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1. 傷病給付
2.請領標準： 職業傷害補償費及職業病補償費，按被保險人平均月投保薪資70%發給，每半個月給付一次； ...按Enter到主內容區職業災害保險職業災害醫療給付傷病給付失能給付死亡給付失蹤津貼勞動部所屬機關:::首頁業務專區職業災害與補償（助）職業災害保險傷病給付傷病給付分享友善列印轉寄友人回上一頁最後異動日期：108-02-26我要發問至常見問答查詢我要繼續寫信1.請領條件：被保險人因執行職務而致傷害或職業病不能工作，以致未能取得原有薪資，正在治療中者自不能工作第4日起，發給職業傷害補償費或職業病補償費。
2.請領標準：職業傷害補償費及職業病補償費，按被保險人平均月投保薪資70%發給，每半個月給付一次；如經過一年尚未痊癒者，其職業傷害補償費或職業病補償費減為平均月投保薪資50%，但以一年為限。
>相關請領手續資訊請至勞動部勞工保險局網站-職災勞工傷病給付發布單位：勞動保險司發布日期：104-06-07點閱次數：85015回上一頁線上客服:::收合重大政策施政計畫施政績效新聞公告新聞稿即時新聞澄清公布欄就業資訊歷史新聞業務專區勞工職業災害保險及保護法勞動基準法修法專區105年12月21日週休二日修法勞動基準法適用工資、工時工作規則部分時間工作勞工權益違反勞動法令公布專區童工、母性保護、技術生工讀生權益職業災害與補償（助）勞動派遣勞資會議勞資關係失業協助退休、福祉國際勞動事務勞動基金運用兼任助理勞動權益職場平權國際交流合作專區食品平台外送員勞動權益保障專區防疫相關勞動權益與協助措施勞工保險年金改革說明專區便民服務線上申辦及規定政府資訊公開勞工申訴專區特別休假日數試算加班費試算系統開放資料捐補助專區遊說法專區廉政專區因應貿易自由化專區八仙樂園粉塵暴燃專區服務資源地圖(整合)石綿專區職場高手秘笈雙語詞彙電子報訂閱常見問答表單下載兩公約人權教育訓練專區訴願及勞就保爭議審議業務專區性別平等專區兒童權利公約教育訓練專區勞動統計專網勞動統計業務簡介勞動統計查詢網統計報告勞動統計通報勞動統計調查性別統計專區族群勞動統計行業職業就業指南預告統計資料發布重要統計事項變更勞動統計名詞網路填報系統薪資行情及大專生就業導航相關連結國外勞工業務網站消費者保護勞工健檢認可醫療機構名單勞動部公文附件下載區外部連結本部簡介正副首長介紹職掌及組織勞動大事紀勞動部辦公位置地圖點位聯絡資訊本部總機：(02)8995-6866本部傳真：(02)8590-2960勞工諮詢申訴專線：195510047臺北市中正區館前路77號9樓交通位置圖回頁首
2.請領標準：職業傷害補償費及職業病補償費，按被保險人平均月投保薪資70%發給，每半個月給付一次；如經過一年尚未痊癒者，其職業傷害補償費或職業病補償費減為平均月投保薪資50%，但以一年為限。
>相關請領手續資訊請至勞動部勞工保險局網站-職災勞工傷病給付發布單位：勞動保險司發布日期：104-06-07點閱次數：85015回上一頁線上客服:::收合重大政策施政計畫施政績效新聞公告新聞稿即時新聞澄清公布欄就業資訊歷史新聞業務專區勞工職業災害保險及保護法勞動基準法修法專區105年12月21日週休二日修法勞動基準法適用工資、工時工作規則部分時間工作勞工權益違反勞動法令公布專區童工、母性保護、技術生工讀生權益職業災害與補償（助）勞動派遣勞資會議勞資關係失業協助退休、福祉國際勞動事務勞動基金運用兼任助理勞動權益職場平權國際交流合作專區食