薪資與分紅制度-強新工業 | 分紅
薪資與分紅制度. 提供固定薪資以保障員工基本生活，並定期檢視薪資水準，以符合物價水平，並依年度考核予以調薪。
設置各項獎金以鼓勵員工優良表現，將公司 ...人力資源首頁>人力資源>薪資與分紅制度薪資與分紅制度提供固定薪資以保障員工基本生活，並定期檢視薪資水準，以符合物價水平，並依年度考核予以調薪。
設置各項獎金以鼓勵員工優良表現，將公司獲利透過獎金、紅利與員工共享。
年終獎金：依當年度獲利狀況於次年農曆春節前發放。
員工紅利：依「員工紅利發放管理規章」提撥獲利1.5%作為員工紅利，於次年6~7月發放。
營運獎金：公司當月營餘達目標時發放。
激勵獎金：當月營收或出貨量創新高，發放激勵獎金。
持股信託獎勵金：依「員工持股信託實施辦法」提供相對提撥之獎勵金，幫助同仁達到長期儲蓄、累積財富，以保障退休生活之安定。
介紹獎金：員工介紹親友經正式任用，發給介紹人1,000元獎金，持續服務滿一年發給介紹人6,000元獎金。
其他獎金：績效獎金、提案獎金。
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設置各項獎金以鼓勵員工優良表現，將公司獲利透過獎金、紅利與員工共享。
年終獎金：依當年度獲利狀況於次年農曆春節前發放。
員工紅利：依「員工紅利發放管理規章」提撥獲利1.5%作為員工紅利，於次年6~7月發放。
營運獎金：公司當月營餘達目標時發放。
激勵獎金：當月營收或出貨量創新高，發放激勵獎金。
持股信託獎勵金：依「員工持股信託實施辦法」提供相對提撥之獎勵金，幫助同仁達到長期儲蓄、累積財富，以保障退休生活之安定。
介紹獎金：員工介紹親友經正式任用，發給介紹人1,000元獎金，持續服務滿一年發給介紹人6,000元獎金。
其他獎金：績效獎金、提案獎金。