試算結果僅供參考，實際領取金額仍以勞工保險局核定為準. 資料來源：勞動部勞工保險局 · 勞動部勞工保險局(老年年金給付試算). 勞工退休金(舊制)計算機. 退休前6 ...諮詢專線諮詢專線預約專人創富理財創富理財勞工退休金計算機規劃退休必備小知識！精算您的勞保及勞工退休金首頁精算退休夢想勞工退休金計算機勞保老年給付(一次請領)計算機退職當月起(含當月)前3年平均月投保薪資：元參加保險年資：滿60歲前之保險年資年參加保險年資：滿60歲後之保險年資年結果：您可一次請領老年給付0元試算結果僅供參考，實際領取金額仍以勞工保險局核定為準資料來源：勞動部勞工保險局　　　　　勞動部勞工保險局(一次請領老年給付試算)勞保老年給付(年金)計算機出生年度(民國)：年請領年齡：歲最高60個月之平均投保薪資：元參加保險年資：年結果：可請領老年年金給付(以下兩式擇優發給)-第一式金額0元-第二式金額0元試算結果僅供參考，實際領取金額仍以勞工保險局核定為準資料來源：勞動部勞工保險局　　　　　勞動部勞工保險局(老年年金給付試算)勞工退休金(舊制)計算機退休前6個月之平均工資：元勞退舊制年資：年結果：您可請領勞退舊制退休金0元試算結果僅供參考，實際領取金額仍以勞工保險局核定為準勞工在同一事業單位，有下列情形之一者，得自請退休：工作15年以上年滿55歲者。

工作25年以上者。

工作10年以上年滿60歲者。

資料來源：勞動部勞工保險局　　　　　勞動部勞工保險局(勞退舊制試算)勞工退休金(新制)計算機目前薪資(月)：元雇主與個人提繳率(月)：%預估退休金投資報酬率(年)：%預估個人薪資成長率(年)：%新制後之工作年資：年結果：預估可累積退休金及收益0元試算結果僅供參考，實際領取金額仍以勞工保險局核定為準資料來源：勞動部勞動基金運用局　　　　　勞動部(勞退新制試算)其他精算工具退休理財計算機×Close給付資格：98.1.1以前曾參加勞工保險者，於符合下列條件之一時，得選擇一次請領老年給付：保險年資滿1年，年滿60歲（女性年滿55歲）退職。

保險年資合計滿15年，年滿55歲退職。

在同一投保單位之保險年資合計滿25年退職。

保險年資合計滿25年，年滿50歲退職。

擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿5年，年滿55歲退職。

轉投軍人保險、公教人員保險，符合勞工保險條例第76條保留勞保年資規定退職。

給付標準：年資每滿1年，按平均月投保薪資，發給1個月；超過15年部分，每滿1年發給2個月，最高以45個月為限。

60歲以後之年資最多以5年計，合併60歲以前之一次請領老年給付，最高以50個月為限。

平均月投保薪資：按退職之當月起前3年之月投保薪資平均計算註1：104年平均投保年資27.62年，平均投保薪資35,684元(資料來源：國家年金改革委員會)註2：本試算功能均以新臺幣為計算基準。

×Close註1：老年年金給付之「平均月投保薪資」按加保期間最高60個月之月投保薪資平均計算。

註2：保險年資滿15年以上，始可請領年金給付。

註3：被保險人符合請領老年年金給付條件而延後請領者，於請領時應發給展延年金給付，每延後1年，依計算之給付金額增給4%，最多增給20%。

註4：被保險人未符合老年年金給付請領年齡者，得提前5年請領老年年金給付，每提前1年，依計算之給付金額減4%。

註5：本試算功能均以新臺幣為計算基準。

×Close註1：依現行勞動基準法第53條規定，勞工必須在同一事業單位「工作滿15年以上年滿55歲」、「工作滿25年以上」或「工作滿10年以上年滿60歲」，始得自請退休。

依同法第54條規定，雇主於勞工符合「年滿65歲」或「心神喪失或身體殘廢不堪勝任工作」，始得將勞工強制退休。

註2：勞退舊制之「平均月薪資」依照退休前六個月的平均工資計算，工作每滿1年給與2個基數，但超過15年之工作年資部分，每滿1年給與1個基數，最高總數以45個基數為限。

註3：本試算功能均以新臺幣為計算基準。

×Close註1：歷年每月實際提撥之退休金金額=【每月工資×(雇主與個人提繳率)】+累積運用收益註2：本試算功能均以新臺幣為計算基準。