品平台外送員勞動權益保障專區防疫相關勞動權益與協助措施勞工保險年金改革說明專區便民服務線上申辦及規定政府資訊公開勞工申訴專區特別休假日數試算加班費試算系統開放資料捐補助專區遊說法專區廉政專區因應貿易自由化專區八仙樂園粉塵暴燃專區服務資源地圖(整合)石綿專區職場高手秘笈雙語詞彙電子報訂閱常見問答表單下載兩公約人權教育訓練專區訴願及勞就保爭議審議業務專區性別平等專區兒童權利公約教育訓練專區勞動統計專網勞動統計業務簡介勞動統計查詢網統計報告勞動統計通報勞動統計調查性別統計專區族群勞動統計行業職業就業指南預告統計資料發布重要統計事項變更勞動統計名詞網路填報系統薪資行情及大專生就業導航相關連結國外勞工業務網站消費者保護勞工健檢認可醫療機構名單勞動部公文附件下載區外部連結本部簡介正副首長介紹職掌及組織勞動大事紀勞動部辦公位置地圖點位聯絡資訊本部總機：(02)8995-6866本部傳真：(02)8590-2960勞工諮詢申訴專線：195510047臺北市中正區館前路77號9樓交通位置圖回頁首
2. 勞保傷病給付不可不知！工作期間生病住院超過3天
普通傷病的補助費是按照被保險人遭受傷害或罹患疾病住院診療的當月起前6個月平均月投保薪資的50%計算，每半個月給付一次，以六個月為限，自住院不能工作之 ...VVIP會員會員專區支持我們新聞新聞總覽VIP專文政治國際軍事國內中港澳重磅專訪專題歷史調查風數據運動風民調地方新聞風影音公民運動立院直播評論評論總覽風評專欄投書風書房文化財經重磅財經下班經濟學名人真心話科技冷戰1%Style房地產生活風生活職場旅遊美食健康品味生活科技娛樂居家汽車華爾街日報華爾街日報選文風編輯導讀支持我們疫情經濟學屏東最大鮪Search»房貸蔡英文台灣股票柯文哲房地產民進黨風評買房國民黨立即登入帳號維護會員資料會籍管理序號兌換咖啡贊助贊助紀錄作者專區支持我們登出會員中心會籍管理序號兌換咖啡贊助贊助紀錄WSJ訂閱支持我們現正熱映中熱門新聞更多新聞熱門分享工作期間因生病、受傷住院，而不能工作或因此未能取得原有薪資者，可申請勞保的傷病給付。
（圖/KarolinaGrabowska@Pexels）「你應該知道的是：上班期間若受傷或因疾病需住院治療，而不能工作或因而未取得原有薪資者，可申請勞保的傷病給付。
不過需特別注意普通傷病和職業傷病的差別，其給付標準和給付金額皆有所不同。
」苗栗簡小姐問：我在電子廠上班，上個月因為腎炎住院18天，出院後也在家休養了10幾天。
雖然健保幫我付了大部分的醫療費用，但我卻一個月沒薪水領，同事告訴我勞保可以補助薪資，但只限住院期間而且還要扣掉前3天。
請問，為什麼要限住院期間？又為什麼要扣3天？而我的情況可以領到多少？[啟動LINE推播]每日重大新聞通知簡小姐同事所提的補助，指的就是勞保的傷病給付。
勞保傷病給付的目的，在於補助被保險人因傷害或疾病在治療期間所導致的薪資損失，因此，如果被保險人在傷病治療期間仍能繼續工作，或投保單位仍提供原有薪資的話，就不能申請傷病給付。
申請要件：治療中、不能工作、未取得原有薪資如果被保險人因傷害或疾病住院治療，不能工作，以致未能領取原有薪資者，則自不能工作之第4日起，可請領普通傷病補助費。
換句話說，「治療中」、「不能工作」以及「未取得原有薪資」是申請傷病給付的三大要件。
值得注意的是，在傷病期間如果請特休假、排休、彈性假、輪休假、加班補休等假別而取得原有薪資的話，被保險人還是可以請領傷病給付。
另外，如果在傷病期間，雇主仍提供部分薪資的話，也一樣符合請領要件。
