPA專區好險專區法律專區輔銷工具數據精靈活動專區好粉獨享關閉分享連結確認複製確認分享確認分享關閉客戶名單篩選-全顯示篩選-追蹤中篩選-未標記新增名單姓名上次進站時間分享文章關閉視窗新增名單返回新增好險網要求下列權限記錄您的FB資料關閉視窗允許並登入FB關閉數據精靈好險網邀請您成為我們的VIP＊如果同意表示您已閱讀並同意個資告知聲明同意取消關注我們，收看更多好文！Phew！好險網提醒感謝您的評分，已獲得積分1點，可供活動贈品拉霸使用。
關閉視窗目前位置>首頁>新聞觀點>時事>熱門話題政策消息2020/10/20非自願離職領不到失業給付 原來是老闆這樣坑了你！如果沒有就業保險的保障，當勞工被解雇時，就沒有請領失業給付的資格。
(圖／shutterstock)瀏覽數:3635分享連結確認分享確認分享確認複製關閉文／李瑞瑾勞動部提供給勞工的保障，除了大家所熟知的勞保之外，有沒有投保就業保險也很重要，如果沒有就業保險的保障，那麼當勞工被解雇的時候，就沒有請領失業給付的資格了。
就業保險的給付項目包含失業給付、提早就業獎助津貼、職業訓練生活津貼、育嬰留職停薪津貼等。
只要受僱勞工年齡在15歲以上、65歲以下，雇主及所屬單位就要幫勞工辦理投保就業保險，保險費由被保險人負擔20%，投保單位負擔70%，其餘10%由政府補助。
且就算該名雇主或單位僱用員工數只有1人，也需要為勞工辦理就保投保。
就業保險一般來說都是雇主在為到職勞工投保勞保的時候，由勞保局主動將勞工納入就業保險、不須另外申報。
但如果是僱用員工5人以下的雇主，因為不是勞保的強制投保單位，很有可能發生雇主沒有確實幫勞工申請參加就業保險的情況。
勞工要留意自己是否有加保就業保險，否則當被資遣時，就沒有失業給付可以申請。
另外，若是雇主未確實替勞工投保就保，除了會被處罰應繳保費的十倍罰款之外，如果勞工因此有損失，雇主也要負起賠償責任。
就業保險提供失業勞工最長12個月的失業給付，每月依照申請人離職辦理就業保險退保（失業）的當月起前6個月平均月投保薪資60%發給，從申請人向公立就業服務機構辦理求職登記的第15天開始計算。
請領需要符合非自願離職、具有工作能力及繼續工作意願、向公立就業服務機構辦理求職登記但14日內仍無法推介就業或安排職業訓練，且離職退保當日前3年內，保險年資合計滿1年以上，才符合請領資格。
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只要受僱勞工年齡在15歲以上、65歲以下，雇主及所屬單位就要幫勞工辦理投保就業保險，保險費由被保險人負擔20%，投保單位負擔70%，其餘10%由政府補助。
且就算該名雇主或單位僱用員工數只有1人，也需要為勞工辦理就保投保。
就業保險一般來說都是雇主在為到職勞工投保勞保的時候，由勞保局主動將勞工納入就業保險、不須另外申報。
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另外，若是雇主未確實替勞工投保就保，除了會被處罰應繳保費的十倍罰款之外，如果勞工因此有損失，雇主也要負起賠償責任。
就業保險提供失業勞工最長12個月的失業給付，每月依照申請人離職辦理就業保險退保（失業）的當月起前6個月平均月投保薪資60%發給，從申請人向公立就業服務機構辦理求職登記的第15天開始計算。
請領需要符合非自願離職、具有工作能力及繼續工作意願、向公立就業服務機構辦理求職登記但14日內仍無法推介就業或安排職業訓練，且離職退保當日前3年內，保險年資合計滿1年以上，才符合請領資格。
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