員工每個月扣繳的勞保費裡面有包含一小部分就業保險費，去外面工會投保並沒有就業保險費這一項。

在公司內由雇主投保才會有非志願離職證明書 ...首頁閒聊職場甘苦談123455前往頁尾返回列表訂閱文章我要回覆nnnmeme1分樓主nnnmeme個人積分：1分文章編號：68301087訊息文章段落公司沒有給我投勞健保，要『非離職證明書』有用嗎？如何向公司爭取我的保障(如資遣費)?2018-04-2623:52147081收藏回覆分享引言連結回報推薦只看樓主列印我於民國99年10月進入某診所就業，診所醫生加員工共3人，有向醫生提過幾次我要加勞健保一事，但醫生回覆說未達5人沒有強制一定要給員工加勞健保，於是我在近2年投保外面的公會來保障自己，今年因懷孕第二胎向醫師請產假4個月，先說明我是高齡產婦，第一胎婦產醫師建議剖腹產(早產一個月)，休息四個月才復職，三年後懷第二胎，因工作地點騎機車要40分鐘左右的路程，加上有第一胎早產的情形發生，先生建議我提前一、二個月休產假，我也覺得這樣比較妥當，於3月底向老闆提出說明提前休產假，做到6月底，7月開始休息一事，結果老闆說他無法接受我休產假要休4個月這麼久，要我做到今年6月底(預產期8/17)就不要做離職好了，現在診所已新徵一名助理進來工作了，我現在在帶這名助理，要在這二個月教會她所有的工作並交接完成，診所上班有打卡，薪水是由另一同事手稿便條紙計算給醫生，薪水是領現金，請問我該如何爭取我該得的?『非自願離職書』要去哪下載？找很久都找不到，資遣費按勞基法要的話，要得到嗎？或可以要到更多其他我沒有想到的，我們是雙薪家庭，每月的開銷都打平，少了我這份薪水又面臨要生小孩，開銷一定更大，現在的我很焦慮…2018-04-2623:52#11引言分享Mister小古349分2樓Mister小古個人積分：349分文章編號：68301529訊息你要拿的是非自願離職證明書有這張你才能去申請失業輔助至少可以拿前6個月現在它就是要叫你帶新進助理等你把東西都教他學會你就沒利用價值了所以你不能簽自願離職一定要資遣你這樣才有失業證明跟資遣費否則就勞工局檢舉診所這種診所明顯不利的2018-04-270:42#23引言我要留言連結回報只看此人列印我要留言mariase477分3樓mariase個人積分：477分文章編號：68301811訊息失業補助跟育嬰津貼好像是在就業保險那邊的，沒保應該是沒得領這項沒有5人以下不用保的規定，員工只有1人也必須保詳情可能再問問當地勞工局該怎麼處理吧...2018-04-271:33#32引言我要留言連結回報只看此人列印我要留言jimi741775分4樓jimi74個人積分：1775分文章編號：68301897訊息妳不是有保工會,那就有勞保了啊資遣費不給就申訴勞保局不然還能怎樣2018-04-271:55#41引言我要留言連結回報只看此人列印我要留言meiyoyo137分5樓meiyoyo個人積分：137分文章編號：68301984訊息nnnmemewrote:我於民國99年10...(恕刪)公司沒辦法合法只好走法律檢舉囉!2018-04-272:21#50引言我要留言連結回報只看此人列印我要留言IceLunar861分6樓IceLunar個人積分：861分文章編號：68302104訊息nnnmemewrote:我於民國99年10月...(恕刪)你要擔心的是老闆要不要蓋章如果他要給你，何必擔心去哪裡下載你要擔心的是你要多請2個月產假如何說服老闆開那單子和給你資遣費單子內容就幾行字，當老闆的都會寫重點是最後的簽名蓋章2018-04-273:27#60引言我要留言連結回報只看此人列印我要留言main56分7樓main個人積分：56分文章編號：68302274訊息nnnmemewrote:我於民國99年10月...(恕刪)重點是，這一家診所没有替妳加勞健保，這已經違反了勞基法。

我相信找勞動單位是没有用的，我建議妳：找具有正義感及為民服務的民代幫忙！2018-04-275:41#71引言我要留言連結回報只看此人列印我要留言ccy43432580分8樓ccy4343個人積分：2580分文章編號：68302414訊息jimi74wrote: 妳不是有保工會,那就有勞保了啊資遣費不給就申訴勞保局不然還能怎樣員工每個月扣繳的勞保費裡面有包含一小部分就業保險費，去外面工會投保並沒有就業保險費這一項。

在公司內由雇主投保才會有非志願離職證明書，去外面工會投保不是有「一定的雇主」並且沒有就業保險，拿不到非自願離職證明書。

現在樓主的問題是五人以下員工，其雇主沒有幫員工加保這部分有沒有違法。

要是不違法那樓主就拿不到非自願離職證明書了。

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