只要在傷病給付申請書中，勾選「未取得」薪資或「取得部分」薪資，就可依規定請領傷病給付。
「普通傷病」和「職業傷病」差在哪？依照被保險人受傷害或疾病而不能工作的原因，可分為「普通傷病」及「職業傷病」。
職業傷病特別強調被保險人是因「執行職務而致傷害或職業病」而不能工作者，其補償費是依照被保險人遭受傷害或罹患職業病的當月起前6個月平均月投保薪資的70%計算，每半個月給付一次，給付期限為一年，自不能工作之第4日起發給。
但如果經過一年仍尚未痊癒者，發放補償費的期間可再延長一年，不過補償金是依照平均月投保薪資的50%給付。
普通傷病與職業傷病補助內容不同的地方在於，普通傷病僅補助住院治療期間，而職業傷病則是連門診治療期間也可請領給付。
換句話說，申請普通傷病補償費者，門診費用以及在家療養的期間，並沒有辦法請領給付。
普通傷病的補助費是按照被保險人遭受傷害或罹患疾病住院診療的當月起前6個月平均月投保薪資的50%計算，每半個月給付一次，以六個月為限，自住院不能工作之第4日起發給。
特別注意的是，如果被保險人在傷病事故前，參加勞工保險的年資滿一年以上者，給付期間則可延長半年，前後發給補償金的時間合計為1年。
案例中簡小姐並非因為執行職務而導致傷害或職業病，因此只能申請普通傷病的補償金，請領住院期間的傷病給付。
給付標準是從住院不能工作之第4日起發給，所以簡小姐住院18天，扣掉前3天共可領到15天，假設她住院前6個月平均月投保薪資為36,000元，那麼她就就可以領到9,000元【36,000元÷30×50％×（18天−3天）＝9,000元】的勞保傷病給付。
如何申請傷病給付？請領傷病給付者，需要準備勞工保險傷病給付申請書及給付收據、傷病診斷書正本、領薪紀錄、出勤及請假紀錄等相關文件，向勞保局提出申請。
若是欲申請職災傷病給付者，則需另檢附上下班、公出途中發生事故而致傷害證明書。
特別注意的是，領取傷病給付的有效期間為五年，如果被保險人自得
（圖/KarolinaGrabowska@Pexels）「你應該知道的是：上班期間若受傷或因疾病需住院治療，而不能工作或因而未取得原有薪資者，可申請勞保的傷病給付。
不過需特別注意普通傷病和職業傷病的差別，其給付標準和給付金額皆有所不同。
」苗栗簡小姐問：我在電子廠上班，上個月因為腎炎住院18天，出院後也在家休養了10幾天。
雖然健保幫我付了大部分的醫療費用，但我卻一個月沒薪水領，同事告訴我勞保可以補助薪資，但只限住院期間而且還要扣掉前3天。
請問，為什麼要限住院期間？又為什麼要扣3天？而我的情況可以領到多少？[啟動LINE推播]每日重大新聞通知簡小姐同事所提的補助，指的就是勞保的傷病給付。
勞保傷病給付的目的，在於補助被保險人因傷害或疾病在治療期間所導致的薪資損失，因此，如果被保險人在傷病治療期間仍能繼續工作，或投保單位仍提供原有薪資的話，就不能申請傷病給付。
申請要件：治療中、不能工作、未取得原有薪資如果被保險人因傷害或疾病住院治療，不能工作，以致未能領取原有薪資者，則自不能工作之第4日起，可請領普通傷病補助費。
換句話說，「治療中」、「不能工作」以及「未取得原有薪資」是申請傷病給付的三大要件。
值得注意的是，在傷病期間如果請特休假、排休、彈性假、輪休假、加班補休等假別而取得原有薪資的話，被保險人還是可以請領傷病給付。
另外，如果在傷病期間，雇主仍提供部分薪資的話，也一樣符合請領要件。
只要在傷病給付申請書中，勾選「未取得」薪資或「取得部分」薪資，就可依規定請領傷病給付。
