#詢問關於新工作要提供勞保明細 | 拒絕提供勞保明細
新工作的報到通知告知要提供勞健保轉出單及勞保明細，由於前一份工作只做了約兩個月，所以履歷和面試時並沒有提到這份工作經驗，現在有點擔心主管或HR ...註冊/登入下載App所有看板即時熱門看板好物研究室女健行科技大學#詢問關於新工作要提供勞保明細工作2019年9月26日20:30新工作的報到通知告知要提供勞健保轉出單及勞保明細，由於前一份工作只做了約兩個月，所以履歷和面試時並沒有提到這份工作經驗，現在有點擔心主管或HR看到的反應。
板上如果有HR或是主管職的人，可以分享一下看法嗎？另外，因為不想跟前公司申請勞健保轉出單，是否可以用「前公司沒有給」的理由不繳交呢？工作9・回應19文章資訊共19則留言R老林B1・2019年9月26日21:093勞保明細可以自己去勞工局申請喔不用一定要跟前公司說-職務行銷卻包辦人資的老林小編R老林B2・2019年9月26日21:111推薦妳最強世界級HR谷歌大神關鍵字：「勞保投保明細」女原PO-健行科技大學B3・2019年9月26日21:470B1我有google過了～我知道勞保明細可以自己去申請喔，還是謝謝你～女輔仁大學B4・2019年9月26日21:500你有自己google過那你應該知道你這個問題公司可能會回答請你去相關單位申請那你還是要繳交啊男國立成功大學B5・2019年9月26日21:512b3之前有分享勞保明細可以讓某些資料隱藏另外法律沒有規定要給勞保明細你可以基於個資法，拒絕提供女原PO-健行科技大學B6・2019年9月26日22:081B4你可能誤會我的意思了。
我知道勞保明細可以去申請，健保轉出單也可以，勞保轉出單似乎不行，所以才會問是否可以拒絕提供勞保轉出單。
另外我主要是想問隱瞞了前一份工作經驗，繳交資料的時候就會被HR和主管發現，是想問問板上HR跟主管對於隱瞞這件事的想法...。
B5我有看到可以隱藏某些資料，但健保好像無法隱藏，這樣還是會被發現。
覺得拒絕的話好像不太好，所以才有這個煩惱。
女輔仁大學B7・2019年9月26日22:131我明白啊我意思就是公司可能請你去申請勞保明細代替勞保轉出單不然你直接回前公司不給，看新公司怎樣回答啊畢竟每個公司作法不一樣男國立成功大學B8・2019年9月26日22:160b6個人看法面試就不要隱瞞，不管幾個月都一樣不知道你面試有沒有填資料表應該最後有一句話以上資料確認屬實之類的，然後簽名如果發現資料有隱瞞，基本上是你吃虧女原PO-健行科技大學B9・2019年9月26日22:550B7了解，謝謝你的回覆。
B8由於這段工作經驗很短，網上幾乎都建議直接忽略不要提起，也因為自己實在沒有太多的面試經驗，以往的公司也沒有要求提供這些資料，才會導致現在的情況，也是學了一課。
男國立成功大學B10・2019年9月26日23:011b9網路上，你說dcard？如果dcard就看看就好，很多還是學生，沒什麼參考價值我已經入社會4年我可以告訴你，這是一體兩面的問題但我會選擇寫，因為我知道不寫之後要提供資料或面試中，很容易自己露出馬腳是要面試官覺得1.穩定性不夠2.這個人會欺騙隱瞞3.其他大家自己選女弘光科技大學B11・2019年10月15日00:061B0請問原PO有解決這個問題嗎？我也面臨這個窘境⋯⋯女原PO-健行科技大學B12・2019年10月15日02:231B11我並沒有解決這個問題喔因為後續覺得種種原因就拒絕了這份工作如果我有去報到的話...我應該會選擇裝死，人事和主管有問再說匿名這則留言已被刪除2019年11月4日17:06已經刪除的內容就像Dcard一樣，錯過是無法再相見的！男國立臺灣大學B14・2020年5月26日10:591原po後來如何我最近也前一份工作只做幾個月的問題QQ女原PO-健行科技大學B15・2020年5月26日19:152B14嗨～我在B12有回覆囉，考量其他原因許久最後沒有去報到，我當時上網查了很多資料，似乎是可以拒絕提供的，但我不知道公司的接受度在哪。
後來我找到別的工作了，薪資跟規模都比較好喔，這次我很誠實地告知前一份工作的經驗，這份工作沒有跟我索取勞保明細，但需要離職證明，而且踩得很硬，只好厚著臉皮跟前公司要囉～男國立臺灣大學B16・2020年5月26日19:190瞭解謝謝！女中國文化大學B17・2020年8月7日23:520B16哈囉想問一下你最後有提供幾個月的勞保明細嗎謝謝你男國立臺灣大學B18・2020年8月8日00:180B17沒耶公司也沒跟我要女中國文化大學B19・2020年8月8日00:430B18好的謝謝服務條款常見問題品牌識別徵才商業合作
