健保？外籍配偶、勞工投保「勞健保」 8 大重點一次劃給你 ... | 外籍勞工可以買保險嗎
外國人在台灣常有的疑問就是：我可以投保台灣的健保、勞保嗎？若你是這 ... 若是有一定雇主的外國人，普通事故保險費由被保險人（外籍勞工） ...消費生活外國人健保如何保？外籍配偶、勞工投保「勞健保」8大重點by Nana on 三月18,2020健保根據移民署統計資料，截至今（109）年1月止，台灣國內有74萬1740名持有居留證的外國人，也就是說有將近3%的外國人、僑民在台灣工作或生活。
外國人在台灣常有的疑問就是：我可以投保台灣的健保、勞保嗎？若你是這群外國人的親屬、朋友、同事，要如何協助他們投保勞保、健保？且讓MoneySmart說給你聽聽。
歷年合法居留外僑人數 ForeignResidents(Persons)2013525,1092014629,6332015637,8432016671,3752017717,7362018758,5832019785,3412020Jan741,740資料來源：移民署 第一篇：勞保1.外國人「在台工作」都必須保讓我們先看到勞保的部分，因為勞工保險為在職保險，所以在台灣「工作」的外籍人士，都必須要參加，通常保障的內容分為兩個部分：一是普通事故，二則是災害保險。
2.外國人勞保，遇意外享5種給付外國人保勞保有什麼好處？簡單來說，有勞保的外籍人士，若發生事故且符合請領規定，就能享有勞工保險所定之各項給付之保障，包含「普通事故」保險上的：生育、傷病、失能、老年、死亡等5種給付，及「職業災害」保險之傷病、失能、死亡（含失蹤津貼）及醫療等4種給付。
3.外國人勞保分「強制投保」與「自願投保」勞保投保對象分為「強制投保」與「自願投保」兩部分。
白話來說，若你的外國朋友／員工是15歲以上，65歲以下，受僱於僱用勞工5人以上的礦場、公司行號、新聞、文化、公益合作事業，或在學校任教、受僱從事漁業生產的勞動（如漁工）、職業訓練機構受訓者，無一定雇主或自營作業的職業工人，及漁會之甲類會員等，必須由雇主或所屬團體、機構辦理勞保。
而同樣的，若僱用外籍人士的地方，是僱用勞工在4人以下的廠礦、公司行號、新聞、文化、公益合作事業或其他各業(如補習班)員工，或是幫傭、監護工，雇主則不會被強制投保，但仍可以「自願投保」的方式，幫外籍勞工辦理勞保。
外籍人士勞保怎麼保？雇主辦理強制投保自願投保雇用員工人數5人以上4人以下範例公司行號政府機關漁業生產學校幫傭監護工補習班員工 4.外國人勞保費用如何計算？在台灣保勞保的外籍人士，保費是如何計算的呢？勞保保費分為「普通事故保險費」與「職業災害保險費」兩類。
若是有一定雇主的外國人，普通事故保險費由被保險人（外籍勞工）負擔20%，投保單位（公司）負擔70%，其餘10%由政府負擔；職業災害保險費則全部由投保單位負擔。
但沒有一定雇主，或是自營作業、參加職業工會的外籍勞工，普通事故保險費及職業災害保險費由被保險人負擔60%，政府補助40%；職業災害保險費，費率則依各行業職災風險不同分別訂定。
還有另一個狀況，就是外籍勞工的「眷屬」，健保保險費負擔為自付30%，投保單位負擔60%，其餘10%由中央政府補助。
外籍人士勞保費用如何計算？勞保費用有一定雇主無一定雇主眷屬自付(被保險人)20%60%30%公司(投保單位)70%–60%政府(中央補助)10%40%10% 第二篇：健保 1.在台工作有居留證者：可馬上加保台灣的健保良心程度堪稱世界第一，許多人都羨慕我台灣人擁有如此便宜又高品質的醫療資源，但外籍人士在台灣可以保健保嗎？答案是可以，但有條件，這個條件就是，他們來台灣是在「合法僱用」的情形下，且「領有居留證」，那麼從受僱日那天起，就應參加健保，保費的計算則是從受僱日起到離職退保為止，而就算是外國人，在醫療上也享有和國人相同的就醫權益。
2.有居留證沒工作者：需住滿6個月另外一個領有居留證，但需要符合條件，才可以加保健保的情形，是指那些不是受僱來台的外籍人士。
這樣的人要如何參加健保？很簡單，必須在台灣居留滿「6個月」，或曾出境1次沒超過30天，實際居住期間扣除出境日數後，併計達6個月的那日起，就可以參加健保。