「普通傷病」和「職業傷病」差在哪？依照被保險人受傷害或疾病而不能工作的原因，可分為「普通傷病」及「職業傷病」。
職業傷病特別強調被保險人是因「執行職務而致傷害或職業病」而不能工作者，其補償費是依照被保險人遭受傷害或罹患職業病的當月起前6個月平均月投保薪資的70%計算，每半個月給付一次，給付期限為一年，自不能工作之第4日起發給。
但如果經過一年仍尚未痊癒者，發放補償費的期間可再延長一年，不過補償金是依照平均月投保薪資的50%給付。
普通傷病與職業傷病補助內容不同的地方在於，普通傷病僅補助住院治療期間，而職業傷病則是連門診治療期間也可請領給付。
換句話說，申請普通傷病補償費者，門診費用以及在家療養的期間，並沒有辦法請領給付。
普通傷病的補助費是按照被保險人遭受傷害或罹患疾病住院診療的當月起前6個月平均月投保薪資的50%計算，每半個月給付一次，以六個月為限，自住院不能工作之第4日起發給。
特別注意的是，如果被保險人在傷病事故前，參加勞工保險的年資滿一年以上者，給付期間則可延長半年，前後發給補償金的時間合計為1年。
案例中簡小姐並非因為執行職務而導致傷害或職業病，因此只能申請普通傷病的補償金，請領住院期間的傷病給付。
給付標準是從住院不能工作之第4日起發給，所以簡小姐住院18天，扣掉前3天共可領到15天，假設她住院前6個月平均月投保薪資為36,000元，那麼她就就可以領到9,000元【36,000元÷30×50％×（18天−3天）＝9,000元】的勞保傷病給付。
如何申請傷病給付？請領傷病給付者，需要準備勞工保險傷病給付申請書及給付收據、傷病診斷書正本、領薪紀錄、出勤及請假紀錄等相關文件，向勞保局提出申請。
若是欲申請職災傷病給付者，則需另檢附上下班、公出途中發生事故而致傷害證明書。
特別注意的是，領取傷病給付的有效期間為五年，如果被保險人自得
3. 第三步:申請勞保給付
第三步:申請勞保給付 ... 可申請對象: (1)在勞保期間發生職業傷病事故，於期間或停止後1年內需門診及住院者需門診或住院者。
... B.直接用電話或親至到勞保局索取。
... (2).拿 ...職災服務第三步:申請勞保給付勞保給付主要有，醫療給付、傷病給付、失能給付、死亡給付共四種(一)、門診與住院給付勞保被保險人發生職災時，可以以職災身份就醫，完整申請辦法★給付內容:(1)住院30天內，膳食費減半(2)免繳交健保規定之部分負擔醫療費用★可申請對象:(1)在勞保期間發生職業傷病事故，於期間或停止後1年內需門診及住院者需門診或住院者。
(2)職業傷病事故符合「勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則」規定★超簡單申請方法（可郵寄或臨櫃申請）(1)取得「勞工保險職業傷病住院申請書」、「勞工保險職業傷病門診單」，取得方式A.向投保單位(公司或職業工會)公會索取，若投保單位不提供B.直接用電話或親至到勞保局索取。
C.線上下載(2).拿上述申請書、健保卡跟身份證(或其他可以證明身份的證件)掛號或住院。
(3).若一開始沒有以職災身份就醫，透過以下步驟，可在事後核退：A.「勞工保險職業災害自墊醫療費用核退申請書」B.「勞工保險職業傷病住院申請書」/「勞工保險職業傷病門診單」，※上述文件需投保單位蓋章，未能蓋章者，得說明原因自行申請。
C.醫療費用收據正本及費用明細D. 診斷書或證明文件E.若為通勤事故，須另填具「上下班、公出途中發生事故而致傷害證明書」。
(二)、傷病給付勞保根據投保薪資級距，每月提供職災勞工部份薪資作為補償。