板上如果有HR或是主管職的人，可以分享一下看法嗎？另外，因為不想跟前公司申請勞健保轉出單，是否可以用「前公司沒有給」的理由不繳交呢？工作9・回應19文章資訊共19則留言R老林B1・2019年9月26日21:093勞保明細可以自己去勞工局申請喔不用一定要跟前公司說-職務行銷卻包辦人資的老林小編R老林B2・2019年9月26日21:111推薦妳最強世界級HR谷歌大神關鍵字：「勞保投保明細」女原PO-健行科技大學B3・2019年9月26日21:470B1我有google過了～我知道勞保明細可以自己去申請喔，還是謝謝你～女輔仁大學B4・2019年9月26日21:500你有自己google過那你應該知道你這個問題公司可能會回答請你去相關單位申請那你還是要繳交啊男國立成功大學B5・2019年9月26日21:512b3之前有分享勞保明細可以讓某些資料隱藏另外法律沒有規定要給勞保明細你可以基於個資法，拒絕提供女原PO-健行科技大學B6・2019年9月26日22:081B4你可能誤會我的意思了。
我知道勞保明細可以去申請，健保轉出單也可以，勞保轉出單似乎不行，所以才會問是否可以拒絕提供勞保轉出單。
另外我主要是想問隱瞞了前一份工作經驗，繳交資料的時候就會被HR和主管發現，是想問問板上HR跟主管對於隱瞞這件事的想法...。
B5我有看到可以隱藏某些資料，但健保好像無法隱藏，這樣還是會被發現。
覺得拒絕的話好像不太好，所以才有這個煩惱。
女輔仁大學B7・2019年9月26日22:131我明白啊我意思就是公司可能請你去申請勞保明細代替勞保轉出單不然你直接回前公司不給，看新公司怎樣回答啊畢竟每個公司作法不一樣男國立成功大學B8・2019年9月26日22:160b6個人看法面試就不要隱瞞，不管幾個月都一樣不知道你面試有沒有填資料表應該最後有一句話以上資料確認屬實之類的，然後簽名如果發現資料有隱瞞，基本上是你吃虧女原PO-健行科技大學B9・2019年9月26日22:550B7了解，謝謝你的回覆。
B8由於這段工作經驗很短，網上幾乎都建議直接忽略不要提起，也因為自己實在沒有太多的面試經驗，以往的公司也沒有要求提供這些資料，才會導致現在的情況，也是學了一課。
男國立成功大學B10・2019年9月26日23:011b9網路上，你說dcard？如果dcard就看看就好，很多還是學生，沒什麼參考價值我已經入社會4年我可以告訴你，這是一體兩面的問題但我會選擇寫，因為我知道不寫之後要提供資料或面試中，很容易自己露出馬腳是要面試官覺得1.穩定性不夠2.這個人會欺騙隱瞞3.其他大家自己選女弘光科技大學B11・2019年10月15日00:061B0請問原PO有解決這個問題嗎？我也面臨這個窘境⋯⋯女原PO-健行科技大學B12・2019年10月15日02:231B11我並沒有解決這個問題喔因為後續覺得種種原因就拒絕了這份工作如果我有去報到的話...我應該會選擇裝死，人事和主管有問再說匿名這則留言已被刪除2019年11月4日17:06已經刪除的內容就像Dcard一樣，錯過是無法再相見的！男國立臺灣大學B14・2020年5月26日10:591原po後來如何我最近也前一份工作只做幾個月的問題QQ女原PO-健行科技大學B15・2020年5月26日19:152B14嗨～我在B12有回覆囉，考量其他原因許久最後沒有去報到，我當時上網查了很多資料，似乎是可以拒絕提供的，但我不知道公司的接受度在哪。
後來我找到別的工作了，薪資跟規模都比較好喔，這次我很誠實地告知前一份工作的經驗，這份工作沒有跟我索取勞保明細，但需要離職證明，而且踩得很硬，只好厚著臉皮跟前公司要囉～男國立臺灣大學B16・2020年5月26日19:190瞭解謝謝！女中國文化大學B17・2020年8月7日23:520B16哈囉想問一下你最後有提供幾個月的勞保明細嗎謝謝你男國立臺灣大學B18・2020年8月8日00:180B17沒耶公司也沒跟我要女中國文化大學B19・2020年8月8日00:430B18好的謝謝服務條款常見問題品牌識別徵才商業合作