3.配偶、子女：沒工作也能馬上加健保儘管有居留證、沒工作必須在台灣實際住滿6個月，才可以參加健保，但仍有一個例外，就是符合「外國專業人才延攬及僱用法」，受聘來台從事專業工作的外國專業人才，這些人的配偶、未成年子女及其滿20歲以上身心障礙、無法自理生活的子女，從來臺取得居留證明件的那天起，就可以加保健保，不會受6個月居留期間的限制。
4.在台出生新生兒：出生當日就可
外國人在台灣常有的疑問就是：我可以投保台灣的健保、勞保嗎？若你是這群外國人的親屬、朋友、同事，要如何協助他們投保勞保、健保？且讓MoneySmart說給你聽聽。
歷年合法居留外僑人數 ForeignResidents(Persons)2013525,1092014629,6332015637,8432016671,3752017717,7362018758,5832019785,3412020Jan741,740資料來源：移民署 第一篇：勞保1.外國人「在台工作」都必須保讓我們先看到勞保的部分，因為勞工保險為在職保險，所以在台灣「工作」的外籍人士，都必須要參加，通常保障的內容分為兩個部分：一是普通事故，二則是災害保險。
2.外國人勞保，遇意外享5種給付外國人保勞保有什麼好處？簡單來說，有勞保的外籍人士，若發生事故且符合請領規定，就能享有勞工保險所定之各項給付之保障，包含「普通事故」保險上的：生育、傷病、失能、老年、死亡等5種給付，及「職業災害」保險之傷病、失能、死亡（含失蹤津貼）及醫療等4種給付。
3.外國人勞保分「強制投保」與「自願投保」勞保投保對象分為「強制投保」與「自願投保」兩部分。
白話來說，若你的外國朋友／員工是15歲以上，65歲以下，受僱於僱用勞工5人以上的礦場、公司行號、新聞、文化、公益合作事業，或在學校任教、受僱從事漁業生產的勞動（如漁工）、職業訓練機構受訓者，無一定雇主或自營作業的職業工人，及漁會之甲類會員等，必須由雇主或所屬團體、機構辦理勞保。
而同樣的，若僱用外籍人士的地方，是僱用勞工在4人以下的廠礦、公司行號、新聞、文化、公益合作事業或其他各業(如補習班)員工，或是幫傭、監護工，雇主則不會被強制投保，但仍可以「自願投保」的方式，幫外籍勞工辦理勞保。
外籍人士勞保怎麼保？雇主辦理強制投保自願投保雇用員工人數5人以上4人以下範例公司行號政府機關漁業生產學校幫傭監護工補習班員工 4.外國人勞保費用如何計算？在台灣保勞保的外籍人士，保費是如何計算的呢？勞保保費分為「普通事故保險費」與「職業災害保險費」兩類。
若是有一定雇主的外國人，普通事故保險費由被保險人（外籍勞工）負擔20%，投保單位（公司）負擔70%，其餘10%由政府負擔；職業災害保險費則全部由投保單位負擔。
但沒有一定雇主，或是自營作業、參加職業工會的外籍勞工，普通事故保險費及職業災害保險費由被保險人負擔60%，政府補助40%；職業災害保險費，費率則依各行業職災風險不同分別訂定。
還有另一個狀況，就是外籍勞工的「眷屬」，健保保險費負擔為自付30%，投保單位負擔60%，其餘10%由中央政府補助。
外籍人士勞保費用如何計算？勞保費用有一定雇主無一定雇主眷屬自付(被保險人)20%60%30%公司(投保單位)70%–60%政府(中央補助)10%40%10% 第二篇：健保 1.在台工作有居留證者：可馬上加保台灣的健保良心程度堪稱世界第一，許多人都羨慕我台灣人擁有如此便宜又高品質的醫療資源，但外籍人士在台灣可以保健保嗎？答案是可以，但有條件，這個條件就是，他們來台灣是在「合法僱用」的情形下，且「領有居留證」，那麼從受僱日那天起，就應參加健保，保費的計算則是從受僱日起到離職退保為止，而就算是外國人，在醫療上也享有和國人相同的就醫權益。
2.有居留證沒工作者：需住滿6個月另外一個領有居留證，但需要符合條件，才可以加保健保的情形，是指那些不是受僱來台的外籍人士。
這樣的人要如何參加健保？很簡單，必須在台灣居留滿「6個月」，或曾出境1次沒超過30天，實際居住期間扣除出境日數後，併計達6個月的那日起，就可以參加健保。
3.配偶、子女：沒工作也能馬上加健保儘管有居留證、沒工作必須在台灣實際住滿6個月，才可以參加健保，但仍有一個例外，就是符合「外國專業人才延攬及僱用法」，受聘來台從事專業工作的外國專業人才，這些人的配偶、未成年子女及其滿20歲以上身心障礙、無法自理生活的子女，從來臺取得居留證明件的那天起，就可以加保健保，不會受6個月居留期間的限制。
4.在台出生新生兒：出生當日就可