常見問題是投保薪資高薪低報，使傷病給付短領，短領的部份可向雇主一併求償。
★給付內容:1.自不能工作之第4日起至第1年，每月給付投保薪資的70%金額2.自不能工作後第一年至第二年，每月給付投保薪資的50%金額★可申請對象:被保險人因執行職務而致傷害或職業病不能工作，以致未能取得原有薪資，★超簡單申請方法準備以下文件，可郵寄或送件至勞保局，即可申請(1)勞工保險傷病給付申請書及給付收據。
※上述文件需投保單位蓋章，未能蓋章者，得說明原因自行申請。
(2)傷病診斷書正本。
(3)通勤職災者，需附上『上下班、公出途中發生事故而致傷害證明書』。
(三)、失能給付(完整內容)依勞工保險失能給付標準及其附表，以身體失能部位不同計分：精神、神經、眼、耳、鼻、口、胸腹部臟器、軀幹、頭臉頸、皮膚、上肢、下肢等12個失能種類、221個失能項目、15個失能等級。
失能給付標準附表★給付內容: 失能年金失能一次金請領資格符合以下兩條件之一。
(1)經審定符合失能給付標準附表所定義之「終身無工作能力」者。
(2)經審定失能程度符合第1至6等級，並經個別化專業評估工作能力減損達70％以上，且無法返回職場者。
未達「終身無工作能力」之給付項目者，得1次請領職業傷病失能給付。
。
計算原則按被保險人加保期間最高60個月之月投保薪資平均計算。
按被保險人事故前6個月的月投保薪資平均計算。
給付內容(1)每月發給(月投保薪資×保險年資×1.55%）元，不足新台幣4,000元者，以4,000元發給。
(2)具有國民年金保險年資者，每月發給(國保之月投保金額×繳費年資×1.3%）元，合併勞保年金，不足新台幣4,000元者，以台幣4,000元發給。
(3)因職業傷害或罹患職業病失能者，另一次發給20個月職業傷病失能補償一次金。
(4)眷屬補助(1)因普通傷害或罹患普通疾病失能者，最高第1等級，給付日數1,200日，最低第15等級，給付日數30日。
(2)因職業傷害或罹患職業病失能者，增給50％，即給付日數最高為1,800日，最低為45日。
★超簡單申請方法:1.取得表格致電勞保局(02)2396-1266分機3666，索取表格，會直接寄到你指定的地址，包含A.失能給付申請書及給付收據(網路可下載)B.失能診斷書(網路無法下載)2.開立證明攜帶「失能診斷書」，至醫院請專科醫生開立證明，並取得回執聯「勞工保險失能診斷書逕寄勞工保險局證書」3.填表填寫「失能給付申請書及給付收據」，投保單位證明欄不需填。
4.繳交至投保單位/自行送到勞保局將回執聯「勞工保險失能診斷書逕寄勞工保險局證書」與「失能給付申請書及給付收據」至投保單位，由投保單位蓋章寄出，若投保單位不願受理，則可直接
... B.直接用電話或親至到勞保局索取。
... (2).拿 ...職災服務第三步:申請勞保給付勞保給付主要有，醫療給付、傷病給付、失能給付、死亡給付共四種(一)、門診與住院給付勞保被保險人發生職災時，可以以職災身份就醫，完整申請辦法★給付內容:(1)住院30天內，膳食費減半(2)免繳交健保規定之部分負擔醫療費用★可申請對象:(1)在勞保期間發生職業傷病事故，於期間或停止後1年內需門診及住院者需門診或住院者。
(2)職業傷病事故符合「勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則」規定★超簡單申請方法（可郵寄或臨櫃申請）(1)取得「勞工保險職業傷病住院申請書」、「勞工保險職業傷病門診單」，取得方式A.向投保單位(公司或職業工會)公會索取，若投保單位不提供B.直接用電話或親至到勞保局索取。
