普通傷病VS. 職業災害請領資格及給付標準 | 職災給付標準
如因執行職務而致傷病，正在治療中不能工作，以致未能取得原有薪資，可向勞保局請領自不能工作之第4日起的職業災害傷病給付。
給付標準是按事故當月起前6月平均月投保薪資之 ...關於淮誠關於淮誠工商記帳工商登記本國公司登記外國公司登記商標登記工廠登記非營利組織記帳報稅勞基相關國民年金全民健康保險二代全民健康保險勞工保險勞工退休金其他審計服務一般性簽証特殊目的簽證內部控制制度專案審查企業購併及分割專案查核政府委託專案支出請款審核簽證其他協議程序執行(非簽證)財務資訊彙編稅務規劃案例介紹理論專區信託規劃節稅規劃保單規劃農地規劃創業規劃執業所得醫師類保險業務員補習班多層次傳銷新聞輯要房地課稅外陸資來台登記相關法令專區新聞輯要外資台灣分公司常見問答集外國人在台居留及工作主題搜集不動產國際貿易私立學校醫界專區醫療社團法人專區醫療財團法人專區基層醫療診所專區醫界新聞專區OBU專區柬埔寨投資專區汽車產業各類所得扣繳專區行政救濟稅務爭訟程序行政救濟新知違章裁罰新知民商法規民事法規票據法規金融法規首頁登入服務團隊稅務新知法律常識案例介紹免費資源專業連結諮詢留言聯絡我們管理區淮誠NEWS獨資之執行業務者不得列報負責人薪資費用及伙食費營利事業交易新制房地所得額不得減除土地增值稅被繼承人死亡前兩年贈與配偶財產，應併入被繼承人遺產總額申報遺產稅，且該贈與財產不得列入剩餘財產差額分配請求權計算財政部訂定發布「納稅者權利保護法施行細則」等相關法規營利事業加計漏報所得額後無應納稅額，仍須處罰跨境電商貨物課稅將成趨勢買賣「比特幣」是否屬加值型及非加值型營業稅法課稅範圍及是否適用委託代銷各級政府機關自96年度起依行政院規定支用特別費(禮金、奠儀等)之課稅規定外籍專業人士租稅優惠之適用範圍新法時薪制薪資及加班費計算新舊制下月薪制加班費算法比較一例一休新法簡報2017年元旦起，新制彙總月子中心收服務費醫美非醫療勞務要稅「月子中心」及「產後護理機構」課稅大不同，請業者依相關規定辦理營業登記及報繳稅捐健保不給付項目國稅局提出十四種必查條件個人以非現金財產捐贈列報扣除金額之計算及認定標準跨境電商課徵營業稅問題長照醫藥費納減稅扣除額無上限首頁工商記帳勞基相關勞工保險普通傷病VS.職業災害請領資格及給付標準普通傷病VS.職業災害請領資格及給付標準詳細內容分類：勞工保險COM_CONTENT_PUBLISHED_DATE_ON點擊數：19421勞工退休金條例施行細則第十條勞工遭遇職業災害，醫療中不能工作之期間，雇主應以勞動基準法第五十九條第二款規定之原領工資，依月提繳工資分級表按月為勞工提繳退休金。
勞動基準法第59條勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時，雇主應依左列規定予以補償。
但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者，雇主得予以抵充之：一、勞工受傷或罹患職業病時，雇主應補償其必需之醫療費用。
職業病之 種類及其醫療範圍，依勞工保險條例有關之規定。
二、勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其原領工資數額予以補償。
但醫 療期間屆滿二年仍未能痊癒，經指定之醫院診斷，審定為喪失原有工 作能力，且不合第三款之殘廢給付標準者，雇主得一次給付四十個月 之平均工資後，免除此項工資補償責任。
說明:抵充之意:可以向勞保局申請補償，雇主只要付差額即可。
普通傷病VS.職業災害請領資格及給付標準均有差異勞工保險的傷病給付，分為普通事故及職業災害兩類。
被保險人如因普通傷病住院治療不能工作，以致未能取得原有薪資，可向勞保局請領自住院之第4日起至出院日止的普通事故傷病給付。
給付標準是按事故當月起前6個月平均月投保薪資的50%發給，最多給付6個月；如傷病事故前參加勞保年資累計已滿1年者，增加給付6個月，連前6個月，共計1年。
如因執行職務而致傷病，正在治療中不能工作，以致未能取得原有薪資，可向勞保局請領自不能工作之第4日起的職業災害傷病給付。
給付標準是按事故當月起前6月平均月投保薪資之70%發給；如經過1年尚未痊癒者，減為月投保薪資半數，但以1年為限，前後合計共2年。
假設小張的平均月投保薪資為3萬元，在治療不能工作期間，一天的職業災害傷病給付是700元【﹙30,000元÷30﹚×70%】，所以，小張治療3個月不能工作期間共計可領取6萬900元【700元×﹙90－3﹚天】的職業災害傷病給付。
