台積電全體員工加薪3%至5% 平均每人再獲百萬分紅 | 台積電分紅比例
晶圓代工廠台積電和世界先進，近期陸續幫員工進行年度調薪，其中台積電員工平均加薪的幅度約3%至5%，世界先進平均幅度為3%；台積電更讓人羨慕的是分紅 ...閱讀全文0林保宏2021年4月23日下午2:54·2分鐘(閱讀時間)台積電4月份進行年度薪資調整，員工平均加薪3%至5%。
（示意圖／shutterstock達志影像）晶圓代工廠台積電和世界先進，近期陸續幫員工進行年度調薪，其中台積電員工平均加薪的幅度約3%至5%，世界先進平均幅度為3%；台積電更讓人羨慕的是分紅，每位員工平均可領到新台幣139萬元，許多民眾都羨慕不已。
台積電1月份才進行結構性薪資調整，4月份又進行年度例行性調薪。
（示意圖／shutterstock達志影像） 今年1月，台積電展開史上最大幅度的結構性調薪，底薪的調升幅度達20%；每年4月，台積電則會進行年度調薪，今年同樣不例外，所有基層員工到主管，平均加薪幅度達3%至5%，將會依績效而定，薪水預計在25日入帳。
世界先進部分，今年1月也進行結構性調薪，其中台灣廠區的所有正職員工，每人每月底薪調薪10%；另外，4月份也進行年度例行性調薪，平均幅度約3%。
台積電除了加薪之外，更令人稱羨的是員工分紅，以今年為例，包括業績獎金、酬勞及分紅總計達新台幣695.11億元，平均每人可領得139萬元，和去年相比增加36萬元，不過每人實際領到的分紅獎金，將依年資及年度考績而定。
除了調薪之外，台積電每位員工可分得至少139萬新台幣的分紅。
（示意圖／shutterstock達志影像） 台積電在2020年獲利大幅成長，為了獎勵員工，今年將副總級以下的員工加薪5%；董事會也決定發放2,600張限制員工權利新股，作為副總級以上主管的薪資結構性調整、未來薪資和分紅等。
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Reactions1Yahoo奇摩股市·2天前Podcast／退休賺不停！阮慕驊如何達到財富自由？你有想過何時要開始為自己的退休後財源做打算嗎？資深財經媒體人阮慕驊從小就深受在銀行上班的母親影響，耳濡目染財經時事，但在40歲就辭掉穩定收入的平面媒體工作者，成為電視、廣播界最早的斜桿工作者，如今才55歲，就已財富自由。
在宅女小紅的節目中，阮慕驊將公開他如何為自己建立健康、自在和富裕的境界。
Moneydj理財網·21小時前航運費比託運品更貴！供應鏈合約大翻修應對成本風險MoneyDJ新聞2021-09-2310:40:46記者陳苓報導航運費率奔上天際，有時誇張到運費比託運商品更貴，買賣雙方為此頻起爭執，致使合約內容出現變化。
業者開始納入新條款，處理商品延遲和成本飆升的風險。
華爾街日報22日報導，疫情爆發後，港口大塞港，交貨期延遲數月；原物料成本暴衝，也導致成本激增。
對部份貨主來說，貨櫃運費暴增4倍，讓航運費率比託運品更昂貴，這些變化超出合約涵蓋範圍，造成供應商和買方的衝突。
Foley&LardnerLLP法律事務所專精供應鏈合約，該事務所的合夥人VanessaMiller說：「這些是雙方簽訂合約時未考慮到的費用，現在問題是哪一方該負擔成本大增的風險？」國際供應鏈合約通常在交貨和成本方面用詞廣泛，許多業者採用國際商會(InternationalChamberofCommerce)擬定的國貿條規(Incoterms)，國際商會形容國貿條規是「全球商品銷售的基本貿易條款」。
然而，現在此種制式合約不敷所需，業者草擬新約或更新既有合約時，開始加入跟疫情和通膨有關的條款。
許多廠商聚焦不可抗力(forcemajeure)條款，也就是BusinessWire·5小時前CSC在盧森堡新增兩位高階主管，並獲得基金管理和存託牌照以擴大服務範圍德拉瓦州威明頓,Septe
（示意圖／shutterstock達志影像）晶圓代工廠台積電和世界先進，近期陸續幫員工進行年度調薪，其中台積電員工平均加薪的幅度約3%至5%，世界先進平均幅度為3%；台積電更讓人羨慕的是分紅，每位員工平均可領到新台幣139萬元，許多民眾都羨慕不已。
台積電1月份才進行結構性薪資調整，4月份又進行年度例行性調薪。
（示意圖／shutterstock達志影像） 今年1月，台積電展開史上最大幅度的結構性調薪，底薪的調升幅度達20%；每年4月，台積電則會進行年度調薪，今年同樣不例外，所有基層員工到主管，平均加薪幅度達3%至5%，將會依績效而定，薪水預計在25日入帳。
世界先進部分，今年1月也進行結構性調薪，其中台灣廠區的所有正職員工，每人每月底薪調薪10%；另外，4月份也進行年度例行性調薪，平均幅度約3%。
台積電除了加薪之外，更令人稱羨的是員工分紅，以今年為例，包括業績獎金、酬勞及分紅總計達新台幣695.11億元，平均每人可領得139萬元，和去年相比增加36萬元，不過每人實際領到的分紅獎金，將依年資及年度考績而定。
除了調薪之外，台積電每位員工可分得至少139萬新台幣的分紅。
（示意圖／shutterstock達志影像） 台積電在2020年獲利大幅成長，為了獎勵員工，今年將副總級以下的員工加薪5%；董事會也決定發放2,600張限制員工權利新股，作為副總級以上主管的薪資結構性調整、未來薪資和分紅等。
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