C.線上下載(2).拿上述申請書、健保卡跟身份證(或其他可以證明身份的證件)掛號或住院。
(3).若一開始沒有以職災身份就醫，透過以下步驟，可在事後核退：A.「勞工保險職業災害自墊醫療費用核退申請書」B.「勞工保險職業傷病住院申請書」/「勞工保險職業傷病門診單」，※上述文件需投保單位蓋章，未能蓋章者，得說明原因自行申請。
C.醫療費用收據正本及費用明細D. 診斷書或證明文件E.若為通勤事故，須另填具「上下班、公出途中發生事故而致傷害證明書」。
(二)、傷病給付勞保根據投保薪資級距，每月提供職災勞工部份薪資作為補償。
常見問題是投保薪資高薪低報，使傷病給付短領，短領的部份可向雇主一併求償。
★給付內容:1.自不能工作之第4日起至第1年，每月給付投保薪資的70%金額2.自不能工作後第一年至第二年，每月給付投保薪資的50%金額★可申請對象:被保險人因執行職務而致傷害或職業病不能工作，以致未能取得原有薪資，★超簡單申請方法準備以下文件，可郵寄或送件至勞保局，即可申請(1)勞工保險傷病給付申請書及給付收據。
※上述文件需投保單位蓋章，未能蓋章者，得說明原因自行申請。
(2)傷病診斷書正本。
(3)通勤職災者，需附上『上下班、公出途中發生事故而致傷害證明書』。
(三)、失能給付(完整內容)依勞工保險失能給付標準及其附表，以身體失能部位不同計分：精神、神經、眼、耳、鼻、口、胸腹部臟器、軀幹、頭臉頸、皮膚、上肢、下肢等12個失能種類、221個失能項目、15個失能等級。
失能給付標準附表★給付內容: 失能年金失能一次金請領資格符合以下兩條件之一。
(1)經審定符合失能給付標準附表所定義之「終身無工作能力」者。
(2)經審定失能程度符合第1至6等級，並經個別化專業評估工作能力減損達70％以上，且無法返回職場者。
未達「終身無工作能力」之給付項目者，得1次請領職業傷病失能給付。
。
計算原則按被保險人加保期間最高60個月之月投保薪資平均計算。
按被保險人事故前6個月的月投保薪資平均計算。
給付內容(1)每月發給(月投保薪資×保險年資×1.55%）元，不足新台幣4,000元者，以4,000元發給。
(2)具有國民年金保險年資者，每月發給(國保之月投保金額×繳費年資×1.3%）元，合併勞保年金，不足新台幣4,000元者，以台幣4,000元發給。
(3)因職業傷害或罹患職業病失能者，另一次發給20個月職業傷病失能補償一次金。
(4)眷屬補助(1)因普通傷害或罹患普通疾病失能者，最高第1等級，給付日數1,200日，最低第15等級，給付日數30日。
(2)因職業傷害或罹患職業病失能者，增給50％，即給付日數最高為1,800日，最低為45日。
★超簡單申請方法:1.取得表格致電勞保局(02)2396-1266分機3666，索取表格，會直接寄到你指定的地址，包含A.失能給付申請書及給付收據(網路可下載)B.失能診斷書(網路無法下載)2.開立證明攜帶「失能診斷書」，至醫院請專科醫生開立證明，並取得回執聯「勞工保險失能診斷書逕寄勞工保險局證書」3.填表填寫「失能給付申請書及給付收據」，投保單位證明欄不需填。
4.繳交至投保單位/自行送到勞保局將回執聯「勞工保險失能診斷書逕寄勞工保險局證書」與「失能給付申請書及給付收據」至投保單位，由投保單位蓋章寄出，若投保單位不願受理，則可直接
4. 受傷停工沒薪水，快來申請普通傷病給付！
普通傷害給付標準是按被保險人遭受「傷害」或「罹患疾病」住院診療的當月起「前6個月平均月投保薪資x50%」，並於住院不能工作後的第4日起發給，每半個月 ...勞工保險局跳到主文提供勞保、就保、勞工退休金、國民年金保險、職災保護、農民健康保險、工資墊償、福利津貼等服務。
