領一樣多「高月薪低獎金vs低月薪高獎金」哪個好? 網曝1關鍵 ... | 公司分紅ptt

每間公司的薪資結構都不太一樣,就有一名網友發文表示,高月薪低獎金以及低月薪高獎金,兩者哪一個比較好?貼文曝光後,立刻引發熱議,而多數網友覺得 ...回首頁facebookLINEtwitter複製連結ETtoday新聞雲手機版新聞雲AppsETtoday新聞雲›ETtoday財經雲2021-07-3013:05▲多數人都想擁有高薪的工作!(示意圖/記者李佳蓉攝)記者曾筠淇/綜合報導每間公司的薪資結構都不太一樣,就有一名網友發文表示,高月薪低獎金以及低月薪高獎金,兩者哪一個比較好?貼文曝光後,立刻引發熱議,而多數網友覺得前者較好,直呼「當然高月薪啊,你看這幾個月」、「高月薪可以混分」。

這名網友在PTT的Gossiping板上,以「高月薪低獎金vs低月薪高獎金」為題發文,並假設了兩種情況,一為高月薪但低獎金,可能月薪穩拿10萬元,然後年終獎金2、3個月;二為低月薪但高獎金,像是月薪5萬元,不過分紅有18至20個月,這兩種哪個比較好?[廣告]請繼續往下閱讀...▲PTT全文。

(圖/翻攝自PTT)貼文一出,多數網友表示,「高薪一定是穩的」、「當然是高月薪,獎金突然被砍就沒了」、「肯定高底薪」、「當然是高月薪,入袋為安」、「月薪才是真的,獎金再高那是隨緣的,除非天生愛死挑戰」、「高月薪啊,想閃隨時閃」、「當然是高月薪,獎金老闆可不給」、「就算一樣多,還是月薪好啊」。

此外,也有些網友回應,「找高月薪高獎金的」、「員工選高月薪,因為可以擺爛,老闆選高獎金,這樣不怕薪水小偷」、「多的是低月薪沒獎金,嘻嘻」、「第一種工作到底哪裡有?從沒看過」、「直接發股票當合夥人才是真的」、「醒醒!你只有低薪沒獎金可以選」。

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