只要是勞基法規定的勞工，雇主依法都要提繳退休金到個人專戶。

勞工退休金制度分成兩種，在2005年7月1日以後到職的勞工，一律適用勞退新制， ...首頁焦點要聞勞退舊制105億等人領!錯過5年期限全泡湯勞退舊制105億等人領!錯過5年期限全泡湯好險網2021.03.13目前勞退舊制專戶高達105億元吾人請領，要注意的是，勞工請求權是從退休開始計算5年，也就是超過5年期限，這筆退休金恐怕也飛了。

圖／Unsplash分享FacebookLINETelegramTwitterWhatsApp列印不少人常把勞保、勞退搞混，一般勞工至少會有2筆退休金。

不過，根據勞動部近日清查發現，目前有3.2萬家公司已無僱用勞退舊制的勞工，專戶內累積金額高達105億元，但要注意的是，勞工請求權是從退休開始計算5年，也就是超過5年期限，這筆退休金恐怕也飛了。

只要是勞基法規定的勞工，雇主依法都要提繳退休金到個人專戶。

勞工退休金制度分成兩種，在2005年7月1日以後到職的勞工，一律適用勞退新制，但在這之前到職的勞工，也就是有舊制年資者，可選擇新制或舊制，目前屬於純舊制或選擇新制仍保有舊制年資約近70萬名勞工。

勞退舊制是按勞基法規定，由雇主依勞工每月薪資總額2至15%按月提撥到台灣銀行的勞工退休準備金專戶中，當未來勞工符合退休條件時，雇主可由個人專戶中支付退休金。

但要注意的是，選擇舊制的勞工，工作年資必須在同一家公司累計，否則一毛錢也領不到。

勞動部清查舊制勞退帳戶發現，全台目前共有13萬個舊制帳戶，其中有3.2萬家事業單位已無僱用勞退舊制的勞工，但卻未依規定申請結清帳戶，累積金額高達105億元。

另依規定，勞退舊制退休金的請求時效為5年，所以勞工在申請退休時，除了勞保年金之外，記得要確認是否已符合勞退舊制的請領條件，以免超過5年期限就領不到；反之，如果在申請期限內，雇主遲遲不付退休金，可依法開罰30至150萬元罰鍰。

一般來說，想要請領勞退舊制只要符合三項條件，即可自請退休，但舊制退休金不能選擇月退，只能一次請領，且限年資同一個單位，一為「工作15年以上年滿55歲者」；二為「工作25年以上者」；三為「工作10年以上年滿60歲者」。

至於勞退舊制的給付標準，則按照勞工的工作年資，每滿1年給與2個基數（1個基數就是退休時一個月平均工資），但超過15年的工作年資部分，每滿1年給予1個基數，最高以45個基數為限。

換句話說，在同一間公司待滿30年，退休可領到最多45個月薪的退休金。

另在勞退新制部分，則規定雇主應為勞工按月提繳不低於勞工每月工資6%的退休金，存於勞工退休金個人專戶，此專戶所有權屬於勞工，等到年滿60歲時，可向勞保局請領，而提繳年資滿15年則可以選擇一次領或月領，但年資未滿15年，只能選擇一次領。

文章來源：好險網；文：紀佳妘延伸閱讀退休金勞工請求權勞退舊制好險網熱門文章面板狂殺沒救了？揭散戶小心關鍵2021.05.07台積電又見587元專家:彈回這價位先砍掉2021.05.06補不到、賣不掉違約交割金額罕見飆高2021.05.07中鋼Q1稅後淨利、EPS雙創新高2021.05.07聯電4月營收同期新高看好Q2會更旺2021.05.06