部落格全站分類：職場甘苦相簿部落格留言名片Apr16Fri202111:13受傷停工沒薪水，快來申請普通傷病給付！不少勞工朋友會以為只要是「非工作因素」受傷住院，就無法請領勞保傷病給付，其實勞保傷病給付除「職災傷病給付」外，還有一項給付叫做「普通傷病給付」。
只要勞保被保險人因「普通傷害」或「普通疾病」住院，導致不能工作薪資受損，且正在治療中，在住院的第４日起至出院日止，就可請領普通傷害補助費或普通疾病補助費。
普通傷害給付標準是按被保險人遭受「傷害」或「罹患疾病」住院診療的當月起「前6個月平均月投保薪資x50%」，並於住院不能工作後的第4日起發給，每半個月給付1次，以6個月為限。
但傷病事故前，參加保險的年資已滿1年，增加給付6個月，前後合計共為1年。
如果是因為安胎需要在婦產科診所住院，也能申請傷病給付嗎？ 答案是可以喔！現在不管在醫院還是在診所安胎，只要住院4天以上，不能工作，未能取得原有薪資，都可以跟勞保局申請傷病給付喔！ 最後，多久可以收到補助呢？審查通過後，勞工保險局在收到申請書當日起10個工作天內核付，並在核付後約3至5個工作日匯入申請人所指定國內金融機構的本人名義帳戶。
傷病給付申請書可以到這裡下載喔：https://www.bli.gov.tw/0103229.html針對普通傷病給付有任何疑問，歡迎到「勞工保險局FB粉絲團」找小葵提問(´▽`)ﾉ 全站熱搜創作者介紹勞工保險局勞工保險局勞工保險局發表在痞客邦留言(0)人氣()E-mail轉寄全站分類：職場甘苦上一篇：今天起開始規劃退休生活，一起了解新制勞工退休金下一篇：注意！遇到了非自願離職該怎麼辦呢?▲top留言列表發表留言文章分類小花葵報馬仔(3)【就業】教你職場必知權益(20)【職災】遭遇職場意外怎麼辦(3)【失業】度過失業潮不害怕(5)【生育】生產、育嬰的福利(4)【國保】有國民年金也心安(7)【退休】及早了解退休生活(9)【教學】教你輕鬆辦給付(0)未分類文章(42)我的連結勞保局官網勞保局FB粉絲團勞動部FB粉絲團海外工作時的勞保權益熱門文章最新文章最新留言文章精選文章精選2021八月(2)2021七月(2)2021六月(2)2021五月(2)2021四月(2)2021三月(2)2021二月(2)2021一月(1)2020十二月(2)2020十一月(2)2020十月(2)2020九月(2)2020八月(2)2020七月(2)2020六月(2)2020五月(2)2020四月(2)2020三月(2)2020二月(2)2020一月(2)2019十二月(2)2019十一月(2)2019十月(2)2019九月(2)2019八月(2)2019七月(2)2019六月(2)2019五月(2)2019四月(2)2019三月(2)2019二月(2)2019一月(1)2018十二月(2)2018十一月(2)2018十月(2)2018九月(2)2018八月(2)2018七月(2)2018六月(2)2018五月(1)2018三月(2)2018二月(2)2018一月(2)2017十二月(1)2017十一月(1)2017十月(1)2017九月(1)2017七月(1)2017六月(1)2017四月(1)2017三月(1)2017二月(1)2016十二月(1)所有文章列表新聞交換(RSS)參觀人氣本日人氣：累積人氣：QRCodePOWEREDBY(登入)回到頁首回到主文免費註冊客服中心痞客邦首頁©2003-2021PIXNET關閉視窗