另外提醒勞工朋友注意，如果不是因公受傷或罹患職業疾病，則屬於勞保普通事故，申請傷病給付時，僅限於住院之第4日至出院的診療期間有補助，如果因同一傷病多次住院可以合併計算住院總日數，
給付標準是按事故當月起前6月平均月投保薪資之 ...關於淮誠關於淮誠工商記帳工商登記本國公司登記外國公司登記商標登記工廠登記非營利組織記帳報稅勞基相關國民年金全民健康保險二代全民健康保險勞工保險勞工退休金其他審計服務一般性簽証特殊目的簽證內部控制制度專案審查企業購併及分割專案查核政府委託專案支出請款審核簽證其他協議程序執行(非簽證)財務資訊彙編稅務規劃案例介紹理論專區信託規劃節稅規劃保單規劃農地規劃創業規劃執業所得醫師類保險業務員補習班多層次傳銷新聞輯要房地課稅外陸資來台登記相關法令專區新聞輯要外資台灣分公司常見問答集外國人在台居留及工作主題搜集不動產國際貿易私立學校醫界專區醫療社團法人專區醫療財團法人專區基層醫療診所專區醫界新聞專區OBU專區柬埔寨投資專區汽車產業各類所得扣繳專區行政救濟稅務爭訟程序行政救濟新知違章裁罰新知民商法規民事法規票據法規金融法規首頁登入服務團隊稅務新知法律常識案例介紹免費資源專業連結諮詢留言聯絡我們管理區淮誠NEWS獨資之執行業務者不得列報負責人薪資費用及伙食費營利事業交易新制房地所得額不得減除土地增值稅被繼承人死亡前兩年贈與配偶財產，應併入被繼承人遺產總額申報遺產稅，且該贈與財產不得列入剩餘財產差額分配請求權計算財政部訂定發布「納稅者權利保護法施行細則」等相關法規營利事業加計漏報所得額後無應納稅額，仍須處罰跨境電商貨物課稅將成趨勢買賣「比特幣」是否屬加值型及非加值型營業稅法課稅範圍及是否適用委託代銷各級政府機關自96年度起依行政院規定支用特別費(禮金、奠儀等)之課稅規定外籍專業人士租稅優惠之適用範圍新法時薪制薪資及加班費計算新舊制下月薪制加班費算法比較一例一休新法簡報2017年元旦起，新制彙總月子中心收服務費醫美非醫療勞務要稅「月子中心」及「產後護理機構」課稅大不同，請業者依相關規定辦理營業登記及報繳稅捐健保不給付項目國稅局提出十四種必查條件個人以非現金財產捐贈列報扣除金額之計算及認定標準跨境電商課徵營業稅問題長照醫藥費納減稅扣除額無上限首頁工商記帳勞基相關勞工保險普通傷病VS.職業災害請領資格及給付標準普通傷病VS.職業災害請領資格及給付標準詳細內容分類：勞工保險COM_CONTENT_PUBLISHED_DATE_ON點擊數：19421勞工退休金條例施行細則第十條勞工遭遇職業災害，醫療中不能工作之期間，雇主應以勞動基準法第五十九條第二款規定之原領工資，依月提繳工資分級表按月為勞工提繳退休金。
勞動基準法第59條勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時，雇主應依左列規定予以補償。
但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者，雇主得予以抵充之：一、勞工受傷或罹患職業病時，雇主應補償其必需之醫療費用。
職業病之 種類及其醫療範圍，依勞工保險條例有關之規定。
二、勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其原領工資數額予以補償。
但醫 療期間屆滿二年仍未能痊癒，經指定之醫院診斷，審定為喪失原有工 作能力，且不合第三款之殘廢給付標準者，雇主得一次給付四十個月 之平均工資後，免除此項工資補償責任。
說明:抵充之意:可以向勞保局申請補償，雇主只要付差額即可。
普通傷病VS.職業災害請領資格及給付標準均有差異勞工保險的傷病給付，分為普通事故及職業災害兩類。
被保險人如因普通傷病住院治療不能工作，以致未能取得原有薪資，可向勞保局請領自住院之第4日起至出院日止的普通事故傷病給付。
給付標準是按事故當月起前6個月平均月投保薪資的50%發給，最多給付6個月；如傷病事故前參加勞保年資累計已滿1年者，增加給付6個月，連前6個月，共計1年。
如因執行職務而致傷病，正在治療中不能工作，以致未能取得原有薪資，可向勞保局請領自不能工作之第4日起的職業災害傷病給付。
給付標準是按事故當月起前6月平均月投保薪資之70%發給；如經過1年尚未痊癒者，減為月投保薪資半數，但以1年為限，前後合計共2年。
假設小張的平均月投保薪資為3萬元，在治療不能工作期間，一天的職業災害傷病給付是700元【﹙30,000元÷30﹚×70%】，所以，小張治療3個月不能工作期間共計可領取6萬900元【700元×﹙90－3﹚天】的職業災害傷病給付。
另外提醒勞工朋友注意，如果不是因公受傷或罹患職業疾病，則屬於勞保普通事故，申請傷病給付時，僅限於住院之第4日至出院的診療期間有補助，如果因同一傷病多次住院可以合併計算住院總日數，