台積電全體員工加薪3%至5% 平均每人再獲百萬分紅 | 台積電分紅比例
晶圓代工廠台積電和世界先進，近期陸續幫員工進行年度調薪，其中台積電員工平均加薪的幅度約3%至5%，世界先進平均幅度為3%；台積電更讓人羨慕的是分紅 ...Yahoo專題退休Ready/馬國賢從未想過退休把拍戲當一輩子的事！Yahoo專題退休Ready/退休存1000萬「天天都在怕花完」郭子乾：根本用不了那麼不久閱讀全文0林保宏2021年4月23日下午2:54·2分鐘(閱讀時間)台積電4月份進行年度薪資調整，員工平均加薪3%至5%。
（示意圖／shutterstock達志影像）晶圓代工廠台積電和世界先進，近期陸續幫員工進行年度調薪，其中台積電員工平均加薪的幅度約3%至5%，世界先進平均幅度為3%；台積電更讓人羨慕的是分紅，每位員工平均可領到新台幣139萬元，許多民眾都羨慕不已。
台積電1月份才進行結構性薪資調整，4月份又進行年度例行性調薪。
（示意圖／shutterstock達志影像） 今年1月，台積電展開史上最大幅度的結構性調薪，底薪的調升幅度達20%；每年4月，台積電則會進行年度調薪，今年同樣不例外，所有基層員工到主管，平均加薪幅度達3%至5%，將會依績效而定，薪水預計在25日入帳。
世界先進部分，今年1月也進行結構性調薪，其中台灣廠區的所有正職員工，每人每月底薪調薪10%；另外，4月份也進行年度例行性調薪，平均幅度約3%。
台積電除了加薪之外，更令人稱羨的是員工分紅，以今年為例，包括業績獎金、酬勞及分紅總計達新台幣695.11億元，平均每人可領得139萬元，和去年相比增加36萬元，不過每人實際領到的分紅獎金，將依年資及年度考績而定。
除了調薪之外，台積電每位員工可分得至少139萬新台幣的分紅。
（示意圖／shutterstock達志影像） 台積電在2020年獲利大幅成長，為了獎勵員工，今年將副總級以下的員工加薪5%；董事會也決定發放2,600張限制員工權利新股，作為副總級以上主管的薪資結構性調整、未來薪資和分紅等。
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經濟部長王美花表示，好食券高達400萬份，非常充足，民眾不用那麼急著在第一時間去搶，經濟部同仁會關注關貿網路流量。
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對此，就有網友參考了去年3倍券的案例，表示其實店家在實體券部份，給的優惠也相當不錯，且實體券也具有收藏價值，未來說不定還會漲價賺一筆，認為沒有必要搶優惠搶成這樣。
文章曝光後，不少去年綁定數位的網友，也分享經驗，坦言實體的優惠比較誘人。
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中央社·1天前中國禁
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