這是我第一次遇到這樣的要求，還只是打電話約面試時間的階段，就要求提供勞保明細和人力銀行的履歷，這是為了核對？是剛開始就認定了面試者會說謊？首頁 > 看板 > 靠北返回列表/1凌姬LV:9伯爵1樓2020-11-1617:00瀏覽22452回覆110回覆收藏分享舉報facebookLINE複製連結這是我第一次遇到這樣的要求，還只是打電話約面試時間的階段，就要求提供勞保明細和人力銀行的履歷，這是為了核對？是剛開始就認定了面試者會說謊？當下我傻傻的就答應了，還同意了面試時間，可是看到明細內容以及後來越想越不對勁，感覺有點後悔答應去面試了。

可是目前已經失業了很久，又覺得自己沒有本錢這麼「任性」了，反正求職就是拜託別人給你工作的行為。

......可是想想還是很不爽啊！！有誰遇過這種事情嗎？個人簽名檔無慾無求......不，只是已經絕望到麻木了......喜歡這篇文章嗎？0・回覆11回覆收藏分享舉報facebookLINE複製連結ssdnLV:6准爵2樓正常啊....公家機關都直接要求履歷要附上勞保異動明細私人公司當然也照做啊2020-11-1618:05回覆舉報ckclubLV:13首相3樓就....人資懶啊！履歷直接從你投的電子履歷列印下來就好。

但是很多人資就是懶........(其實是他要印給面試主管才對)連印都懶得印叫你自己帶。

至於勞保明細是為了佐證你的工作資歷及薪資。

如樓上的所述公家機關只要有要求工作經驗必定會要求你附。

(他們有資格核定的問題)其實你遇到的還算正常。

我還遇過CEO來面試完說其實我沒有要用男性(其實這就違法)但是看你資歷蠻有趣的想找你聊聊。

當我很閒還有一次，人資約我星期二下午六點面試。

他還一再跟我確認時間，甚至還簡訊提醒。

結果我去面試，現場的人說沒有安排面試趕緊通知人資。

人資早下班還在電話那頭說上禮拜面試就結束你沒來啊！我就出示簡訊給現場的人，氣氛頓時尷尬了.....就你人資亂通知嘛！要講這種講不完.......2020-11-1700:46回覆舉報yotashihLV:4遊俠4樓#3樓ckclub認同，很多私人企業的人資都是這樣，真的被入取之後種種刁難會更多2020-11-1719:04回覆舉報p29753186LV:8子爵5樓噗願意就去不願意拉倒阿照妳這邏輯那一堆要求帶良民證的還是要妳帶學歷證明的是一開始就把妳當賊（說謊）看了嘛？而且兩邊本來就都不認識了是要講什麼信任阿？2020-11-1813:15回覆舉報wen1128LV:10侯爵6樓之前待過的一間公司也有這要求耶，面試時就要求去請投保紀錄，因為那時剛畢業要踏入職場是沒多想也不知投保紀錄那是甚麼東西，只是當年周遭同學找工作就沒遇過這種要投保紀錄的，所以是還好，應該是比較有點規模的公司會要求，我哥去某知名公司工作，當年就要提供人事保證人(要找到兩位勒還不能父母)跟申請良民證...所以版主你不用多想這應該是這間公司的慣例2020-11-1815:50回覆舉報凌姬LV:9伯爵7樓#6樓wen1128嗯嗯，我知道了，謝謝~只是第一次遇到，想說有點疑惑XD2020-11-1816:42回覆舉報quattro985LV:7男爵8樓我面試過這麼多公司還真沒遇過這種奇怪的要求。

人力銀行的履歷，這人力銀行上不就有的東西？勞保明細這種東西對用人主管有很重要嗎？頂多知道你上一份工作的固定月薪，連你獎金多少都不知道，看這個就是用來估你上一份的收入，再來跟你殺價（薪資），遇到這種也不用擔心，我之前面試好幾間，人資問我要多少月薪，我都說按公司規定，再來比哪間高、哪間操、哪間福利好……，公司在選你，同時你也在選公司，心中不要有拜託別人給你工作的想法，我剛出社會時剛好是2008金融風暴，剛退伍工作不好找，只好先求有再求好，所以找了一家EPS從來沒好過-1的阿撒不魯的公司，2010景氣好了就換公司。

2020-11-1818:21回覆舉報kai.hsiangLV:11公爵9樓不是很懂耶叫面試者帶履歷表有很奇怪嗎?還是您本來就打算兩手空空的去面試?2020-11-2009:08回覆舉報saber768LV:15親王10樓換那麼多工作沒被要求過最多畢業證書似乎是基本款頂多加成績單沒遇過要勞保明細的，要求這個除非他是前100大上市公司，不然我寧願放棄他，公司那麼多不差他2020-11-2016:26回覆舉報saber768LV:15親王11樓#8樓quattro985就算知道妳前一份工作的平均月薪也沒用他也不想給那種薪水都馬出25K這種基本工資2020-11-2016:27回覆舉報冬焰LV:9