普通傷害給付標準是按被保險人遭受「傷害」或「罹患疾病」住院診療的當月起「前6個月平均月投保薪資x50%」，並於住院不能工作後的第4日起發給，每半個月 ...勞工保險局跳到主文提供勞保、就保、勞工退休金、國民年金保險、職災保護、農民健康保險、工資墊償、福利津貼等服務。

部落格全站分類：職場甘苦相簿部落格留言名片Apr16Fri202111:13受傷停工沒薪水，快來申請普通傷病給付！不少勞工朋友會以為只要是「非工作因素」受傷住院，就無法請領勞保傷病給付，其實勞保傷病給付除「職災傷病給付」外，還有一項給付叫做「普通傷病給付」。

 只要勞保被保險人因「普通傷害」或「普通疾病」住院，導致不能工作薪資受損，且正在治療中，在住院的第４日起至出院日止，就可請領普通傷害補助費或普通疾病補助費。

  普通傷害給付標準是按被保險人遭受「傷害」或「罹患疾病」住院診療的當月起「前6個月平均月投保薪資x50%」，並於住院不能工作後的第4日起發給，每半個月給付1次，以6個月為限。

 但傷病事故前，參加保險的年資已滿1年，增加給付6個月，前後合計共為1年。

 如果是因為安胎需要在婦產科診所住院，也能申請傷病給付嗎？ 答案是可以喔！現在不管在醫院還是在診所安胎，只要住院4天以上，不能工作，未能取得原有薪資，都可以跟勞保局申請傷病給付喔！  最後，多久可以收到補助呢？審查通過後，勞工保險局在收到申請書當日起10個工作天內核付，並在核付後約3至5個工作日匯入申請人所指定國內金融機構的本人名義帳戶。

 傷病給付申請書可以到這裡下載喔：https://www.bli.gov.tw/0103229.html針對普通傷病給付有任何疑問，歡迎到「勞工保險局FB粉絲團」找小葵提問(´▽`)ﾉ 全站熱搜創作者介紹勞工保險局勞工保險局勞工保險局發表在痞客邦留言(0)人氣()E-mail轉寄全站分類：職場甘苦上一篇：今天起開始規劃退休生活，一起了解新制勞工退休金下一篇：注意！遇到了非自願離職該怎麼辦呢?▲top留言列表發表留言文章分類小花葵報馬仔(3)【就業】教你職場必知權益(20)【職災】遭遇職場意外怎麼辦(3)【失業】度過失業潮不害怕(5)【生育】生產、育嬰的福利(4)【國保】有國民年金也心安(7)【退休】及早了解退休生活(9)【教學】教你輕鬆辦給付(0)未分類文章(42)我的連結勞保局官網勞保局FB粉絲團勞動部FB粉絲團海外工作時的勞保權益熱門文章最新文章最新留言文章精選文章精選2021八月(2)2021七月(2)2021六月(2)2021五月(2)2021四月(2)2021三月(2)2021二月(2)2021一月(1)2020十二月(2)2020十一月(2)2020十月(2)2020九月(2)2020八月(2)2020七月(2)2020六月(2)2020五月(2)2020四月(2)2020三月(2)2020二月(2)2020一月(2)2019十二月(2)2019十一月(2)2019十月(2)2019九月(2)2019八月(2)2019七月(2)2019六月(2)2019五月(2)2019四月(2)2019三月(2)2019二月(2)2019一月(1)2018十二月(2)2018十一月(2)2018十月(2)2018九月(2)2018八月(2)2018七月(2)2018六月(2)2018五月(1)2018三月(2)2018二月(2)2018一月(2)2017十二月(1)2017十一月(1)2017十月(1)2017九月(1)2017七月(1)2017六月(1)2017四月(1)2017三月(1)2017二月(1)2016十二月(1)所有文章列表新聞交換(RSS)參觀人氣本日人氣：累積人氣：QRCodePOWEREDBY(登入)回到頁首回到主文免費註冊客服中心痞客邦首頁©2003-2021PIXNET關閉視窗