部落格全站分類：職場甘苦相簿部落格留言名片Apr16Fri202111:13受傷停工沒薪水，快來申請普通傷病給付！不少勞工朋友會以為只要是「非工作因素」受傷住院，就無法請領勞保傷病給付，其實勞保傷病給付除「職災傷病給付」外，還有一項給付叫做「普通傷病給付」。
只要勞保被保險人因「普通傷害」或「普通疾病」住院，導致不能工作薪資受損，且正在治療中，在住院的第４日起至出院日止，就可請領普通傷害補助費或普通疾病補助費。
普通傷害給付標準是按被保險人遭受「傷害」或「罹患疾病」住院診療的當月起「前6個月平均月投保薪資x50%」，並於住院不能工作後的第4日起發給，每半個月給付1次，以6個月為限。
但傷病事故前，參加保險的年資已滿1年，增加給付6個月，前後合計共為1年。
如果是因為安胎需要在婦產科診所住院，也能申請傷病給付嗎？ 答案是可以喔！現在不管在醫院還是在診所安胎，只要住院4天以上，不能工作，未能取得原有薪資，都可以跟勞保局申請傷病給付喔！ 最後，多久可以收到補助呢？審查通過後，勞工保險局在收到申請書當日起10個工作天內核付，並在核付後約3至5個工作日匯入申請人所指定國內金融機構的本人名義帳戶。
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5. 傷病給付申請書
傷病給付申請書及給付收據範例, pdf. 檔案大小：329.66 KB 下載次數：734952次. 災區受災專用傷病給付申請書及給付收據(A4), pdf.:::首頁業務專區勞工保險書表下載給付業務所需表格傷病給付傷病給付申請書跳過此子選單列請按[Enter]，繼續則按[Tab]分享facebooklineplurktwitter列印小字級中字級大字級業務專區勞工保險勞保簡介承保業務給付業務保費業務紓困貸款業務職業工會、漁會補助業務預防職業病健康檢查勞保年金法令規章常見問答書表下載就業保險就業保險簡介承保業務給付業務(含育嬰津貼)保費業務宣導資料法令規章常見問答書表下載勞工退休金勞退新制簡介適用對象申報作業繳納作業請領作業個人專戶法令規章常見問答書表下載墊償制度墊償制度簡介提繳業務墊償業務法令規章常見問答書表下載國民年金國民年金簡介納保計費保費繳納/年資各項給付宣導資料法令規章常見問答書表下載農民保險農保簡介承保業務給付業務保費業務宣導資料法令規章常見問答書表下載農民退休儲金農民退休儲金簡介適用對象申報作業繳納作業請領作業宣導資料法令規章常見問答書表下載老農津貼老農津貼簡介申請業務排富試算183天試算法令規章常見問答書表下載建構友善生養職場－薪資補助育嬰留職停薪薪資補助產檢假薪資補助傷病給付申請書附件下載格式傷病給付申請書及給付收據(A4)檔案大小：309.14KB下載次數：972785次檔案大小：49.33KB下載次數：1316586次檔案大小：205KB下載次數：159337次傷病給付申請書及給付收據(A3)檔案大小：315.43KB下載次數：16211次檔案大小：44.47KB下載次數：5509次檔案大小：111.59KB下載次數：5941次傷病給付申請書及給付收據範例檔案大小：329.66KB下載次數：735098次災區受災專用傷病給付申請書及給付收據(A4)檔案大小：295.77KB下載次數：44683次檔案大小：41.39KB下載次數：10564次檔案大小：106.08KB下載次數：19920次最後更新日期：2021-07-05文字客服TOPBACK